一
写在前面 ：
Hello 大家好，我正在找暑期的CDD，专业方向是marketing digital,运营好手，工作地点巴黎。
欢迎在私人窗口联系我，万分感谢。
二
我校研一下学期要求两人一组参加类似于alternance的实习，区别是工作时间更加灵活，为期更短，以及最重要的是没有工资。
至于怎么找到实习的，此处没有任何经验可以借鉴，因为真的是学校的关系网+不用付工资的免费劳动力，哪家公司会拒绝呢？所以所有人都理所当然地找到了实习，而这些公司，也确实是我校多年来的合作伙伴，例如我们实习的公司就遇到不少校友。
说到我校本地关系网，我至今还没弄清楚，ANNECY，多小的一个城市啊。100年前的ANNECY到底发生了什么？为何基本上所有公司都在庆祝一百周年，为何有不少日本公司，是出于什么样的原因让这些公司选择了ANNECY?我论文导师正好是所有alternance en marketing的主任，下次一定问清楚。
当然啦，大家运气不一，能力相异，工作内容不同，还是有相当一部分同学是有工资的，当然了，工资差异也挺大。我，Salma和Sarah，号称Trio rigolo，翻译过来就是：三个大傻子。前文中提过三个人全部没参加学校的招聘会，后机缘巧合搭讪PILOT marketing主管，随后顺利签实习合同。
当然啦，也有挫折，坐大巴去公司面试（也不算面试，就是签合同前见一面），前座某中年男masturbe，我坐在正后面，啥也看不到，每次准备伸头去看，每次都被Sarah狠狠地打，一共尝试了三次，也就是被Sarah同学保护性地打了三次。最后我极其勇敢的摩洛哥女友们在下车前和司机一起去质问此男，我被这种壮举惊呆了。
所幸，随后实习都会有同事带我们上班和下班，所以简直不能更完美了。
但是我仍然为第一次的车费不能报销而感到遗憾。
三
于是今天开始了我们第一天实习（第二个实习内容），公司产品视频制作方面，不能太完美，我江湖李导终于成了李导。
有一些有意思的现象，感悟，以及回来后和夏洛克同学的讨论后就总结贴上来：
1.作为中国人是有很多话题优势的，一定要把握住这种机会，反正自己就是个免费劳动力，能多问就多问，能多说就多说，不放弃任何交流的机会。
2.不要太受他人影响，我和两个摩洛哥好友一起工作，有的时候她们的一些思维和我完全不同，我只好去求证拥有亚洲人思维的夏洛克同学。
例如，我认为得在工作前想好创意的视屏点子，整理好发给我们的主管K，但是两位朋友认为，去思考也是工作的一部分，应该在出席公司的工作日去做，再加上我们是免费劳动力。
我：？？？
为什么每次主管K的邮件都在批评我们，公司那么大也不给我们工资，我真的一点都不期待这种工作。
受他人影响这一点说实话贯穿了我整个第一学期，受到好的影响当然很好，但是干扰就一定要尽力避免了。
3.几乎见到的每个同事基本上都对日本公司森严的等级制度感到不满，由于这种不满太过于明显，让我很惊讶。
例如：这一系列的新笔0.5mm，在欧洲市场根本行不通，因为在写字母的时候并不流畅，但是是日本母公司设计创作的产品，是他们强行推广到欧洲市场的。
回忆一下，咱小时候，是不是都很喜欢笔尖很细的笔，有段时间我还天天用0.38的呢，因为汉字和字母的书写方式差距是很大的。
如果这种产品在欧洲市场行不通，不能得到所期待的利润，为什么不用这些资金成本去投资其他适合本地市场的产品？如果公司没有被说服，就应该拿出新的解决方案，另一种替代品，列出详细的数据，盈利和亏损。并说服母公司进行两种产品实验。
4.有位同专业marketing alternance的法国女生Anna也在同一公司，男友是滑雪教练，每周两人出去爬山，于是并不喜欢办公室工作，更不喜欢日本公司的压抑环境（主要还是阶级森严），决定完全转变职业方向。高度赞扬alternance，学校里是学不到东西的，工作期间学到的东西才更有用。
特别吗？乍一看觉得很特别，有想法，有喜欢有追求的东西，热爱大自然运动，“做自己喜欢的工作就好，就算是SMIC最低工资也会开心”。但是又感觉太普遍，现在的人都太爱去追求自己热爱的东西，反而忘记了一些本质。如果你喜欢一份工作，你会尽全力去做，这个时候你的工资很难不高吧？如果更爱户外工作，为什么之后决定改行学设计，从事类似的工作？觉得学校教育无用，是否又真的体会到了学校教育的意义呢？（这一直是个我和夏洛克同学争议的问题，我秉持无用论，因为自己确实并未收益，他把自己所有的课程全部拷在硬盘里，觉得每一次课程小组作业实践都会用上的，之前的文章提到过这点）
5.欧洲公司并不允许欧洲官网售卖公司产品。为何？
首先欧洲市场和中美市场没有可比性，中美市场比欧洲市场要广太多了，官网和各大公司合作，品牌营销等等。如果在欧洲官网售卖公司产品，竞争对手Amazon不会因此想出相应对策吗？降低产品价格，降低运费，撤销产品，但是欧洲官网的销售量并不一定会比Amazon要强。
6.一个人实习得开不开心，很大部分取决于同事是否足够友善。而这种公司氛围是在面试双向考察时可以感受到的。
再举一个我感受到文化差异的例子：
夏洛克同学去SALOMON面试，他主管跟他开玩笑说那个女同事是XX女儿之类的，当时觉得开玩笑一起笑，后来仔细思考觉得是主管对他不尊重。我非常不理解，要是面试时我面试官跟我这样开玩笑，我只会觉得开心。但是他在不了解你的情况下开这种玩笑是否合适呢？
7.当法语职场化以后更难理解了，连蒙带猜困难重重。
8.保留本国口音是很有魅力的一件事，以及坚持说自己的中文名也是。
9.小时候用不起的笔，终于用上了！在STUODIO工作太酷了！想法变成真正的作品太有意思啦！借此机会，一定要用便公司所有的笔！尝试所有的创意！学到更多视屏技巧！增加职业素养
Merci pour votre attention :）