浅谈凝聚力

 最高效的办事方式既不是张飞的雷厉风行也不是诸葛亮的神机妙算，而是刘备凝聚各路豪杰的本领。一个人哪怕再神通广大，始终也逃离不了双拳难敌四手的诅咒，一个人哪怕赚钱再怎么厉害，他赚一万块也永远比不上一万个人帮他同时赚一块。现实生活中把三个臭皮匠用得好，说不定真能顶个诸葛亮。毫无疑问凝聚的力量固然是强大而又恐怖的。但是有句话这样说道“一千个读者就有一千个哈姆雷特。”对于生活这本精彩的书，每个人想法，价值观，阅读方式等都不一样。何止一千个哈姆雷特。想要凝聚这么比沙还要散，比水还要软的一群人来为自己付出努力，如果方法不当，那简直比登天还难。

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 那么怎么才能把沙凝成堡，将水结成冰，令各路豪杰齐聚一堂干大事呢？

    沙遇到水加上适当的调节改造就能成为坚实的碉堡，水在零度环境下就会凝结成坚硬的冰块。无利而不往的人们只要有共同的目标再加上优秀的领导就能拧成一股绳，坚硬而有力。

在保证大团队目标实现的同时，尽可能让每一个小团队的利益实现最大化。

  要怎么才能走效的凝聚一群人成为一个团队呢？

 每个人的心里都有自己的一把小算盘，做任何是之前心里的小算盘都会哒哒哒算个不停，算的结果的正负高低便决定了执行效率的高低。比如现在已经凌晨一点过但是我动力十足，就像打了鸡血似的有一股决战到天亮的动力，一句简单的晚安没有这么大的魔力，最根本的原因在于我内心的计算结果告诉我，如果我继续这么努力下去，相信我一定会有能力给家人带来幸福。所以想要让人们和你一起搞事的时候，一定要让他们明白做这件事的意义在哪里。至少让他们心里清楚他们能够得到什么。

让一个团队有凝聚力最基本的要素有三点:

第一，团队的宗旨，告诉所有人他们来到你的团队的意义是什么。如果你的内心深处想要获得这个团队的精神力量，那么这个团队就会深深吸引你。

第二，团队执行力，实践是检验真理的唯一标准，想要让团队真正的鲜活，光有宗旨是不够的，毕竟宗旨在外主要起到的作用是吸引人才。最主要的，还是要有雷厉风行，一丝不苟的办事执行效率。

第三，团队的中心领导力，地球因为地心引力而创造了这个美丽的世界，一个优秀的团队自然也需要一个有强大吸引力的领头才能更好更快的发展。

现在的我们都拥有太多的机会带领一个团队向前发展，而凝聚力的大小往往决定了未来团队的是死还是活。虽然现在做的也许不是很好，但是从现在开始就应该充分利用身边这些资源不断刺激自己，不断锻炼自己的凝聚力。不忍住疼痛撕开自己的旧皮囊，怎么能够长出新的皮肤。