工作中，永远不要存在侥幸心理

L姑娘这两天烦透了，打电话给我，说她工作出了错误，问我怎么办？

L姑娘的日常工作，主要是负责医疗设备设备检测数据的处理并编写成报告。可是，姑娘去年11月份编写的一份报告，在检查中被查出了问题，是原则性的错误，结论与实际情况有悖。

领导问姑娘，这份报告业主方是否提过什么特殊的要求，才给予这样的结论。姑娘认真想了一下，应该是自己在编写的过程中写错的。至于为什么会犯这么低级的错误，姑娘却没有任何印象。

其实，早在今年一月份的时候，姑娘对项目进行归档，就发现这个错误。当时打电话和问我怎么办，我说我也不知道。

后来她去问了其他同事之前遇到类似状况是怎么处理。同事给出的建议是，先放着，等一年期满后就没事了，再说要检查应该也不会检查到这份报告。

所以，姑娘在不知道如何处理的情况下，听从了同事的意见。

抱着不会被检查到的心态，将这份有问题的报告放着，没有归档，也没有向领导主动提起报告有问题的事情。

现如今，过了四个月，这份报告被业主发现了错误，联系了业务员，然后告知了大领导，再找到了姑娘的领导。

虽然领导没有说什么，对于会犯错误这种情况，也给予了包容和理解。但是姑娘心里一直惴惴的。她不知道，如果在之前发现有问题的时侯，就主动承认会不会好一些。

但是说什么都无济于事了，目前的情况就是，等待着业务经理和业主协商。虽然情况不是很糟糕，但是姑娘痛恨死了自己的粗心。

现在两天过去了，这件事情也暂时告了一段落，大领导出面向医院解释情况，承认了这是我们的问题。后续就是一些报告修改的问题。

但是姑娘却一点都高兴不起来。

首先，姑娘知道这个事，给领导带去了麻烦，肯定会印象不好，虽然人都有犯错误的时候，但是，这并不能成为自我安慰的借口。

其次，姑娘深刻的意识到自己在思想上的局限。遇到问题不是想着解决，而是抱着一种逃避的心态，想着把事情拖过去。

姑娘说，当领导叫她过去的那一刻，当跃入视线的是这家问题单位的那一刻，脑子里蹦出的第一个想法是，对任何事情，永远都不要存在侥幸心理。

也许在最开始发现问题的时候，就直接请教领导，虽然也给她带去了麻烦。但是问题能够得到及早的解决。这样总比业主方自己发现错误要好的多。

最后，问题虽然解决好了。但是，通过这件事，姑娘知道，永远不要对自己犯的错误存在不会被发现的心思。

因为不知道在哪一刻，你所犯的错误就会暴露出来，而那时候，又该以哪种颜面自处呢？

毕竟，那一刻，任何懊悔都是无济于事的。