【检测家】2017高校毕业生预计近800万！实验室人员就业在复苏与挑战中前行？

                                                      2017毕业季

第三方社会调查机构6月12日在京发布《2017年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书），调查了2016届来自全国31个省（区、市）的28.9万名大学毕业生，覆盖了1313个专业以及大学毕业生能够从事的635个职业，327个行业，结果显示本科院校2016届毕业生半年后的就业率为91.8%，高职高专院校就业率为91.5%，与2015届的92.2%和91.2%基本持平。

在就业去向方面，报告指出，民企、中小微企业、地级市及以下地区等依然是大学生主要就业去向，且比例持续上升。信息、教育等知识密集型产业雇佣大学毕业生比例持续上升，建筑、制造等劳动密集型产业雇佣大学毕业生的比例下降。

转眼又到新一年毕业季，据中国教育部统计，2017年高校毕业生数量预计达到795万，较2016年新增30万，毕业生人数再创新高。如何看待新形势下的高校毕业生就业？如何在更好地做好高校毕业生就业工作？

                                                         就业形势渐暖

就业数据喜人，毕业生就业渐暖。据统计，4月初，全国普通高校毕业生签约率同比提高近2个百分点，5月份继续攀升，6月初数据比5月初提高14.3个百分点，同比提高1.1个百分点，其中14个省份签约率同比上升。不论是全国数据、省市统计，还是学校个案，都反映今年的高校毕业生就业形势逐步好转。

但是，高校毕业生就业喜中有忧，据国内某知名人才网站5月份发布的“2017年应届毕业生求职力”调研发现：2017届毕业生对就业形势呈不乐观态度，40.8%的应届毕业生认为就业形势严峻，对未来较迷茫；约有9.8%的毕业生选择“慢就业”，即不着急就业，而是选择旅游、在家陪父母以及继续等待机会自主创业等。

大城市仍是毕业生签约的主要目的地，签约在一线城市的比例66.6%。在已经签约的应届大学毕业生中，有38.5%的毕业生选择了与专业不对口的工作，同比上升了5.7个百分点。毕业生实际签约平均月薪4014元，同比去年下降751元。尽管毕业生就业出现复苏趋势，但约束条件依然存在，就业形势有待进一步观望。

                                                            就业机遇凸显

高校毕业生就业形势复杂，挑战不断，但机遇同样存在。一是绿色发展机遇，二是新动能机遇，三是健康服务机遇，四是丝路机遇。新的机遇将在就业方面提供更多机会，给毕业生带来新的动力。

尽管新机遇层出不穷，但对高校毕业生就业工作来讲，专业方向也对未来就业起到不可忽视的影响。据相关报道，本科就业的软件工程、网络工程、通信工程专业，高职高专就业的电力系统自动化技术专业近年来为需求增长型专业，就业率、薪资和就业满意度综合较高；而本科就业的美术学、音乐表演，高职高专就业的法律事务、语文教育等专业近年来就业形势相对较为严峻。

在行业方面，传统产业行业仍是高校毕业生就业的主渠道，每年接纳的高校毕业生超过毕业生总数的一半左右，因此我们在抓住机遇的同时也要兼顾原来的方向，切忌顾此失彼。

                                                         就业仍需加力

现在距毕业生离校还有不到一个月时间，正值毕业生求职签约高峰期，也是做好高校毕业生就业工作的关键期。

                                                    不松懈，持续开展招聘活动。

校园招聘活动对毕业生来说求职成本低、面试效率高，是毕业生最喜爱的就业活动，高校应充分利用这最后一个月，调动一切力量，采取网上网下相结合方式，多渠道收集发布招聘信息，为毕业生精准推送就业信息，办好各类招聘活动，减少毕业生求职盲目性，力争学生不出校门就能找到满意的工作。

                                                    强帮扶，热情实施就业援助。

困难群体毕业生是高校就业工作的难点和重点，此时他们最需要关心和关怀，高校老师要像对待自己的亲人一样，带着深厚的感情，切实帮助他们解决就业中遇到的困难和问题。对家庭困难毕业生、少数民族毕业生、女毕业生、农村生源毕业生、残疾毕业生等各类就业困难群体，应建立台账，通过发放求职创业补贴、举办专场招聘活动、开展个性化辅导、推荐岗位信息等多种方式，帮助他们尽快实现就业。要热情关怀、主动服务，让“有困难找学校”成为大学就业工作的一道亮丽风景。

                                                    重实效，大力加强就业指导。

就业指导服务是高校的分内职责，毕业生离校前是最彷徨无助的阶段，找到工作的同学既踌躇满志又不知所措，没找到工作的同学既焦虑万分又有些自卑。对此，高校应有的放矢，把就业指导服务工作做深做细，深入开展个性化辅导与咨询，对找到工作的要帮助学生科学规划职业生涯，多讲如何迈好第一步；对暂未找到工作的，除积极帮助就业外，还要及时疏导毕业生求职过程中焦虑情绪和自卑心理，帮助毕业生调整就业预期，积极主动就业创业。