2018-07-06

之前自己总认为设那么多规则干吗，人都是人心换人心，用心即好，后来发现不是这回事，是自己想的太简单了。举几个小例子！

工作工如果没有原则，比如没有一个标准，就像造空调没有作业指导书，那制造出的千差万别。如果上班没有设立一个工作时间，那肯定也是想来想走，把时间规定好，让大家也好遵守。其实有规则比没有规则能更好的保护人，指忘一个人自觉性，那真是太累了。人性基本靠自觉已经没多大肯定性了，变性的东西太多了。

我一直只要把大家的思想弄通了，就没问题了，我又犯了一个错误，而且很打脸，只要一开始没讲清楚规则，基本上后面不可能有好结果，也不会出现超预期的局面。

虽说道比术更直指人心，这里的规则相当于术，人情相当于道，可全用道去解决问题，那也是杯水车薪。

我也经常跟小伙伴们去说道，可发现他们有时根本听不懂，也不明白，他们需要看的见的实实在在的东西。所以还是要结合原则去讲，而不是一味讲人情。

今天一个暑假工因为没穿工作服，穿一个大袍子让她回去换，就哭了，说店里不近人情，来了几天了，为什么就今天不可以通融一下。这就是典型的刚开始规则没有说清楚。还让他们抱怨。

因此再不完善的规则也比没有规则强，没有规则的人情最后一定坏事。给我的教训特别多，我特别要反省和自责一下自己。以示以后尽量少犯或不犯错误。没有规矩不成方圆，没有原则，人情也簿！