突发：皮柴升任Alphabet CEO！佩奇布林卸任，权力交接完成

作为股东和创始人，佩奇和布林将继续积极参与公司事务。 美国时间周二12月3日下午，拉里·佩奇 (Larry Page) 和谢尔盖·布林 (Sergey Brin) 突然宣布，从即日起辞任 Alphabet CEO 和总裁。 Google 现任 CEO 颂达尔·皮柴 (Sundar Pichai) 将接替两位联合创始人，担任 Google 母公司的新 CEO。 除了掌管 Google，他还将被委以管理 Alphabet “其他赌注”(Other Bets，即除了 Google 之外的其它创新项目) 上投资的重任。 佩奇和布林将以联合创始人、董事会成员和大股东的身份，继续活跃参与 Alphabet 的重大事项。 Google 股价盘后小幅上涨。 皮柴 2004 年加入公司，领导了 Google Toolbar、Chrome 浏览器以及后来的 Chrome OS 项目的开发。 自从2009年开始，皮柴负责的业务板块越来越多，包括地图、Drive、Gmail 等。 2013年，皮柴取代了安迪·鲁宾 (Andy Rubin) 成为 Android 业务总负责人 2014年，Google 擢升皮柴，让他负责包括搜索、地图、Play 应用商城、Android、Chrome、Gmail、G Suite 等所有公司产品和平台。 2015年，Google 宣布企业架构重组为 Alphabet。 原 X 实验室、自动驾驶、医疗科技、光缆宽带等非核心项目剥离成独立公司，理论上和 Google 同级，作为 Alphabet 的子公司。 新的 Google 公司保留搜索引擎、广告、Android 等核心业务。 皮柴再一次得到重用，担任 Google CEO。 2017年，他成为了 Alphabet 董事会成员。 同年年底，埃里克·施密特 (Eric Schmidt) 辞任 Google 董事长。 本次，皮柴被委以 Alphabet CEO 的重任。 他仍将继续担任 Google CEO，负责日常管理。 皮柴1972年出生于印度东部沿海城市钦奈，本科就读于知名学府 IIT，随后他前往斯坦福大学和沃顿商学院进修，分别获得了材料科学与工程硕士和 MBA 学位。 Google 创办及 CEO 轮替历史： 1998年，佩奇和布林在现任 YouTube CEO 苏珊·沃西奇 (Susan Wocjicki) 的车库里创办的 Google。 早期，在股东的提议下，面试了原 Sun Microsystems 副总裁、Novell CEO 施密特。 他于 2001 年加盟，成为当时年仅三岁的 Google 的董事长和第一位外部 CEO。 2011 年，施密特辞任 CEO，将职位重新交还给佩奇，但仍继续担任董事长。 在当时，布林已经淡出 Google 的核心业务，开始担负包括 Google Glass 等在内创新项目的管理。 2015年，Alphabet 董事会指派皮柴接替佩奇成为 Google CEO。 佩奇和布林在 Google 处于半退休状态，不再参与公司日常管理，也减少了在 Google 全体会上的露面，但仍然担任 Alphabet 联席 CEO。 2019年12月3日，今天，佩奇和布林进一步放权给皮柴，不再分别担任 Alphabet CEO 和总裁。 皮柴成为 Alphabet 唯一的 CEO，完成了在 Google/Alphabet 15年多级跳的最后一级。 Alphabet 董事长目前由约翰·亨尼斯 (John Hennesey) 担任。 他是原斯坦福校长、RISC 共同开发者，图灵奖获奖人。 以下是佩奇和布林公开信全文（粗略翻译，如有疏漏请以英文版原文为准，地址：https://abc.xyz） 我们在2004年上市文书中的第一封创始人信中提到： “Google不是一家传统公司。 我们也不打算成为传统的公司。 在Google作为一家私有公司发展的整个过程中，我们的管理方式和其他公司大有不同。 我们强调创造和挑战的气氛，这对于我们为全球用户提供了公正，准确和免费的信息访问渠道提供了重要的帮助。 ” 我们认为，这些中心原则在今天仍然是正确的。 Google 不是传统公司，通过 Alphabet 的架构设置，我们继续对新技术进行大胆的押注。 创造力和挑战依然存在，甚至更多，并且越来越多地应用于各种领域，例如机器学习，能源效率和交通运输。 尽管如此，Google的核心服务（提供无偏，准确，免费的信息访问）仍然是公司的核心。 但是，自从我们写了第一位创始人的来信以来，公司已经发展壮大。 在 Google 内部，继搜索之后我们开发了许多流行的消费者服务，例如地图，照片和 YouTube 等； 我们通过 Android 和 Chrome 平台开发了一个全球的设备生态系统，其中也 Google 自己品牌的设备； 我们的云计算业务，包括 GCP 和G Suite； 以及，围绕机器学习，云计算和软件工程的基础技术基础。 数十亿人选择选择我们的产品，对于我们来说是一种之高不无上的荣誉，也是 Google 始终不渝的信任和责任。 Google 在2015年演变为 Alphabet。我们在2015年 Alphabet 创立信中曾经提到： “Alphabet代表着企业通过强大的领导者和独立性而蓬勃发展。 ” 自从我们写完这封信以来，数百名凤凰城居民现正在享受 Waymo 无人驾驶汽车的服务； Wing 成为第一家向美国消费者提供商业送货服务的无人机公司； Verily 和 Calico 和其他医疗保健公司建立了许多重要的合作伙伴关系，我们的“其他赌注”中，有一些公司有着独立成员和外部投资者的董事会。 这些只是我们在 Alphabet 内组建的技术公司的几个例子，此外还有投资子公司 Google Ventures 和 Capital G，它们为数百家公司提供着财务支持。 与 Google 的所有服务一起，Alphabet 的子公司们涵盖了各行各业，其目的都是为了帮助人们，应对重大挑战。 我们的第二封创始人信（编者按：2004年）提到： “ Google诞生于1998年。 如果是一个人，它将在去年夏末（8月19日左右）上小学，而今天它几乎已经完成了一年级。 ” 今天，在2019年，公司已经成了一位21岁的年轻人，现在该是时候化羽重生了。 长期参与公司的日常管理一直是一项巨大的荣幸，但我们相信现在该扮演骄傲的父母的角色了： 提供建议和关爱，而不是每天挑三拣四了！ 如今，Alphabet 已经很成熟，并且Google和“其他赌注”为独立公司运作地卓有成效，现在是时候简化我们的管理结构了。 当我们认为有更好的方式运作公司时，我们绝不会占着位子不走。 Alphabet 和 Google 不再需要两位 CEO 和一位总裁。未来，Sundar将担任 Google 和 Alphabet 的 CEO。在领导 Google 的同时，他也将管理我们在“其他赌注”上的投资。 我们将继续作为董事会成员，股东和联合创始人参与 Google 和 Alphabet 的事务。 此外，我们计划继续定期与 Sundar 交流，尤其是在我们热衷的话题上！ 每天，Sundar 都为我们的用户，合作伙伴和员工带来谦卑和对技术的浓厚热情。 通过组建 Alphabet，担任 Google CEO以及 Alphabet 董事会成员，他与 Google 紧密合作了15年。 他和我们一样对 Alphabet 结构的价值以及它通过技术解决大型挑战的能力充满信心。 自从 Alphabet 成立以来，没有人比我们更依赖，没有人能比 Sundar 更适合带领 Google 和 Alphabet 进入未来。 我们很高兴看到一个小型研究项目发展成为数十亿人的知识和赋权之源，这是我们作为两名斯坦福学生所做的赌注，导致了许多其他技术赌注。 我们无法想象，1998年我们将服务器从宿舍移到车库时，竟然开启了如此令人难忘的一场旅程。 以下是皮柴的公开信： 嗨，大家好， 几周前，当我在东京拜访 Google 员工时，我谈到了 Google 多年来的变化。 实际上，在为 Google 奉献超过15年的时间里，唯一永恒不变的就是变化。 这一不断发展的过程——创始人经常将其称为“令人无所适从的兴奋”——是 Google 的一部分。 今天，当你们阅读 Larry 和 Sergey 的博客时，这种说法尤其正确。 他们分享的主要信息是： 如今，Alphabet 已经很成熟，并且Google和“其他赌注”为独立公司运作地卓有成效，现在是时候简化我们的管理结构了。 当我们认为有更好的方式运作公司时，我们绝不会占着位子不走。 Alphabet 和 Google 不再需要两位 CEO 和一位总裁。 未来，Sundar将担任 Google 和 Alphabet 的 CEO。 在领导 Google 的同时，他也将管理我们在“其他赌注”上的投资。 我们将继续作为董事会成员，股东和联合创始人参与 Google 和 Alphabet 的事务。 此外，我们计划继续定期与 Sundar 交流，尤其是在我们热衷的话题上！ 我在2004年第一次见到Larry和Sergey，从那时起他们的指导和见解就一直令我受益良多。 好消息是，我将继续与他们合作——尽管我们的身份角色都发生了大变化。 他们仍然会为董事会成员和联合创始人提供建议。 我想指出一点：这种过渡不会影响 Alphabet 的结构或我们日常的工作。我将继续专注于 Google，继续拓展计算领域的边界，继续为所有人打造更有用的 Google。 同时，我对 Alphabet 以及长期致力于通过技术应对重大挑战感到兴奋。 Larry 和 Sergey 给了我们所有人一个难得的，对世界带来影响的机会。 多亏了他们，我们得以拥有这个永恒的使命、价值观，以及协作与探索的文化——这些让我每天到公司都感到十分兴奋。 这是我们将继续发展的坚实基础。 我等不及想看接下来都有哪些工作，并期待与大家继续前进。 - Sundar 转载声明：本文授权转载自「硅星人」，搜索「guixingren123」即可关注。作者：光谱

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