FH0106·飞流直下三千尺，刀山火海任我去

这是听完潜能发掘营第一堂课，由国内PPT第一人秋叶大叔分享的《如何找到自己的定位》之后的学习心得。

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一、山雨欲来、乌云密布

1. 不就是个PPT吗？

对于这个潜能发掘营，刚开始没想报名，心想：不就是由讲PPT的秋叶大叔创办的知识IP训练营的姊妹篇吗？我的年度目标又不是要学会制作PPT。
可当我再仔细阅读易仁永澄老师转发的课表时，才知道该营完全是由国内知识管理的绝世高手联合打造一门系列课程。赵周老师所创建的拆书法，我在赤兔APP上持续学习过一段时间；李忠秋老师的结构思考力课程，那可是橙子学院的金牌栏目；战隼老师发起的100天读书活动，我还能在有道云笔记里找到两年写下的第一篇读书笔记；向小川叔学习过他在橙子学院里分享的”道理都懂，就是做不到怎么办？“；一年前认识易仁永澄老师，从此走上大不相同的人生道路；李海峰老师更是堪称导师中的导师。至于其他各位大拿，更是在其相关领域跺下脚，业界都要震一下的闻人。
在确定会有这么多名师指路后，便毫不犹豫地按下了”报名“键。
 

2. 是压力还是基石？

王奕霖老师在橙子学院开设的《21天影响力倍增的沟通术》里，就有介绍要选择风格相近、地位不悬殊的同事或者朋友进行观察并学习。进一步扩大到一个团队，这就能带来团队的力量，或称之为同侪力量。
看完各位伙伴的自我介绍，无论是从求学经历、还是从职业发展，亦或是兴趣拓展，都让自己汗颜。这是一群不但优秀、而且还努力的伙伴啊！依托这个群体，必然能获得需要的归属感和认同感、积极向上的能量、更能创造更大的成功。
有了如此强大的基础，还担心什么呢？
 

3. 我来自哪里？

秋叶大叔根据不同阶段，给出了四种定位策略，分别按照能力水平的强弱和风险偏好的高低进行划分。

回顾自己的职业生涯，起步于基础的质量工程师，行业和大学所学并不相关。一年后转战对外，当起了客服工程师。接着又回到工厂，担任质量工程师的小主管。
当我选择更换跑道时，更多是考虑目前所在行业与所学专业更为接近，以及该行业产品定位在当时算是成熟行业。但此后，在自我升级、迭代更新方面始终没有找对方向，再加上几乎是每半年更换一个项目，又用了三年时间才重新回到主管的位置。

这就是秋叶大叔所描绘的，凡人缓慢上升的历程啊。

其后的三年，我多次被安排到德国总部培训，除了见识到西欧先进的工业文明，更多地是被他们勤奋踏实、热爱生活的氛围所感染。与德国同事、友人的频繁交流的同时，也明显提升了自己的英语水平，这为后来从事英语培训工作奠定了基础。

最近这三年，继续学习和实践质量管理、项目管理，在习惯养成和时间管理上面也有一定心得。不过，我始终无法突破事多钱少、上升缓慢的窘境。除了在培训英语和爱好运动方面，几乎找不出其他潜能，更不用说增加额外的收入了。这时，才感觉到山雨欲来风满楼，黑云压城城欲摧，我不断地报名参加各种网络课程，从质量体系到人际沟通，从Office应用到6Sigma绿带，只要是和本职工作、兴趣爱好沾一点边的，都会投入时间和精力来学习。但经过整整一年时间密集网课的学习，我得到的教训是：战线过长、方向过散。
此刻，秋叶大叔为我指出的一条明路：不是选择可能，而是选择放弃。找到钱多的那个气球，然后射中它。

这，就是 定位啊。
 

二、暴风骤雨、无处藏身

1. 我是谁，要到哪里去？

我有个偶像，他叫村上春树，每天笔耕不辍，长年勤于健身。他连续八年陪跑诺贝尔文学奖，但始终坚定信念、持续输出。因此，对我而言，即使起步稍低、基础欠缺，但倘若依靠清晰的方向、以及耐久的体能，要取得成功，完全是有可能。
不过，在具体实现方法上，还是要从时间、金钱、人脉、能力、阅历、团队这六个维度上逐个提升。我们不必追求在几个点同时突破，单点提升、逐步迈进就可以。

 

2. 克服职业惰性

长久地处于一种职业环境，的确会产生一种惰性，不单是“不识庐山真面目，只缘身在此山中。的困惑，更糟糕的是趋于大同、不知所谓的麻木。即使有哪一天，有个带墨镜的家伙双手分别拿着一粒红色胶囊和蓝色胶囊，递到你的面前，早已没有勇气做出理性的选择了。
我们鄙视驼鸟精神，在困难来临时固步自封、埋头不理，但以下这些自嗨式的做法，同样起不到卡位的作用。

 

三、雨中洗礼、沁人心脾

在平时练习中长跑时，有几次是雨中跑完的，当时那种感觉非常奇妙，可以说是”痛并快乐着。后来意识到，如果只是将备战每年的半马比赛作为目标，实在有些太短视了。而且，这样的坚持多少有些盲目。村上春树也不是为了取得奖牌而每年参加全马比赛的。
平日的工作业绩、推出的培训课程、参加比赛的成绩等等，它充其量只是一个产品，还远远没有达到体系的要求。

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只有当我们愈加接近一个牛人时，才感觉他有多么的高不可攀。这也是我在这第一节课里领悟到的。