职场高手如何应对变化,抓住机遇?

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在一个瞬息万变的社会里,你该怎么应对变化,抓住机遇,实现自己的抱负?

除了提升自己全方面的能力,还可以从前人的经验里取取经。相信这本高群耀先生的传记 《创变:高群耀与时代巨人共舞的40年》 ,可以给你带来启发。 ▽ 戳此入手

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1. 高群耀是谁? 刚听这个名字,可能会觉得很陌生。不过 和他共事的人,你一定耳熟——比尔·盖茨、默多克、王健林…...高群耀 在微软中国、新闻集团和万达集团都担任过重要的高层职务,在中外都相当有影响力。
2.为什么他的经历能给你启发? 因为他成长的四十年,正是中国巨变的四十年。 他是恢复高考后的第一批大学生,又是20世纪80年代最早出国留学的一批人。90年代初,大量优秀人才扎堆出国的时候,他反而又回到了中国….一波波时代浪潮中,他一步步稳扎稳打,成为有名的商业领袖。 他怎么在不断的变化中抓住机遇,相信这也是你非常需要了解的。


3.高群耀应对时代巨变的重要法宝是什么? 答案是,成为不同文化、不同领域群体间的枢纽。 例如,当年万达集团大举进军好莱坞,出现了“水土不服”, 高群耀的出现就正好解决了这些问题——身为中国人,他与总部之间相处顺畅,同时他的语言能力和管理经验让美国的管理层对万达更亲近、有信心。 他把自己作为连接双方的桥梁,把自己变成了一个绕不开的人。 那么你该怎么成为枢纽呢? 很简单的一个方法,不要把眼光只停留在自己部门的那些事情上,抓住每个机会和不同部门的人多交流沟通,获得更多元的信息。


4.如何不断自我提升? 高群耀能有今天的成就,因为他不断地走出舒适区,一直努力自我挑战。 恢复高考后,他本可以继续原来的工作,却毅然选择考大学; 微软向他抛出offer的时候,他虽然知道微软中国管理层危机四伏,但是不信邪,硬要自己试一试……一次次的挑战中,他从大学生成为了微软中国的总裁兼总经理。

如果你也想挑战自己,不妨先从小事做起:比如,下一次开会头脑风暴的时候,第一个向团队说出自己的想法。

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