芊芊启蒙社区建设计划 - 草案

在当下,主流的生产组织方式是公司制。随着区块链的发明,产生了另外一种生产组织方式,既社区式。由于社区方式拥有者诸多优点,发展速度很快。是一种很新颖的生产组织方式。芊芊启蒙项目计划尝试用这种新型的方式来运作。

由于这种新型的组织方式还在快速发展当中,并没有一个固定的模式,所以我们自己按照自己的实际情况来设计自己的模式,奉行不管黑猫白猫,能抓住老鼠就是好猫的思想。具体方案如下。

# 实施方式

- 在Obyte链上发行一款通证,QQQM。 代表着项目利润的分红权。

- 公司定期披露财务报表,最大限度的做到财务透明。主要包括每月具体收入费用利润等。

- 公司按照持有通证的数量,按照每月的利润等比的计算出每股的利润,然后每月给予持股人结算分红。

- 通证只在团队内部进行分配,并且通证只代表分红权,不代表投票决策权。如果后期感觉有必要让持股人参与决策,会发行一个全新的通证来代表决策权,和代表分红权的通证独立运行。

- 通证可以自由流通,自由买卖。价格由交易者自行决定。

- 通证的初次分配由创始人依据团队成员的贡献而决定。并以公开方式进行公示。二次分配则由持有人自由决定。

- 创始人自己留5%,作为创始人对项目贡献的奖励。剩下的95%会按照悬赏规则进行一次分配。

- 对于未分配出去的通证,对应产生的月红利,将作为公司基金处理。

# 想要达到的目标

- 让更多的人参与到项目的建设中。

> 很多人虽然想参与项目的建设,但是由于各种限制,无法全职参与,即便是兼职参与,时间精力也存在很大的不确定性。于是索性就干脆不参与了。但是这些零星的参与对于项目也有很大的帮助。有了QQQM通证的存在,就能激励他们参与项目建设,人多力量大。

- 提高积极性。

> 猪八戒这种雇主和服务商的合作方式,相当于是一次买卖关系,雇主出钱购买服务,服务完成之后,合作关系终止,服务商享受不到后续公司成长的成果。社区制模式下,服务提供人拿到的是股份的分红权,一次服务将能带来持久的分红权利。这样每个服务商都是公司的股东。积极性会更高,更加乐意投入时间和精力。项目会发展的更好更快。

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