日本丰田员工常年被上司辱骂重度致郁自杀，被判为“工伤”

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据东京社新闻19日报道，日本爱知县丰田市2017年10月16日的丰田（TOYOTA）员工（当时28岁）自杀事件，被判定为工伤并依法给予赔偿。

据遗嘱方面的代理律师·立野嘉英（たちのよしひで）表示：该男性在从东京大学研究生院毕业后，于2015年4月进入丰田公司。

日本爱知县丰田市丰田总公司

研修结束后的2016年3月，配属至位于丰田市的总公司内的车厢设计部门。翌月起，便日常被上司说“废物、白痴”或“这都做不好怎么不去死”这样明显带有侮辱性的话，最后不堪压力轻生，如今调查出炉。

受害人毕业于东京名校，硕士直招专业对口的丰田公司设计部门，研修结束后配属到丰田总部。在过去的一年多时间里，一直被自己的直属上司部门主管职场霸凌，经常对他说一些人身侮辱的话，「こんな説明ができないなら死んだ方がいい（这都说不清白还不如死了更好）」等暗示性否定人格的斥责更是家常便饭。

不到半年该男子就罹患“社交适应性障碍”，经常很丧地一个人躺在宿舍，自我怀疑还曾跟室友透露过“好想死”的轻生念头。

状态不对该男员工选择了就医，停职休息了三个月后调到其他组工作，但可怕的是工作岗位邻近当初责骂他的上司（办公室在同一楼层）。领导的“职权骚扰”并没有结束...

据称，该男性复工后存在手抖情况，曾向周边人表示“很害怕”，在没有引起重视的情况下，同年10月该男子于宿舍自杀身亡。

该上司在公司内部调查中也基本承认有过上述谩骂行为，但是却没想到会引起这么严重的后果。日本的“职场欺凌”根深蒂固，基本上属于大家心照不宣的问题。

此次事件在社会上引起极大反响，日本职场整治的呼声愈发高涨。律师立野嘉英切实希望以此次事件为契机，可以努力改善日本的职场环境，让职权骚扰不再发生。

11月19日，爱知县丰田市劳动基准监督署近日认定2017年的“丰田员工自杀事件”实属工伤，丰田公司应该承担相应的法律责任，并丰富了相关“制裁职场霸凌”的条例。

丰田总公司方面表示：「労基署の決定を真摯（しんし）に受け止め、労働災害の防止、社員の健康管理に今後とも一層努めたい」。除了对逝去的员工致意外，也对死者家属感到抱歉，自己会真挚接受监督署的决定，今后共同为防止工伤及管理社员健康而努力。

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