工作中不会复盘，等于白忙活！

在职场上，为什么同样努力的两个人，工作环境、干的活等都类似，一个成长的很快，另一个却成长的很慢呢？

回顾自己这几年的工作经历，发现一个有趣的现象。在工作习惯上，普通员工和企业高管有很大的差别。普通员工忙完一天的工作，通常都是急着下班，很少有人会去复盘当天的干的活。而老大就不一样，我从跟过的几任老大身上发现，他们除了早上计划当天工作外，下班时还会复盘下这一天的工作。

复盘属于围棋术语，指的是每次博弈结束以后，双方棋手把刚才的对局再重复一遍。下围棋的高手都有复盘的习惯，因为复盘是提高棋艺水平的好方法。通过复盘，不仅能加深对这盘对弈的印象，还能找出双方攻守的漏洞。

围棋复盘

老大们下班时复盘的内容，也跟围棋复盘类似。他们会回顾下这一天做了哪些事，哪些地方做得好，哪些还要改进等。通过不断的复盘，老大们就能将过往的工作经验累积起来，转化为能力。

那些没有复盘习惯的人，则恰恰相反。即使做过很多的事情，因为没有总结和反思，工作能力和经验很难得到提升。某种程度上来说，他们今天只是重复昨天的工作内容。有些人虽然工作3年，但其实1天就过完了。

好比滚雪球，有复盘习惯的人，雪球会越滚越大，工作能力会越来越强。

联想创始人柳传志先生，一直保持着复盘的习惯。他在接受记者采访时表示：“我平常习惯每隔一个月左右，静下心来花5天左右的时间，把近来做的事情捋一遍，写写东西。”另外，柳总考核管理干部的重要标准，就是看他的总结反思能力怎么样？有没有复盘的习惯？现在，复盘已经成了联想企业文化中的一部分。

在工作中，复盘为什么这么重要呢？因为复盘有3个重要的作用。

1、总结成功关键因素

当你做成功一件事，如果不知道为什么成功，那么只是无意义的成功。

通过复盘，找到成功的原因，总结出做成功的关键因素，才是有期望的成功。下次做同样的事情，就能借鉴以往的经验，复制成功案例。

打比方说，公司的5周年庆典获得了圆满成功。通过复盘，发现成功的关键因素是准备时间充分，提前2个月就开始筹备了。那么下次公司庆典，2个月准备时间就可以作为成功的关键因素。

总结成功关键因素

2、发现失败根本原因

和成功相比，失败更需要复盘。某项工作失败了，如果不进行复盘，没有找到失败的原因，那么就是一次彻底失败。如果找到了失败的根本原因，这次失败才是一次有意义的失败。

发现失败根本原因

3、改进工作，避免犯同样的错

通过复盘，将成功经验总结好，找到失败原因，然后再提出具体改进的行动。这样就能优化你的下次工作，避免犯同样的错误。工作中，犯同样错误是一件常见的事情，如果没有复盘，那么犯的频率更多。
简而言之，复盘就是一个不断迭代优化的过程，帮助你把工作做得越来越好。

在古希腊神话里，西西弗斯触犯了众神。作为惩罚，诸神要求他把一块巨石推上山顶，而那巨石太重了，每每未上山顶就又滚下山去，前功尽弃。于是，西西弗斯不断重复、永无止境地做这件事——诸神认为，再也没有比进行这种无效无望的劳动更为严厉的惩罚了。西西弗斯的生命，就在这样一件无效又无望的劳作中，慢慢消耗殆尽。他的一辈子，只不过是机械重复的一天。

你希望成为西西弗斯一样的人吗？不希望的话，那就从今天开始学习复盘吧。