核桃编程 高级数据分析工程师【20k-40k】
岗位职责
1、深入理解少儿编程教育行业的业务知识和数据逻辑，建立数据运营指标体系、制定数据命名、口径、采集、处理的规范；
2、能深入了解业务的动态和变化，从数据运营视角分析业务指标，定期输出分析报告，对核心经营指标、异常数据进行监测分析；
3、了解行业发展方向，为业务战略决策、业务方向提供决策支持
4、针对关键问题点进行专项策略分析， 沉淀分析思路与框架，不断完善和优化方法论，形成以体验和增长为导向的数据分析方法；
任职要求
1、计算机、数学或统计学专业，有3年左右的工作经验，包括至少2年互联网数据分析相关工作经验；
2、对于业务数据分析有浓厚的兴趣，善于通过数据发现问题和价值点，能根据数据结论推进决策落地；
3、对数据敏感，有极强的严谨性，能够换角色和维度思考问题，具备非常强的分析总结能力、良好的数据呈现能力和观点演说能力；
4、熟练掌握和使用Hive/SQL，熟悉统计分析方法并能实际应用于业务；掌握shell脚本/etl脚本和Python/R 有加分项；
5、优秀的学习能力、理解能力、逻辑思维和沟通协调能力，能快速熟悉业务，并对用户体验和业务走势有敏锐的数据洞察。
核桃编程 前端开发工程师【15k-25k】
职位描述：
1. 3年及以上相关工作经验
2. 精通 JavaScript，HTML5，CSS3，熟悉常见跨浏览器问题，了解必要的计算机网络协议
3. 熟悉主流JavaScript框架和库，了解框架设计原理，能独立开发常用组件
4. 有良好的web前端优化经验，熟悉常用布局以及浏览器
5. 熟悉W3C标准，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解
6. 熟悉常用设计模式和至少一种MVX框架模式开发经历（react或者vue等）
7. 对web产品设计和用户体验有一定的了解
8. 优秀的逻辑思维能力和业务需求分析能力，良好的沟通能力，迅速融入团队
9. 参与开源社区项目并贡献过代码者优先，有复杂用户界面与交互应用开发经验者优先
核桃编程 测试开发工程师【18k-30k】
岗位职责：
1、全面负责公司产品的测试开发相关工作，建立CI以及自动化测试体系并持续完善
2、分析公司各项目系统，设计制定测试开发整体方案、策略
3、选取并搭建合适的测试框架，解决实际使用过程中的问题，不断优化框架，提高测试脚本的效率、稳定性和可维护性
4、指导初级/中级测试工程师，并持续有效管理自动化脚本的开发和维护工作
5、改进CI系统配置，并完善持续集成中的测试需求
6、解决自动化测试过程中的复杂技术问题，提升团队的测试开发技能，并探索新的测试技术
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机相关专业
2、熟悉软件测试流程，5年以上自动化测试及CI相关工作经验
3、熟悉Linux、数据库、及CICD
4、熟悉常见的自动化测试框架或者工具，如selenium、Appium等
5、精通一种或多种编程语言或脚本语言，如python/ruby/shell等
6、精通接口自动化测试、UI自动化测试、移动端自动化测试
7、搭建配置Web/Android/iOS产品的自动化测试环境，录制、编写、维护自动化程序脚本，执行自动化测试并报告问题
8、强烈的责任心，较强的分析、学习能力，及较好的沟通能力
核桃编程 Java开发工程师【15k-30k】
任职要求：
1. JAVA基础扎实，精通io、多线程、集合、sockets等基础框架，理解jvm参数调优
2. 数据结构/算法基础扎实，熟悉常用设计模式，有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验者优先
3. 熟悉Spring Boot及Spring Cloud微服务治理框架，并了解机制和原理
4. 熟悉mysql，优化sql查询语句性能调试
5. 熟悉至少一种较为常见的主流数据库及SQL语言，熟悉NoSQL
6. 熟悉Linux环境下开发部署，了解Shell/Python编程
7. 熟练掌握设计原则，灵活运用设计模式
8. 拥抱CI/CD, 了解或熟悉docker/Swarm/k8s等技术
9. 具有出色的抽象设计能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力
高级产品经理（课程体验方向）【18k-36k】
职位描述
期望你能做到：
1、负责核桃编程在线学习产品的迭代优化，带来流畅，吸引人的学习体验
2、参与用户研究与需求分析，跟踪用户数据，迭代并持续优化产品
3、产出产品需求，并有效跟技术，设计部门协作，对课程产品体验和使用口碑负责
4、喜欢与 6-12 岁孩子沟通，或者至少不讨厌孩子
我们需要这样的你：
1、有 2 年以上的工作经验（产品或 UED 设计经验）；
2、过人的交互设计能力，丰富的前端用户产品设计经验，相信并了解用户体验设计能如何带动产品增长；
3、参与过 PC/iPad/App 跨终端产品设计的同学严重加分；
4、参与过针对 6-12 岁孩子的产品设计、或理解该年龄段孩子家长需求有加分。
核桃编程 产品经理【15k-25k】
期望你能做到：
1.负责核桃编程在线学习产品的迭代优化，带来流畅，吸引人的学习体验
2.参与用户研究与需求分析，跟踪用户数据，迭代并持续优化产品
3.产出产品需求，并有效跟技术，设计部门协作，为最终上线的产品负责
我们需要这样的你：
1.有2年以上的工作经验
2.良好的交互设计能力，丰富的前端用户产品设计经验，有一定文案能力
3.具有良好的学习能力以及用户同理心，较强的逻辑思维能力
4.了解教育，了解7-12岁的孩子是重点加分项
我们可以给你：
1. 团队在学习产品设计上有国内领先的认知积累，Leader曾负责多个千万用户级在线学习产品的产品与运营工作（扇贝英语，高考妙记，学而思体系内产品）。
2. 靠谱的产品方法论，靠数据和用户反馈做决策，不拍脑袋，不唯上，每个人都有机会作出重要决定。
3. 高速发展的平台与行业，公司8个月内完成3轮融资，有大量的上升机会和股票机会。
核桃编程 动画师 (MJ000053)【10k-20k】
任职资格：
1、熟练掌握AE、PR、PS、C4D、FPCX等相关软件，熟悉2D、3D特效制作流程
2、镜头感强，音乐感好，善于寻找对应音乐素材
3、能够独立完成视频全部制作流程
4、具备优秀的后期制作技术，良好的团队协作能力
5、积极上进的工作态度，有非常强的责任感，肯担当
工作职责
1、根据产品视觉风格，设计制作特效相关资源，提升产品表现力
2、有设计能力，能为完善产品效果提出多种创意的解决方案
3、具有处理简单人物动作能力；
4、参与具体特效设计任务，审核外包提交特效资源，指导外包制作；
5、具有良好的团队合作精神，工作态度积极主动，能承受较大的工作压力
6、从事游戏、影视、广告等特效1-3年以上，有成功作品优先；
7、有美术设计基础优先、熟练掌握MG动画优先懂得较多3D制作优先
核桃编程 用户运营经理【15k-30k】
岗位职责：
设计针对家长端的公开课及其他线上活动，达到新增，拉新、转化的目的，需要有顶底的产品知识，懂得包装老师和课程。
岗位要求：
1）3年以上工作经验
2）必须非常懂家长，有过长期服务家长群体的经历。
3）虽然不要求会设计互联网体验，但必须会运用互联网产品；另外要能细数家长喜欢看的公众号、对微信、QQ 运用熟悉。
4）特别希望是比较注重产出的人，一定要价值观上将产出视为工作中最重要的部分（有的特别爱思考的人，会将思考过于盖过产出的重要性）。
核桃编程 新媒体运营【12k-18k】
岗位职责：
1、负责各自媒体平台的运营和日常维护，策划主题，撰写或编辑高质量内容；
2、及时掌握并利用新闻热点，通过原创内容运营，加强与用户线上、线下互动，负责社群的运营；
3、分析运营数据，结合数据及用户反馈制定并调整运营策略，提高用户量、阅读量和互动数量；
4、拓展内外部合作渠道，整合资源，维护媒体和其他合作关系，以提升运营数据；
5、结合账号粉丝调性策划线上活动，增强粉丝粘性，促进平台拉新转化；
任职要求：
1、对主流自媒体平台内容分发及其它规则有较深了解；
2、具备原创写作能力，及时掌握热点，对于优秀内容具有判断和识别能力；
3、能独立写作硬广和软文，具备成熟的选题策划经验，能独立策划大型线上活动；
4、脑洞大、网感佳，有很好的创意和文案能力，善于捕捉产品亮点，创作过有传播量的作品；
5、认同教育行业，对家长群体有认知, 有2年以上的自媒体运营经验；
核桃编程 高级运营支持 (MJ000046)【10k-20k】
岗位职责：
1. 负责整理用户反馈，对用户画像进行分析，持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制。
2. 负责关注行业政策变动及各地活动信息，整合对比，并对其影响进行一定的思考探究。
3. 负责资讯渠道的挖掘与维护，维护外部客户，保持深度合作。
4. 定期梳理岗位工作流程，持续优化工作方法。
任职要求：
1. 专业不限，新闻学，传播学或计算机等相关专业优先。
2. 热爱教育行业或有教育行业从业经历优先。
3. 思维敏捷，具有一定的文档撰写能力，活动策划能力。
4. 具有良好的沟通表达能力，应变能力，对新事物敏感，学习能力强。
客服运营（社群客服班主任）【15k-20k】
工作职责
1、指导、服务、培养用户对本学科有正确的认识，以此达到续报二次转化的目标。
2、通过社群管理维护上百人班级，包括：同步学习计划，沟通孩子学习问题、讲座科普、学习过程中操作的指导，培训用户对本学科的正确认知。
任职条件
1、从事过或对在线教育，对社群微销感兴趣、拥抱接受变化，有一定的思考能力。
2、喜欢与人沟通，有较强的责任感，对服务型工作有深入的理解，喜欢参与服务工作
工作时间：周一至周五10到7，周末双休，这点是事实不用再确认！！！谢谢配合，我们不是一家言而无信的企业!
试用期正常缴纳五险一金、两顿工作餐、弹性工作
技能要求：学员管理统筹 + 续报维护社群管理
招聘专员 主管【8k-16k】
工作职责
1.负责所负责部门的人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
2.负责所负责部门的人才招聘需求的收集、调整和完善，尽一切可能从业务部门的角度去考核和甄选候选人。
3.负责岗位和人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等；
4.负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等；
5.宣传和维护公司形象，给面试候选人留下美好印象。
6.与同事合作，完成阶段性业务部门招聘任务。
7.领导交办的其他工作。
任职资格
1.统招本科及以上学历，1年以上招聘经验，有猎头背景，兼具in-house经验更佳；
2.熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；
3.具备行业mapping资源及能力，独立操作过相关项目优先；
4.具有优秀的学习能力、强烈的自驱力和开拓精神、出色的沟通协调能力。
5.有责任心和一定的抗压能力，能够从招聘层面推动业务的进行。
6.具有交强的沟通协调能力和团队协作能力。
7.形象气质佳，普通话标准，注重礼貌礼仪，注重雇主品牌宣传和维护。