没有年终奖的公司是种什么体验？

        临近过年，公司里无论大牛和菜鸟、忙碌和坐等放假的，看似平常的职场生活，总有一份不安的气息萦绕其中，大伙儿都在关心一个永久的职场话题～年终奖。

      每个人脑海中都会浮现这一年自己的工作，当然，大多数都是回忆自己忙的像狗一样的辛苦付出，期望这样的付出可以在年底有所回报，（至于这一年混日子啥也没干的时候，自动过滤），只是很多人都在呐喊：

        为什么我们公司不是传说中的小“别人家的公司”，永远只是十三薪！！！！

        可是我想说：

        天呐！你们还有十三薪？为什么我们只有一张大饼～大饼～大饼～～，你们也是“别人家的公司”( ˃̶̤́ ꒳ ˂̶̤̀ )

        官方解释：

        “今年公司项目较多（没有），资金压力紧张（没有进账），还要预留一部分资金为了明年启动项目，我们明年市场很大呀（大饼），今年委屈大家一下，明年有钱了给大家包个大红包哈！（愿景）”

        “老百姓”心理活动：

      “年年都紧张，也没见项目有多少，这家公司也没什么发展了，准备准备，找下家吧”

      “明年策略，公司的工作过得去就可以了，反正好好干也没有回报，不如给自己多留一点时间好好提升自己，拒绝加班！”

      “唉，现在外面竞争激烈，经济大环境不好，自己也没啥核心竞争力，还是在公司老老实实混日子吧！”

        “是时候发展一些副业了！”

      最终结果：

      “离心离德，踏实肯干有能力的优秀员工愈来愈少！”

      得不偿失！