如何构建知识体系，建立知识管理系统【药山老师】笔记

总框架

1、分享铺垫
2、个人知识管理的本质和层次
3、知识管理框架、体系、系统的概念与区别
4、EVERNOTE建立知识管理系统
5、个人知识体系构建的方法论

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一、分享铺垫

战隼:四不原则：不把收藏当学习，不把阅读当思考，不把存储当掌握，不把信息当知识

管理模块

• 目标管理系统：做对的事情
• 行动管理系统：把事情做对
• 知识管理系统：把事情做好

把事情做好是目标，通过收集、整理、归类和消化等，实现给自己带来价值提升的系统，不断迭代更新

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二、个人知识管理的本质和层次

本质：管理个人知识成果输出
核心：从收集开始，以创新输出为结束

层次：

• 初级 -- 构建信息输入筛选系统 -- 口腔
• 中级 -- 建立消化吸收知识框架 -- 胃部
• 高级 -- 作品声音建立个人品牌 -- 血液

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三、知识管理框架、体系、系统的概念与区别

|概念 |定义 | Key Word |
| :-------------- :|:-------:| :----------:|
| 知识管理框架| 在某个领域中掌握关于涉及该领域基本知识构成和原则方法 | 张举目张 提纲挈领 |
| 知识管理体系|在某个领域中，建立基本框架的基础上，掌握了这方面知识的内部规律和联系，能够融会贯通的去理解知识，可以跨界的使用和创新知识 | 融会贯通举一反三 |
| 知识管理系统| 在一个领域中，对于知识收集、积累、消化、分享、创新，最后建立起知识体系，产生成果的整套系统 | 成果导向流程流畅 |

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四、EVERNOTE建立知识管理系统

功能：

• 信息收集
• 分类存储 -- 需完善
• 检索查找 -- 需完善

信息收集

电子信息：印象笔记的各项功能；圈点（图片的标注）
实体资料电子化：安卓印象笔记，苹果扫描宝
灵感：印象笔记结合埃莫，doit，
某主题资料：信息收集、设置标签，超链接，输出维基百科式的知识框架；

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五、个人知识体系构建的方法论

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一个本质 ：建立知识管理体系的核心目的-输出成果-作品声音
两种导向：

问题导向（围绕问题收集信息自下而上的建模）
期待导向（围绕愿景，价值观，自上而下分类构建）

三层解码：碎片化信息的整理

• 本身传达的信息知识
• 对内容的反思和定性
• 对形式和内容的洞察

四个问题：打通知识管理间的壁垒

• 我已经具备哪些知识
• 我学到哪些新的知识
• 还有哪些未知的知识
• 还有哪些值得长期探索

五个关键词：判断是否建立知识体系的标准

• 用五个关键词概括
• 用五个小时去阐述

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