从姚明到周琦：什么样的人才能成功？

[摘要]不论是干哪一行，刚入行时，从来都不是别人来适应你，而是你适应别人。适应的过程，最重要的莫过于找准自己的定位。姚明的成功，不是因为高，是因为他善于沟通学习，很快找到了利用自己身高的方法。周琦和丁彦雨航，还需要继续摸索。

撰文/鲍仁君

从王治郅开始，一共有7名中国球员先后踏上NBA赛场：王治郅、巴特尔、姚明、易建联、孙悦、周琦、丁彦雨航。

除了巴特尔和丁彦雨航，我在更衣室见过其余5名球员。我第一次见王治郅，他在热火，当时我给《篮球先锋报》写稿。大郅很随和，知道我是山东的，说他妈妈也是山东人。那时候没什么中国媒体，也没有美国媒体采访他。姚明打的时间长，见姚明的次数最多。作为状元，姚明享受球星的待遇，赛后的程序是，美国媒体先采访姚明，然后再是中国媒体。易建联也曾经有过这待遇，到了后面几年，基本就没有什么美国媒体问他了。孙悦和周琦打的比赛不多，样本太小，基本也是只有中国媒体采访。

要说这几个球员，在赛后采访时的不同，简单概括：姚明最善于处理和媒体的关系，英语也最好，其他几个都差不多。

前段时间火箭的老记者费根，跟我说起他和姚明的一个小故事。有一次火箭召开只有球员才能参加的会议，费根问姚明，“你们都讨论了什么？” 姚明看四下无人，小声对费根说，“我也不知道，因为我不说英语”。在第一个赛季，姚明带了一个翻译，到第二个赛季他就可以用英文对付所有媒体，并且很会善于讲美国人喜欢听的段子。在球衣退役仪式上，姚明说麦迪35秒得13分那个晚上，他回到家碰到邻居，邻居说他很早就离场了，姚明告诉邻居，“你还不知道？我和麦迪合砍13分，赢了比赛”。姑且不说英语水平，其他几个人，我想不出谁能讲这种美式段子。

有人会质疑，讲英语段子和场上比赛有什么关系，大家又不是比的口活，姚明还不是因为高。

七人当中，姚明成就最高，现在感觉合情合理，毕竟是状元和2米26。但是在一切没发生之前，并不是这么确定的。巴克利亲吻驴屁股成了笑谈，不过巴克利绝对不是一个人在战斗，当时有很多人有类似观点，质疑姚明是下一个布莱德利。姚明前面几场，表现很惨，杨毅老师当时在现场，他说美国球员就是要卯足了劲干你，你不是状元吗，拉出来溜溜。姚明很快做了适应，并找到了自己的打球方式，让质疑者闭上了嘴。

能讲英语段子不重要，但是体现的适应能力和学习能力很重要；身高不是重点，找到适合自己的方式才重要。

不论是干哪一行，刚入行时，从来都不是别人来适应你，而是你适应别人。适应的过程，最重要的莫过于找准自己的定位。CBA找外援，要的是乔丹，什么都能干，我们的球员去NBA，则是反过来，你要先有吃饭的本领，要么三分特别准，要么篮板特别牛，总之，你有一项能拿得出手。好几个赛季，姚明的篮板能力、篮下协防的能力、篮下进攻能力，都是联盟前5%的水平，其余几人，很难说有一项能力能进入联盟前25%。这在职场里也是一个道理，大部分公司需要的不是什么都会一点的人，是对一项做的好的人，也就是不可替代性。美国人的说法，就是要有自己的identity(身份特点）。

找准自己的定位，适应新环境，往往需要和别人沟通。有人说，我是程序员，我不需要和别人沟通，我能写好代码就可以了，跟别人聊生孩子和天气，对我有什么好处。真的是这样吗？在美国的科技圈，放眼看看几大公司，很多都是印度裔的CEO，包括谷歌和微软，华裔CEO几乎没有。华人往往学历比印度裔更高，但是做到管理层的极少。大家津津乐道的一点，都说华人不团结，一人是条龙，三人就成虫。这个是因素，但不是最重要的，我个人认为，华人在沟通和适应能力上，普遍逊色于印度裔。中国人一般不好意思开口，怕自己英语发音不好，怕自己说不出让大家点头称赞的观点；印度人则不同，操着一口咖喱味的英语，非常自信的问一些中国人看来极其脑残的问题。美国人并不认为沉默的中国人有深度，而是觉得积极发言的印度人有热情。如果这种性格的人再加上聪明和勤奋，那就是开挂的人生。在美国工作的华人，不论是大学教授，还是公司职员，做的好的，大部分都是沟通能力和适应能力强的。一般来说，这两项能力强，就意味着悟性高，篮球也是要讲究悟性的，你同意吧？

和别人沟通，只是途径，最终的落脚点，是你的这个定位，到底定在哪里？

王治郅在热火，经常投三分，当时我听到很多业内人士抱怨，内线球员，投什么三分？我有时候想，王治郅如果在这个小球时代，他的打法，正好合适。在当时，他定位成一个外围投手，和其他顶级投手相比，劣势明显。易建联曾经被雄鹿寄予厚望，我记得当时有骑士球迷问文霍斯特，骑士把易建联换过来怎么样？文霍斯特回答，除了詹姆斯，雄鹿不会用易建联换骑士的任何人。易建联的运动能力，并没有发挥出来，逐渐被边缘化。

过去这个夏天，同学聚会，有个同学问，毕业这么多年，有没有什么值得分享的生活道理？我当时想起了两个人。

我毕业第一份工作时，有个同事，我记得他是湖南岳阳人，高，帅气，我跟他一起看《玫瑰之约》，有一段男嘉宾和女嘉宾拌嘴，啰啰嗦嗦半天。同事淡定的说，“如果是我，我就直接上去吻她。” 对还是处男的我来说，同事的这句话相当震撼，感觉这是真爷们，敢作敢为。他是最先离职去创业的，我更加坚定了自己的判断。前几年我在北京，又跟他见了一面，让我大吃一惊，他的面相如同吸毒，说话扣扣索索，躲躲闪闪。后来他说自己刚开始创业还行，利用自己的关系，和朋友一起挣了点钱，后来别人就撇开了他，自己单干了。他愤世嫉俗，觉得所有人都不是好人，事业一直不顺。

另外一个人，是我大学同学。当时在学校，在我看来，他有很多缺点，旷课去校外打工，经常借钱，不能按时还钱。自己不好好学习，还组织同学一起去打工，为了补缺钱的窟窿，他就做更大的事情去弥补。我那时候，觉得这个人以后不危害社会，就已经不错了。现在他是我们同学里，生意做得最好的，最近湖南台在播他们投资的电视剧，按照很多标准，他算成功的。他说现在只专注一件事，心无旁念，做最好的行业产品。

这两人，是我当初判断，和后来反差最大的。我总结，同事机缘巧合，挣了钱，但那不是他的优势，根基也不深；同学所做的，是发挥自己善于做生意的优势，到后来逐渐提高，才有他的今天。

我告诉那个同学三句话，其中一句就是，决定人能否成功的，对很多人来说，是你能不能找到自己的优势，并且充分发挥。木桶理论，是相对的。到了一定水平，缺点制约你的发展，但是大部分人，都还不到那个高度。乔丹、科比、詹姆斯这一档，缺点限制你的江湖地位，对于想在NBA生存下来的人来说，是你自己有什么优势，能让球队信任你。这个道理，如同对很多人来说，都还不到拼智商的高度。

姚明的成功，不是因为高，是因为他善于沟通学习，很快找到了利用自己身高的方法。周琦和丁彦雨航，还需要继续摸索。