《赋能》

图片发自App

作者 沃尔特艾萨克森

人物 麦克里斯特尔 将军

自序

第一 应付不确定性

1.优势也会失去掌控

2.小团队与大组织

3.伊拉克“基地”组织

4. 管理需要创新

二 还原论的时代与全新的时代

1.“科学管理”大行其道

2. 新世界需要重写游戏的规则

三 从复杂到错综复杂

1.深陷不确定性的漩涡

2.错综复杂的环境需要新的管理方法

四 建立有效组织

打破层级构架，构建网状组织

第二 化繁为简

5.a.建立互相信任

  b.目标共享的团队

6.a “深井”

  b 突破“深井”

  c 建立新的关系

第三 信息共享

7. 打造全新的思维体系

8. 培养共享意识

9.击败“囚徒困境”

第四 赋能

10. 赋能应对不确定性

11. 像园丁一样去领导

第五 走在新时代前面

新的时代需要新的组织架构