面试官向求职者耳边吹气?!日本的职场性骚扰太变态了!

现在工作真的是越来越难找

好不容易有公司邀请去面试

而面试官还是个会性骚扰的变态?


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最近日本社会就重视起来

求职性骚扰的问题

12月2日日本的4位女大学生

就和大学教授一起召开记者会


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控诉日本职场普遍存在求职性骚扰现象

强烈要求政府提出改革措施

立刻让求职性骚扰成为热门议题!


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他们提出

只要是公司对于求职者

说出和“”有关的词汇

或者是做出一些不合理的肢体动作

都应该归为求职性骚扰


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比如说很多求职者遇到的

轻则是“有没有交男/女朋友?

“面试完要不要一起去喝一杯?

重则就是直接触碰身体

甚至有些当场就提议上床来换录取的机会


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采访曾经被性骚扰的求职者

她表示“我曾经被约去吃饭”


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“当初一个星期就约一次”


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还有的求职者表示

“我一直被问有没有男朋友

还要求我不要那么快结婚否则很麻烦


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“这些问题真的跟要不要录取我有关系吗?


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还有一些求职者

没有在简历上写上家庭住址


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面试官就不断的询问

希望她能把家庭住址填上


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还有一些公司面试官讲话很小声

求职者想要靠近一点听……


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结果面试官突然就向求职者耳边吹气?


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虽然这些变态的面试官真的很过分

但是很大一部分求职者对于这种性骚扰

都是敢怒不敢言

一方面是因为经验不足的大学生很容易不知所措

另一方面也害怕反抗的话会丧失工作机会


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这个话题在日本社会发酵出来之后

很多网友也分享了自己求职时遭遇的性骚扰


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虽然不是我自己遇到

但曾经有同学真的被人事的人说

“去开房间就让你录取”

后来因为我们学校的讲师在那间公司待过

所以直接跟公司抗议

于是那个人就被炒了


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我之前要转岗的时候

公司的人对我说

“想一起工作的话,我可以教你很多面试的事情

于是就一直约我去吃饭

虽然我进到了最终的面试却被说

“因为你没去吃饭只好刷掉你了


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不只是女生!

我之前去东南亚求职

对方竟然问我

是不是在日本没女人缘才去东南亚找女人?

别把我跟你混为一谈好吗?


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上面提到的这些就是求职性骚扰无疑了

但是对于“有没有男/女朋友”

“有没有结婚的打算”

“有没有小孩”这样的问题确实是存在两极看法

有的人认为这种私人问题问出来当然是性骚扰

但是有人却认为这是一种歧视并非性骚扰


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我离婚成为单亲爸爸的时候

竟然遭到当时的公司的歧视降职

经常被说“是单亲爸爸啊”

“你会突然请假吧?

“有再婚打算吗?”之类的

这也算是性骚扰或职场霸凌吧?


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我求职的时候曾经被男面试官问“有打算结婚吗?

我回问“请问是什么意思?

对方说“结婚的话会辞职吗?会对另一半言听计从吗?

当时我用“没有对象也没有考虑过”敷衍了过去

感觉男生一般不会被问这种问题吧?


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有很多人认为问有没有另一半

以及会不会生小孩之类的问题

是不属于职场性骚扰范围内的


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关于求职会问的“有男朋友吗?”的问题

我觉得翻译过来是

本公司希望找到安定工作5年左右的人才

虽然结婚与怀孕生产可喜可贺

但是我们无法负担女员工请产假或育婴假

所以想先问个清楚的意思吧


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被问住址或耳边吹风的话

毫无疑问就是变态的职场性骚扰

但是结婚这些事情的话

公司也有公司的立场

感觉都归类为性骚扰就有点太夸张了


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但是不管怎样只要是求职时遇到不舒服的行为

专家都建议找大学相关单位商量

或者是非盈利的组织免费进行法律咨询


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一定要保留不舒服的聊天记录

电子邮件或电话录音当作证据


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或者也可以把不舒服的感觉

写成日记的形式或者告诉家人

作为对方犯罪行为的证据记录


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写到最后張火火想说

社畜真的太不容易了!

工作上超级辛苦也就算了

求职的时候还要被职场性骚扰

面试官也太没人性了吧!


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不过还是要和准备找工作的小可爱们说

如果真的遇到求职性骚扰的话

一定不要害怕

在保护好自己的同时保留证据

利用法律武器捍卫自己!


今 日 话 题 你有遇到过求职性骚扰的问题么?



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