张萌时间 | 自我驱动是最积极的成长状态，埃森哲战略大中华区总裁，对话价值影响力人物第二季第8期

余进，是众多现实版的贺涵与唐晶喜爱和尊重的导师，现任世界500强公司埃森哲战略大中华区总裁，曾经是麦肯锡大中华区“第一位全球合伙人”，也是首位以母亲身份当选为全球董事合伙人。在大多数人眼里，余进被无数的光环笼罩，像是上帝眷顾的幸运者。

余进是成功女性的代表，具备着超出同龄人的阅历和经验，她总能给人一种自信、爽朗的感觉，身边人总被她独立所散发出来的光芒照耀。在她的成长道路上，到底是怎样的契机让她有了现在的成就，又是怎样的学习能力让她在咨询行业博得佳绩，今天我们就一起走进埃森哲战略大中华区总裁余进的内心世界。

对话价值影响力人物第二季第8期录制现场

今天的《张萌时间》第8期对话余进，内容围绕学习、职场等话题展开，希望能给更多的青年朋友带来启迪和帮助。

自我驱动是最积极的成长状态

没有什么天赋存在，一切的光鲜亮丽背后都有不为人知的努力。

余进是立德领导力的知名导师，在大多数人眼中，学生时代的她是名副其实的学霸，在追逐事业上的道路上也是一帆风顺。然而真实情况并不是这样。余进讲到自己是在工作之后才明白了学习的最有效方式是自我驱动，明白学习是为了解决问题，是为了自己的成长。当我们具备这样心态的时候会不计得失的为了学习去付出。

埃森哲战略大中华区总裁余进

世界上不存在一路开挂的人生，起起伏伏是常态，也是现实对我们的考验，没有经历过风雨的人生是不值得我们去追随的。每个人来到世上都是在做功课，如果一帆风顺，也就代表了人生没有成绩。

打造个人领导力的两点因素

不管我们身处职场还是社会，打造个人领导力都非常的重要，领导力没有性别之分、没有年龄之分、没有职位高低之分，更多的是看你是否具备领导力的关键要素。

很显然现在的余进是一位女性领导者，她在分享中提到，打造个人领导力基于两点因素，分别是使命感和影响力。一个人要想领导他人，首先要具备大局观，所有的出发点不能完全计较个人得失，要为了团队整体的发展去选择，具备团体至上的观念。

《张萌时间》第二季第8期嘉宾与立德学员合影

在节目的最后，余进用白天鹅举例子，我们都知道，天鹅在水上游荡的姿态非常美丽，但美丽的同时水下的脚却在不断的努力，用这样的一个例子来告诫年轻人任何的成就都是靠自身的奋斗得来的。如果背后不主动的去付出，就打造不成具备优美姿态的自己。