五维教练蜕变自我、影响他人

   

陈序老师

      学习五维教练领导力到现在将将3个月的时间，除了让我自己有了很大的成长外，同时我也开始不断的影响身边的人。

      3个月以来，我已经教练我6人，累计教练15小时，运用功法3F倾听、强有力提问。以及作用过工具：九宫格、CUP、SMART目标、力场分析、核心价值观等。

      教练的正向力及教练的工具，都带给被教练者很多的赋能，帮助被教练者理清思路，找到困难以及找到解决问题的资源，再为被教练者设定检查点，激发引导被教练者进步。这是分享一下我的影响身边人的例子。

例一：

      概况：同事小黄，新员工，因为新工作没有达到她的期望。因此，工作上有较多的负向情绪，造成很多同事的不满甚至是投诉。而这些情况已经传到总经理那里去了，面临将丢工作困境。通过教练对话，得知新工作之所以没有达到期望，其中相当一部分的原因是因为自己的能力还是不足，她是在外求，希望公司给予她想要的。

      教练谈话：运用九宫格，帮助小黄找到她的背后积极正向的意图是地想要成为一名培训师，这就是小黄的目标。找到目标后，通过强有力提问找到了当前存在的困难，再找出解决问题的资源，最后制定检查点和标准。最后，小黄到自己当前马上要做的计划，被大大的赋能。工作态度上现在已有校大的转变。

例二：

      概况：同事小张，因为工作岗位调动，文员转为销售管理岗。新的岗位带有了压力，有些无所适从。对新的岗位有些定位不清，没有信心。同时，也受到了很多的干扰。

      教练谈话：通了强有力提问和3F倾听，找到她的目标是，所分管渠道3090万元的销售额。通过CUP的打分，确定的目标的可行性。通过九宫格，找到了解决当前存在多种困难的现实问题，也找到了解决这种问方法。最后，选定了几个当前最有效的方法并设定检查点和量测标准。

      改变：通过两次的教练对话，小张现在已经建立了对目标的信心。也有了对工作职位的更清晰的定位，找到自己的压力源和干扰源，现在压力已明显得到缓解。

      期待马上就要加入的五维教练领导力的两个训练营：讲师培练营和教练训练营。它能让我的教练技术学得更好更全面。让我可以通过教练对话和讲授分享等不同形式，帮助和影响着我身边的人。并且提高了自己的影响力。

      感谢陈序老师，感谢五维教练领导力，让我得到了很大很大的成长，让我不断实现自己N+1的成长，让自己蜕变并影响他人。

图片发自App