1、稳定的工作，是“稳定”的收入
朋友小刘最近向我诉苦，她在一家还算不错的市百强企业上班，郁闷的是在公司工作了十几年，是一个老员工了，但涨工资都没有希望，至今还拿着五千多块钱的收入，收入在公司里是最低的。
她做老板的文秘兼人事，负责公司办公用品、办公设备、员工社保、劳资、公积金缴纳还有老板安排的私事、杂事等等。事情杂，每天还小心翼翼地做着事，生怕哪做的不好让老板不高兴。
眼看着这么多年新来的员工工资蹭蹭的往上涨，她的工资却这么多年停留在原地，遇到加薪，老板也不会考虑她。
她抱怨到：“我离老板最近，给他做事情最多，但从来没想过给我涨工资，即使轮到工资普调，我也是加薪最低的那个，太不公平了。这么多年了物价一直在涨，我还拿着几千块的工资，买买化妆品、衣服就所剩无几了，只够自己生活费的，别说要养孩子了。”
我无语，以前很是羡慕她的工作，她工作环境好、轻松，那么稳定的在一个公司呆了十几年。却不知工作稳定也代表着收入稳定，看似稳定的生活，却越稳定越脆弱。
当工资收入承担不起生活的开支，却没有能力再去改变时，是对现实的无奈和悲哀。
2、低层次稳定的背后是不思进取
小刘能在一个公司呆十几年，是她太安逸了，虽然每天做点杂事，但这个工作岗位没有压力，也没有多少技术含量，工作内容比较简单，无需动脑。
每天忙完杂事，空闲的时间很多，闲时，她就看看电脑，上上网。下班回家，刷刷手机、看看电视，日子过得很舒坦。
这也造成她收入低的原因，呆在舒适圈里，十几年重复同样的简单工作，从事没有多少技术含量的事情，生活一眼能望到头。
她贪图安逸，并且没有利用空闲时间让自己增值，在老板眼里这个岗位价值很低，而且换个人都能做，她走了有的是人来接替她，当然不会考虑给她升值、加薪。
低收入的背后是不思进取，用十年前的经验来工作，停滞不前。
职场中，你有多大苦劳，这不是老板最需要的。
什么是苦劳？就是无效劳动，老板不会为其买单。
你真实的价值，是你工作实际产出的功劳，才是升职加薪的关键。
3 生活把你淘汰也许说都不会说
有多少人在做这样的工作，看似清闲、稳定，却存在很大的风险。
这样的工作因技术含量低，低门槛，谁都可以代替，即使跳槽换工作也不能改变现状，跳槽也会因为没有其他能力，只能从事和原来相同的工作，收入还是一样，地位还是一样，随着年龄的增长也会随时被淘汰。
还记得高速收费站的收费员下岗的故事吧，做了十年的收费员，一直做这样简单工作，没有其他技能，当移动支付代替了现金支付，这种低技术含量的工作，已被机器代替了。
有了一个新名词“技术性失业”。没有技术、没有人脉、没有其他技能，被下岗后他们什么也做不了，这是这个现实社会的残酷。
在人工智能时代，50%员工将会被淘汰，正是那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工。而留下来的则是更懂技术、更懂未来的人才。
在一个不再是找到“铁饭碗”就管一辈子的时代，任何岗位，任何人都可能被随时取代，不管你乐不乐意，高不高兴。
这种看似的稳定慢慢的在消耗人的热情，奋斗的动力，就像温水煮青蛙，沉溺在安逸清闲的环境中，做出任何改变都是痛苦，宁愿过得安逸。
现在很多年轻人觉得人就应该活得轻松，干嘛那么累，那么苦，稳定工作多好，也不用加班，回家看看电视，上上网，生活就应该这样悠闲，用所谓的“佛系”麻痹自己，作为不努力的理由。
人生很多意外，你都搞不清楚什么时候会发生，年轻时的安逸到老了会一样一样还给你。
就像只会收费的收费员，失业后一无所有，生活失去经济来源，生活陷入困境。
就像小刘，二十几岁一个人生活时，挣个几千块，衣食无忧，十几年过去了，人到中年，要养孩子，开销越来越大，日子就捉襟见肘，生活压力扑面而来。
人生看不到的风险总是存在，也许就会在某时击垮你。
4 提高自己的能力才有真正的稳定
工作的稳定，无法使你生活稳定，内心稳定。
只有那些你不熟悉、要脱离舒适区敢于尝试和挑战的事物，才有可能给你带来本质的改变。
我们可以从以下几方面入手做出改变：
一、提高自己的无可替代性。
如果你是一个文员，能做很牛的PPT，写的文章很出色，你也会有无可替代性，也许这些技能能帮你升值加薪。
如果你是一个销售员，对所销售的产品、行业有深入了解，甚至很专业，就会有无可替代性，也拓展了你的业务。
每个行业每个岗位，只要用心都能在这个行业、这个岗位上发掘自己的价值，同样的岗位自己可以做到与众不同，拥有不可替代的能力。
二、不断学习，学习新技能。
学习新技能和新知识，跟上时代步伐，在专业上下功夫，把自己专业学精，并拓展工作广度。
比如你是学财务的，首先要把财务知识学精，并根据新的政策要求不断更新知识体系，考取专业会计师证书。如果从事的是会计核算，还要学习财务管理、成本分析，从业务广度上提升自己。
稳定的能力是不断的学习和自我成长。要锻炼自己专业的能力，将所有关注的焦点放在自己是否学到了新东西，认知得到了升级，能力得到了提升。
三、把一项工作做到极致。
无论在哪个岗位上，只要肯研究、优化、改进，都能把工作做得出色。
比如砌墙的工人，同样的活，好的技工不仅仅是砌墙，还研究怎样可以把墙砌筑的质量更好、更块，通常好的技工工资就是一般普工的几倍，还好找工作。现在社会上缺的就是技术精炼的工匠，待遇好，还不愁没饭吃。
不管什么岗位，在不起眼的工作，只要把工作做得极致，没有什么不可能的，即使再普通也会变得不平凡。
比如即使做蛋糕，依然不妨碍成为“蛋糕大王”。
比如即使做理发，依然不妨碍成为“顶级美发师”。
四、发展自己的爱好，拓展第二职业。
利用业余时间发展自己的特长和爱好，开拓自己的副业，当你拥有了两份、甚至几份能力时，就增加了更多的底气。
比如喜欢写作，业余时间可以写作、投稿；喜欢画画，可以业余时间教课；喜欢做烘培，也可以开设自己的直播，教人做甜点......
社会提供了很多机会，只要自己有所擅长，都能实现自己的价值，并带来稳定的收入。
改变一成不变的思维模式，不再依靠死工资的来生活。
你的价值一旦积累起来，假以时日，时机成熟时，不管是被动还是主动，你都完全可以自由选择你的工作，拥有生活的有底气。
年轻时要好好赚钱，好好努力，就像德卡先生说的：“所以，要好好努力然后多挣钱，才养得起自己这个爱吃的胃，爱玩儿的心，爱逛爱买的习惯。一个人往，一个人来，也能生活得很好。”