九段培训师T8杨晓红小结

一     会场的布置干净舒适，个个助教们笑脸相迎，热情相待，安全舒心！

二     主持人以高涨的热情开场，介绍课程安排，以热烈的掌声引出九段讲师人称铁哥

三   首先： 用九宫破冰自我介绍并认识8位好朋友，这个方法非常的好，赞！

  然后：开场调坎   找同学解答九段的意义    

再以大家眼中的铁哥为方式做了介绍，引出学员课程中唤醒模式：Hello,Hi

四   班训

五  激励惩罚

1.扑克激励：扑克牌全部是1-4分

2.发牌张数：由大家回答问题越精准发牌越多。

3求爱上上签;上课手机响，迟到，奖励求爱上上签

看组员游戏：注意力在哪里收获就在哪里。

六  课程主题内容

模块一培训认知

一.培训又没有用，有多少用，两论----万能用------无论用

大拇指接力，选出组长。

二. 培训的发展与趋势

1.训前调研   授课现场  训后固化（重要）

2.培训的三个果  笑果--效果--成果

3，行业四定位

定行业定主题，多行业多主题，多行业定主题，定行业多主题

模块一总结回顾

模块二发展路径

1.讲师的职业规划     选一个主题讲透彻

人的境界：1级，看山是山，看水是水，2级，看山不是山，看水不是水。3级，看山还是山，看水还是水，（人生本来就是这个样子，接纳它本真的样子，世界本来就不同。

视频：面对现实做快乐的自己(郑桂桂上春晚）每个人都合适，只是目前还不具备，后天努力补。

2.讲师岗位胜任条件

内在修炼 （德  智：知识面，自我成长，思维）  外在提升（身体，电脑操作，保健，出差）

语言感观    听

3 讲师成长理念

金句：比你成功的人比你还努力

拼尽全力，才能毫不费力

输出倒逼输入

知道的越多，发现要学的越多

4 刻意练习计划表（时间-模块-具体内容）

计划---练习---实践=成功

下午的开场游戏（讲故事过程中抓数字3）

模块三 即兴演讲

1.基本功

2.演讲结构（总分总-----提出观点---分解观点----总结观点。）

（昨天今天明天---总结过去----描述现在---展望未来）

（焦点问题式---提出问题--找原因---给方案）

（prep----p-提出观点--分析原因--举例---强调观点）

3演练金句

同字串联--顺口溜--排比句--是非题---定义题--押韵

4.九宫格三点法

模块四互动

1.控场技巧 

 2.应答技巧（太极三式--可以直接回答----可以提问回给他----可以小组讨论。缓兵之计，无招胜有招）

3.积极性调动

a让学员动起来----舞起来--案例动起来--小组讨论

b多种教学方式----语言---头脑风暴---视频---室内拓展

cPPT图文并茂

d 积极性激励（让学员是参入者）

e  信息限制法

f  大声朗读法

g  再次提问法

h  应用兴趣定律

i  热烈掌声法（掌声与健康---小组掌声展示--热烈有加分--随时提醒--谢谢稀稀拉拉的掌声--千山万水总是情给点掌声行不行，万里长城永不倒，来点掌声好不好。没有掌声不上台，）

j  发言提问（手最快哪个组-----举手最多哪个组--

k  纪律惩罚(求爱上上签---三个频道，体育，娱乐，经济。集体惩罚游戏）

4.常见的问题

5课程设计

还是回到我最需要的部分，设计好课程要刻意练习！提高自己的内在配置

！加油加油！