职场人如何提高对枯燥工作的兴趣度?

职场上，我想大多数人都不是为兴趣而工作的，那只是一小部分的专利，也是他们此生的幸运。我很小的时候，对绘画有着深厚的兴趣，也许是与生俱来的，怎奈出生在那个年代的父母不太注重孩子的特长兴趣，如果时光能倒流，我想也许我正从事着自己喜欢的职业，但时光已经回不去了。回到现实中来，如果我们无法左右生活，那么我们就要适应它，去挑战它。经过多年的职场历练，我总结出些许职场经验，对职场迷茫的你也许有些帮助。

一是要抓住重点工作去做。无论是作为领导还是职员，这条都很适用。前几天，我同单位一位销售部门的经理聊天，他是前年才调到这个部室的，那时这个部门在全系统的的评比中位列倒数第一，单位的领导很是挠头，于是就调换了领导岗位，换成了现在的这位经理。我同他聊天中了解到到他来的至今一年，在年末的评比中，位居前三名，我问他：”如何做到的？“他说：干工作，要善于抓住重点工作，如果眉毛胡子一把抓，人的经历有限 ，哪个也做不好，要看领导重视哪项工作，哪项工作能出成绩，就要着重去做，去做好。“这句话对我触动很大，无论做为领导还是职员，在自己的本职工作中，总有一项或几项是重点工作，要将这些工作做好，做到极致。说话要说重点，工作要抓重点，这也是职场的经验之谈。

二是将重点工作做到极致。经过多年的职场经验，我觉得如果从事一项非常枯燥的工作，而你又无法改变它，我总结道："也就是将工作做到极致，做到比别人的都好，做好了，自然就会受到领导的表扬，也会受到嘉奖，受到了鼓励，你就的干劲就会高涨了，慢慢的你就会有兴趣了"。我这里的所说的工作一定要是重点工作，平凡工作中的重点之处。不要说，你所从事的工作都是不起眼的，每项工作都有它的重点之处，要善于去发现，去研究，就会找到了，不要做无用功，找到正确的路，然后走下去，不要走弯路。我年轻时刚参加工作时，从事的是单位的统计工作，这个工作是我们这个单位的一个非常平凡的工作，不是重点工作，我开始时，也很厌烦抵触这个工作，很枯燥，不灵活，但又改变不了，只好去适应它了，于是我认真的去统计每项数据，首先将基础工作做好，不出差错，后来，我发现，单位领导很重视营销工作，于是，我就将这些营销数据经过对比变成了分析数据，然后做出PPT，为领导能准确掌握全单位的营销工作动态提供了重要的依据，领导很是满意，也渐渐的重视了我们这个部门，因为全年无差错，我也在全系统获得先进个人的称号，而且还得到了全家人出游的好机会，当然，我对统计工作也产生了深厚的兴趣，也很愿意去做。结合我个的经历，我觉得每项工作上都有它的重点之处，你最好要善于去发现它，去研究它，将它做到极致，越研究越有兴趣，兴趣也是靠培养出来的。