除了北上广，为何越来越多年轻人愿意来这座城市打拼？

当我们提起一线城市，很容易就会联想到“北上广深”。作为四大城市的后来者，在一份报告中，“深”却领先“北上广”，成为最吸引人才的城市。

近期，有机构发布了

2018年第一季度的人才招聘报告

显示在人才求职热门城市中排名第一

同时也是95后人才求职首选城市

并非北上广，而是

——深圳

究竟是什么让这座年轻的城市

在众多一线城市中脱颖而出

被众人才青睐呢？

今天，不妨一起来探究下

01

创新是深圳灵魂，凸显鹏城魅力

如果说创新是一座城市发展的动力，那么对深圳而言，创新就是其灵魂。

作为全国代表性的创新城市，深圳在移动通讯、金融、互联网等领域都有不俗的成绩，各类高新技术产业快速发展，云集多领域创新型企业与人才，每天都有来自全国各地的创客涌入深圳、每天都有数十个发明专利诞生，更囊括不少国际创新大奖，是名副其实的“深圳速度”、“深圳质量”。

2016年的各大城市PCT国际专利数据显示，深圳在国家知识产权局公布的各城市PCT国际专利受理情况中，高居第一位，申请量接近全国的一半。在世界知识产权组织发布的《2017全球创新指数报告》中，深港地区的创新指数更是超越硅谷，居全球第二。创新早已经成为深圳的核心竞争力！因而也有不少人认为，深圳最有可能成为中国的“硅谷”。

各大城市PCT国际专利受理数量（2016）

02

推行福利政策，营造人才强磁场

在深圳生活的陌生人打交道时常说的一句话是：“你老家哪里的”。有数据指出，深圳有95%以上的人口都是从国内外各地过来的“新移民”，而这些人之所以放弃北上广，怀揣着梦想闯荡深圳，其中一个重要原因就是深圳的人才吸收政策。

对内有诸如青年人才举荐制度、给予新引进人才租房和生活补贴、为高层次人才子女入学提供便利等措施，最大化激发人才入深的动力，吸引国内各类人才来深发展，为深圳注入新鲜血液；对外有类似孔雀计划等海外高技术人才引进项目，以高福利引进多个海外高层次人才和人才团队来深工作。截至去年，共确认海外高层次人才2954名。

比如平安集团常务副总经理兼副首席执行官兼首席保险业务执行官李源祥便入选了深圳孔雀计划的100位A类人才，而且还在近期《国际人才交流》杂志开展的“改革开放40周年最具影响力的外国专家”评选活动中，成功获选 “改革开放40周年40位最具影响力的外国专家”。

海内外人才的加盟，共同推动深圳自主创新能力提升，为深圳建设提供智力支持，助力城市飞跃发展。

而关于深圳经济发展和企业创新，业内流传着一句口号：中国创新经济看深圳，深圳经济看深企。作为在深圳诞生、发展的本土企业，平安也深受深圳精神影响。

03

创新是深圳灵魂，

亦是引领平安前进的动力！

与深圳一样，平安对科技创新也非常重视。近年来，平安聚焦金融、医疗健康等领域，研发出多项科技成果，得到业界高度认可。在中科院互联网周刊和eNet研究院联合发布的“2017中国人工智能企业百强”榜单中，中国平安位列榜单第五，是榜单上唯一一家金融企业。

平安在业内首创图像定损概念，利用图像和深度学习技术完成急速理赔，同时借助大数据、云计算等创新科技，减少纸质化材料审核流程，提高保单处理效率。

此外，平安所研发的人脸识别技术还在LFW2017年公布的测试结果中，以99.8%的识别精度和最低的波动幅度领先国内外知名公司，位居世界第一。目前平安已将人脸识别技术应用到各业务中，比如为借款服务提供用户身份核实、为离退休老人提供养老金申领认证功能等。

在医疗健康领域，平安更联手重庆疾控中心，应用人工智能和大数据方法，研发了流感、手足口病两种传染病预测模型，以及慢阻肺智能筛查模型。监测数据显示，该预测模型可以在一定范围内，提前一周预测传染病发生情况。

过去10年来，平安已累计投入500多亿元用于创新科技的研发与应用，科研人员更是超过2万名。根据平安发布的2018年第一季度报告，截至2018年3月31日，平安专利申请数累计达4,418项，短短三个月专利申请数较年初就增长1,388项，足以证明平安发展创新科技的热情与决心。未来平安也将继续在金融科技领域加大投入，争取研发更多实用技术。

04

深圳营造人才强磁场，

平安愿当识才伯乐！

深圳希望以福利政策吸引各领域高层次人才助深发展，平安更是明白人才是一家企业长远发展的关键因素。平安集团董事长马明哲曾说，战略是方向，文化是灵魂，人才是保证。战略、文化、人才，这三者不断互存、互动、互促，循环上升，不断强化自身的文化实力和人才培养机制，形成了长久不衰的内部凝聚力和外部竞争力，而这些是“拿不走”、“撬不动”、“买不去”的。

正因为对人才的重视，平安内部设有完善的人员培训机制，比如平安金融管理学院，每年的培训预算相当于平安年薪酬总额的5-8%，从引才、选才、育才、励才等角度全力打造一批又一批专业、敬业的平安人才。

同时，平安也是中国引进外援最多的金融企业。在平安的高层管理团队中，有近一半人员来自海外，包括美国、加拿大、新加坡、韩国等世界各地的金融、互联网精英。这些来自不同国家的专业人才携手合作，形成平安“海纳百川”的企业文化，推动平安快速前行，实现飞跃式发展。

2017年，在深圳人才公园召开的深圳全市人才工作会议上，中国平安获评深圳“引才伯乐奖”，可见社会对平安人才招揽计划的肯定。

改革开放以来，深圳作为经济特区，以年轻、有活力、发展快等特点备受全国瞩目，而平安则在这座城市生根发芽，从无到有，从单一的财产险公司发展到如今的多元化综合金融集团，成为深圳的名片企业之一。

随着国际社会对深圳的期待度不断升高，以及国内外更多人才选择到深圳逐梦，平安也将不忘初心，继续深耕金融与科技，推出更多便民利民的创新成果，与深圳一同砥砺奋进，构建更美好的未来！