最牛家电记者匿名撰文：董明珠造车与格力交接班猜想
在各路机构担心董明珠去向、最爱家电股从格力转向美的之后，格力突然涨停了。
中国跑家电条线时间最长、最好的家电记者以笔名“zhougigi”，写了一篇《董明珠造车与格力交接班猜想》。
作者目前在一家公信力很高的媒体供职，她在这家媒体做了十多年，面对面采访过家电几乎所有掌门人。文中有企业梳理和行业思考。对于站在企业的角度看投资，很有帮助。
“聪明投资者”经授权转载。文章转载自公众号“周语周言”。
董明珠造车与格力交接班猜想
新年伊始，格力电器（600050）用连续大涨的方式给投资者丰厚的回报。1月22日，格力电器更是迎来了许久不见的涨停。
现世的安稳往往让人忘记了风险。不久前的珠海银隆欠薪事件牵扯出来那么大的信息量似乎没有人在意。
从媒体对珠海银隆的报道看，格力电器的投资者都有一个疑问——已经深度介入银隆造车的董明珠留在格力电器的时间还有多长？
从媒体对珠海银隆连番报道看，珠海银隆创始人魏银仓下岗；二股东董明珠给珠海银隆带来了格力模式以及多位格力管理层加盟珠海银隆，这些管理层把控着珠海银隆的实权部门；未见魏银仓及银隆老团队对董明珠以及格力团队入主的强烈反弹。
珠海银隆的变化其实是发生在去年，只是外界并不知晓。董明珠悄悄地、不动声色把珠海银隆格力化了。
此外，董明珠近日在接受央视采访时第一次提及格力电器的接班人安排。之前接班人问题在格力还是敏感话题。
这些信息是否意味着董明珠已经在着手格力电器的交接班？
外界原本倾向于今年5月份格力电器董事会换届，董明珠会交出格力电器总裁职位，继续留任格力电器董事长。
那么看到董明珠这些动作，你还维持原来的看法吗？
从上述这些信息看，董明珠应该对格力电器交接班做好了两手准备，进退都有方案，退是如何做，不退又是如何做。
对格力电器小股东们来说，绝大多数人应该是希望董明珠继续留任。如果董明珠离开的概率更大，对格力电器来说短期是一个偏负面的消息。
董明珠对银隆介入比想象的要深入
珠海银隆的创始人是魏银仓，董明珠只是股东之一，或者说是二股东。但实际上，从最近媒体报道的信息看，去年魏银仓就已经下岗，由搭档孙国华出任珠海银隆董事长，来自格力背景的人出任副总裁，负责珠海银隆的实权部门，涉及车辆生产、研发、品质管控、供应链管理、财务等核心部门。
何人能让格力的人来接管银隆的实权部门呢？那只有董明珠。从目前看，董明珠只是没有坐在珠海银隆董事长的位置上，但珠海银隆的思路完全按照她管理格力的模式在运作，说董大姐是影子操盘手也不过分。
据悉，魏银仓的下台或与其任内珠海银隆新能源汽车销量不达标有关，魏银仓曾在2016年提出年销售额30000辆，但到了2017年，也就卖出了六七千辆汽车。
但无论如何，公司创始人可以轻易下岗，而且下岗那么长时间外界都不知晓，这里面也有许多可供琢磨的信息。
一位格力内部人士认为，“董明珠是银隆第二大股东，肯定要对自己投资的企业负责，也会把她对供应商质量、内部管理的要求代入进去，所以（银隆）从供应商质量控制、内部人员架构、销售等流程上都会做出调整。”
从魏银仓回应网易财经时表态看，孙国华是他的人，他依然在幕后掌舵银隆的信号。魏银仓解释称，辞任董事长只是因身体原因，“我今年已三次住院”，而继任者孙国华“完全能代表我行职”。
魏银仓的言论且听且看吧，如果他依然掌控银隆，公司实权部门会全部交给格力系的人吗？
珠海银隆第一大股东依然是魏银仓控制的广东银通投资控股集团有限公司，持有珠海银隆25.98%；第二大股东就是董明珠，持股比例达17.46%。如果把京东、万达等董明珠“小伙伴”的股份拉进来，董明珠的话语权不亚于魏银仓。
现在大家都猜测下一步银隆的股东结构将如何变化？董明珠是否会亲自操盘银隆？未来的银隆汽车是否会成为董明珠卸任格力后全身心经营的布局？
自从投资珠海银隆后，董明珠很多行程都跟珠海银隆有关。公开信息显示：在银隆跟天津、兰州、成都等地的合作中，董明珠都前往站台加持。
珠海银隆欠费闹得沸沸扬扬时，媒体曝光是董明珠的1月17日的行程是考察台州吉利V项目。
所以说董明珠并不仅仅属于格力电器一家公司，她的心里已经装着珠海银隆，而且比重还不低。
董明珠开口谈接班人应该是做好了两手准备
之前有关格力电器接班人问题是个敏感话题。2017年7月份，当投资者问董明珠接班人问题。董明珠的回应是五年之内不要谈论这个问题。董明珠还表示，当下提这个事觉得为时过早。“现在来讲我们的团队应该是很优秀，但确实缺一个真正的领军人物。”
但仅仅过了半年，董明珠就不再回避接班人话题。今年1月董明珠接受央视采访一反常态接受谈及格力接班人。
董明珠对格力电器接班人提了四点要求：第一，一个接班人最重要一点就是要用心，第二要忘我，第三个要执著，第四个确实要有榜样作用。
今年5月份，格力电器董事会将到期重选。董明珠是否会继续执掌格力电器到时候见分晓。
不过从董明珠开口谈接班人的举动给外界暗示她已经开始了格力电器交接班安排，给董明珠大概率再任一届的预判泼了点冷水。
尽管外界对董明珠有各种评价，但是对格力电器股东来说，绝大多数是支持董明珠继续连任的。因为在董明珠治下，格力电器股价大涨，派红大方，没有亏待投资者。
但另一方面格力电器又是国企，国企领导人任期都有年龄限制。格力电器的交接班问题始终悬在投资者心中。
董明珠在央视谈及接班人时还表示：“我根本没有预计过，我真的是希望现在有年轻人能够顶上来，现在是最好的一个时机。这个时候的品牌地位、我们的团队，包括我们的一些制度建设已经达到了一个非常完美的一个状态。他基本上不要什么挑战，只要用心去做就能做好。”
当记者再问她是否换届不受影响还会继续干？董明珠再次强调，如果有人能接上来先是最好时机，无论从财富也好品牌也好、品牌内容的管理体系也好都是最完美的时候。
这些话从字面理解就是格力电器现在做好了接班人的准备，现在就是交接班最好的时机，稍微欠缺是需要“有人能接上来”。人在哪里现在还不那么清晰。
去年，格力电器总工程师黄辉被提升为公司执行总裁，外界之前预判今年5月份黄辉可能会出任总裁，董明珠继续担任董事长，董黄两人搭档。
但董明珠最近谈接班人说有好几个人。“我觉得从我眼睛看来应该接班人有那么几个，但是唯一让我觉得这个人是否真的能放下自我这是一个要有待于考验的。”
一位格力电器内部人士说：反正董总开始谈接班人了，退不退别人不知道，只有董总知道。
据悉，董明珠在公司内部在团队建设上和企业文化打造了花费了很多心里，董明珠想打算格力文化是“牺牲小我，成就大我”这种具有集体主义的文化精神，以确保她将来不再担任格力电器董事长后，公司依靠良好的文化依然能够良性的运作下去。
董明珠表示，格力的企业文化在她退休三年之内（企业经营）绝对没有问题。“我们无论从财富也好、文化建设也好，他（继任者）要想把这个文化颠覆掉，得几年时间。”
也就是董姐退休后还包三年业绩，此后就不关她事儿了。
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