《我也来谈谈求职感想》
来源：公众号罗水笔记（ID：luoshuibiji）原创
我们几乎都经历过求职宣讲，特别是毕业的时候，一届又一届的学长学姐给学弟学妹们讲他们的“成功”故事，讲他们如何过五关斩六将，搞定 HR，最终征服合伙人，获得自己心仪的offer，听后让人激情澎湃，擦拳磨掌。
我毕业的时候也做过这样的学长，作为学校商学院为数不多的几位被四大录用的“幸运儿”，即在学院毕业经验宣讲会上分享过我的经验，也在辅导员的人人网账号上写文章总结自己的求职经历，也算是灌过鸡汤、讲过情怀的人。
工作之后，我对于换工作也有一些心得和想法，身边也经历了很多人离职入职的同事，自己也通过长期的准备和铺垫，来到了自己喜欢的PE投资行业，也算是有话可说。
其实这个年代从来不缺经验，很多人将如何猎取好职位的技巧讲得头头是道，知乎上一搜，可以获得前人无数的经验和叮嘱，似乎借着前辈们这些血的脚印，我们就可以一路高歌，奔向世界五百强，通向白富美了。
但是现实呢，很多人的职场规划非常失败，有的时候甚至可以用悲惨来形容（后面我会有实际的例子），很多人只是简单地采用“拿来主义”将别人的经验硬往自己头上安，然后就觉得掌握了那些所谓的面试技巧和小窍门，可以去跟那些面了数千人的HR和合伙人过招了，结局可想而知，铩羽而归的同时，也重挫自己的锐气，严重地影响了求职心态。
01
求职的起点是自我认知
很多人求职的时候，一开始就去大量搜索求职经验，这类经验以宝洁八大问最为著名，同时“应届生求职网BBS”各类面经，一堆一堆的，看三天三夜你都看不完。这其实是不对的，求职跳槽的过程其实是人性解剖的过程，这个过程煎熬、痛苦，很多人抵不住诱惑，也有很多人怀疑人生，这些都是本末倒置的结果。
我觉得“求职的起点是自我认知”，首先我们要学会先认识自己，然后再去认识世界，说句不好听的话，自己几斤几两先得掂量清楚了，没有那个金刚钻，就不要去碰那个瓷器活。
那如何自我认知呢？很简单，就是问自己两个问题：
自己想干什么？这是叩问自己的梦想，去探寻自己最原始的追求，我们不能一开始就被这个现实的世界击败，我们一定要有理想，“上天揽月，下海捉鳖”，你都可以想。有的人性格很害羞，但是就是喜欢别人侃侃而谈的样子，有的人很开朗外向，但是却喜欢安静稳定的生活，这些内心的原始呐喊很大程度上决定了他未来的职业选择。
自己能干什么？前面上天下海都想了，接下来我们就要脚踏实地分析自己的技能，我到底有什么本事，有什么特长，具体适合干什么。也许你是财会出身的，那你肯定可以当个会计，进一步也许你能进个事务所，更好的话你可以去四大，或者你还以去券商，这些都是你能做的事情。
这一步自我认识非常关键，我们要对自己有一个清醒的认识，既不妄自菲薄，也不自高自大，只有这样，你才能有一个比较顺畅的求职路，既不为冲击五百强惜败而苦恼，也不会为获得了一个保健品销售公司扶老奶奶过马路的offer而沾沾自喜。
举个我以前同事的例子，四大一个高级别的同事，我几乎是看着这位同事入职最后被迫离职的。这位同事从Local所来到四大，且不说他的经验如何，这位同事有一个特点，很不虚心，带团队的经验也不足，在四大这个人人都是职业怀疑家的天堂，他的不虚心和一意孤行（非要小朋友执行不必要的程序最后被经理批判等），加之情商较低、经验不足，受到很多小朋友和多位同事、客户的投诉，最终导致他在呆了不到一年之后就离职了，去向不明。
还举一个最简单的例子，如果四六级都没过，就不要投外企的工作了，除非是去应聘保安。
02
工作最忌无追求
我经常告诫自己，我还很年轻，还有很多时间可以去折腾，去追求自己的梦想，当然只要不是瞎折腾。这句话我同样送给各位，年级轻轻，不要太追求安逸，不要太追求稳定。
我觉得工作上有追求其实是好的表现，至少表示你不满足于现状，希望可以有更好的发展，对自己在现有工作的未来看得比较清楚，也表明你对自己有要求有想法。
我的一位现有工作的前同事，暂且称之为老罗，老家是云南某个犄角旮旯，从南大研究生一毕业就在现有单位工作，一干就是十年，这十年期间，项目做了无数个，人是熬走了一波又一波，但是工资不见长，职位不见动，眼看自己三十好几了，房子没买着，连婚都没结，我们经常感慨：老罗这韧劲和毅力非常人可比！最后，老罗还是有了想法，想追求一下自己的梦想，于今年上半年毅然辞职，跳槽国有控股医药连锁投资部门，工资翻了一番。
老罗这个例子让人觉得很悲惨，执业规划可谓毫无亮点，在一个地方呆了十年之久，职位一动不动，工资涨幅不一定快过CPI，但是他岿然不动，最后耽误了年级、耽误了婚事、耽误了买房，如果他早一点跳槽，也许工资早就翻番了。
03
时刻为梦想准备着
求职跳槽是一件很漫长而又煎熬的过程，往往为了换工作，前后要花费很多时间，也会遭受到很多打击，不要因为一个offer就停止脚步，也不要因为一个拒绝而沮丧。
因为求职是一个漫长的过程，获得offer也一定不是一件容易的事情，她是一个漫长爬坡的结果，并非一蹴而就的跳跃。
有些人在一个工作上干了很久，突然心血来潮想跳槽，在心仪企业面试的时候，被问到：你为什么觉得自己胜任这份工作？他一个字也答不上了，或者说的都是一些似是而非的言论，因为他根本就是昨天晚上才决定要到这里来面试的，没有任何积淀没有任何准备，如何会有好的结果？
我以前四大的一位女同事，北京名校研究僧毕业，毕业之后在国企做财务方面的培训，干了一年多之后，觉得这份工作没什么压力，也没什么前途，于是就投了德勤的简历，最后被录取了，在德勤干了差不多一年半，又跳槽去了一个各位梦寐以求的券商，现在正做的高大上的IPO业务（非三板），按照这个思路，前面的路似乎应该还不错。
她到底做对了什么呢？很简单，她在国企做财务培训的时候，利用别人休闲娱乐的时间，将看着就头痛的CPA给考过了，为进四大打下了坚实的基础，在四大的时候呢，也不是一眼盯着财务审计这点事，而是更关注审计背后的逻辑，关注财务审计的原理，思考的也比一般小朋友更多，提出的问题也相较一般同事更让人值得思考，这样的姑娘，难道不值得更好的平台和工作吗？
求职季，各位加油，希望大家可以找到心仪的工作，开启崭新的人生！
— end —
作者老付现供职于国内大型健康产业投资PE，曾经服务于全球四大会计师事务所（“四大”）。公众号罗水笔记（ID：luoshuibiji）主要记录工作和生活的思考和见闻，欢迎关注和分享！
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