互联网高管猎场，谷歌挖走李开复揭开冰山一角

《猎场》火了！！！又可以再次欣赏苏哲与蒙大统领的联手好戏。这部凝聚了胡歌，陈龙，孙红雷，张嘉译等主演的高端职场电视剧，揭秘猎头工作神秘的面纱。

剧中，郑秋冬因为犯了组织传销活动而被关进监狱，遇到了孙红雷饰演的刘量体，刘量体说动郑秋冬努力学习，在监狱中积极表现，等到出狱的时候，将那些学到的经验运用到职场之中，这样便有了后来纵横商场的猎头郑秋冬。十年蝶变，商界中纵横捭阖，情感上命运多舛。

《猎场》是这样对猎头下定义的

所为猎头就是把顶尖人才放到最合适的职位上，否则对人和职位都是损失。对人类和社会就是更大的损失。中学为体，西学为用，在猎场，用字说穿了，就是一个词：判断。

猎头核心是看人，人各有其面向、气场、心里、修为。曾国藩说邪正看眼鼻、真假看嘴唇、功名看气概、富贵看精神、其中道理不可不研究。中学治身心，西学应世事。猎头就是这个道理，你觉得你合适吗？

猎头混迹总裁办，慧眼识珠看中了伪装后的“覃飞”

在《猎场》中，猎头公司有大，有小，有外资，有民企，也是弱肉强食的战场。收费按侯选人的年薪的 15-30%左右计算，也有按候选人月薪收费，一般1—3月不等。行业内，收入水平的差异也是大的，一般猎头的收入基本模式还是底薪 + 提成。

难怪蒙大统领混迹总裁班，因为这样，才可能挖到更多的“大鱼”，物超所值。尽管总裁班已经烂大街，但是只要有1%的概率，也算是物超所值。

李开复跳槽事件，揭开互联网高管被挖冰山一角

剧中，提到了互联网投资的领军人物，李开复跳槽谷歌的故事，也揭开了互联网高管被挖角的经典故事。让我们来看一下这个非常出名的“跳槽事件”：

起因：2005年7月，Google宣布该公司将在中国建立产品工程研究院，同时微软互动服务部门副总裁李开复加盟Google公司，出任全球副总裁及中国区总裁。微软提起诉讼，指控Google和前微软全球副总裁李开复违反了竞业禁止协议。

过渡：美法院判决李开复可以正式到Google上任，只允许他做一些跟人事、招聘方面有关的工作，不能做涉及技术层面的工作。这场争斗也让两大明星企业的幕后宿怨大白于天下，微软要求获得赔偿并希望法院禁止李开复去Google上班，而Google则指责微软限制人才自由流动。

最终： 2005年12月，微软与Google就李开复跳槽事件秘密和解。微软中国与Google中国的新闻发言人贯彻总部意志，不再对该事件发表更多评论，只简单声称“对该协议的条款表示满意”。

高薪被挖角，听猎头老王怎么说

在豆瓣上，有一则猎头老王关于牛逼高管跳槽的5点思考，觉得挺有意思，原来高管在被挖角之前，还要做这些准备工作：

第一：先搞清楚自己谁、能做什么、有哪些核心竞争力。

第二：明白自己的核心竞争力是什么及能为什么样的公司服务，能为公司带来多大价值。

第三：思考哪些公司能否为自己的能力高价买单或有实力为自己的能力支付高额薪酬、也能否为自己未来发展做背书。

第四：列出这些公司的名字，然后分析判断这些公司的创始人、团队如何、口碑怎么样、能不能把事情做好。项目靠谱不靠谱，特别是创始人的了解是最核心最关键的一步。公司是否能做大，和创始人有直接的关系。如果创始人不靠谱，给多少薪酬都不要去。

寒冬已至，卧槽也好，明年开春再次起航也罢，好好做准备吧，希望有一天，与你的“郑秋冬”来个一见钟情。