如何避免被关系户拖累,这三种做法,前两种会吃亏!

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职场上,有背景有关系,本来是一种优势,但是,如果用不好,反而成为劣势,甚至还起反作用。尤其是随着职场大环境的改变,用好关系,用好人脉,也是一门微妙的学科。以下这三个小故事,也许能带来一点点启发。

【一】有关系,有时候就是双刃剑

某国企小经理小张是一名好学上进的优质青年,业务能力强、业绩突出,被上司重点栽培。在拟提职加薪的前夜,小张与上司很愉快地聊天,上司就聊到了他曾经挥洒青春的某工厂。小张心中暗喜,我低调这么多年了,终于可以搬出老爸来了,跟上司再拉进一层关系。小张兴奋地说出他老爸就是那家工厂的厂长。结果上司愣了一下,没有吭声。过了不久,本来板上钉钉的好事,煮熟的鸭子飞走了。小张百思不得其解,后来侧面知道,原来正是小张老爸曾经排挤走了上司才当上的厂长。小张懊恼不已,才明白不掌握准确情况,有些关系不能随随便便套近乎。

【二】有关系,有时候起反作用

某地方小科员小林也是一名好学上进的优质青年,大好前程,一片光明。在一次职位竞聘中,小林位列三甲,提拔十拿九稳。小林有一位不远不近的亲戚,职务很高。小林告诉了上司这层关系,本意是锦上添花,再上一道保险。这位上司也挺高兴,以为可以抱上一条大腿,就主动给小林亲戚大官汇报了工作,狠狠地表扬了小林一番。没有想到,这位亲戚大官反而指示上司不要提拔小林。小林本来欲上一层楼,却跌了一个大跟头。后来才知道,这位亲戚谨小慎微,看见小林的上司来套近乎,一想我也没收小林什么好处,打了招呼就落下了口实,还不如不趟这趟浑水,干脆否决了一了百了。

【三】有关系,也要会正确使用

某单位小干事小刘也是一名好学上进的优质青年,因为没有过硬的背景,一直不得志,经常郁郁寡欢。小刘的老爸也是老实人,向来不求人。看见小刘这么难受,就硬着头皮求他曾经的徒弟,小刘单位上级上级的领导。这位领导也是有情有义的人,一直想回报老师傅当年的恩情。不久,这位领导就到小刘单位视察,在听取小刘单位头儿汇报时,很不经意地对小刘说,小刘你去我车的后备箱帮我取一个本子上来。没多久小刘就被单位提拔了。这才是高明的“用关系”,人家领导可啥也没说,小刘单位的头儿,眼又不瞎、脑又不傻。

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