自我发展心理学25丨关系的互补:系统如何塑造你我?

关系的互补:系统如何塑造你我?

 

关键点: 一、角色是在系统中逐渐生成的

人在江湖,身不由己。在家和在外面的性格可能不一样,限制了自己。

婚姻也是,有些人当了面子,有些人做了里子,有所牺牲,才能维持。


二、什么是关系的互补

关系中,角色就像是拼图,在系统中,形成大拼图。阴阳,美丑,对立统一。


三、3种不健康的互补

1.越能干越能干,越不能干越不能干

2.通过问题来维持平衡

3.角色错乱


四、不健康互补的弊端以及改变的

固定了角色,限制了成长

因为改变需要打破系统,旧系统会混乱




金句:

1.虽然身处关系中的自己也很痛苦,很想改变,但因为系统运转的需要,他们自己也很难改变。关系中,人和人之间的行为和角色就像是一个拼图,是他们把彼此塑造成了现在的样子,来完成系统这个大拼图。


2.人是有很多可能性的。而互补最大的特点,是通过固定这些角色,抹杀了人更多的可能性。这会让关系中的每个人,都失去改变和成长的机会。

 

3.对于关系来说,改变不仅仅意味着改变某一个行为,你知道从改变某个行为开始,你就在重塑一个系统。




自我总结:前面两节课,角色如何影响我们的所思所想,我们又是如何通过识别关系的语言,沟通彼此的角色信息。


问题:

1.这种角色的分配是怎么完成的呢?

2.为什么我们明明在扮演一个自己不喜欢的角色,却仍然无法做出改变呢?



一、角色是在系统中逐渐生成的

米纽庆带太太去和同事们去聚会。他看到太太在和一群同事谈笑风生,讲了很多有趣的笑话。

他很吃惊从来没有发现自己的妻子有脱口秀的才能。


为什么他从来没有发现太太有这一面呢?原因很简单:太太从来没在家里表现过这一面,她没什么机会表现。


太太辅佐他的事业,相夫教子,实际上是埋没了自己的一些才能的。她为婚姻做出了一些牺牲。


婚姻的一个事实是,因为结婚,每个人都需要在婚姻中扮演不同的角色,才能让这个家庭顺利运转下去。有些人成了面子,就有些人成了里子。婚姻是有牺牲的,这就是一种互补。


这个系统可以是公司、家庭,也可以是社会。这个系统要运作起来,就需要不同的角色。所以有些人当了面子,有些人当了里子,哪怕百般不情愿。


有时候,人在江湖,身不由己。角色是系统运作时逐渐生成的,而不是个人选择的结果。



举个例子:妻子觉得家里很乱,看到丈夫孩子在玩,即使下班很累了,她也去收拾。


系统上看:

妻子觉得,是儿子和丈夫不收拾,所以她不得不去收拾。可是也正是由于她会去收拾,儿子和丈夫就可以忍着不用收拾。这就是妻子在家这个系统里所扮演的角色,是家里三个人共谋的结果。


关系上看:

妻子总是干活,心里会有怨气。她就会有很多的抱怨和控制。这种抱怨也许就让儿子变得反叛,让老公变得疏离。这时候,他们更想不到要为妻子做点什么了。

而妻子呢?就会更抱怨,觉得自己为家付出这么多,可是不仅没有什么回报,老公和孩子还不体谅自己。


从个体的角度

也许你会说,这是一个控制的妈妈,她心里有很多的不安全感。


可是从系统的角度

你就能看到,无论是妈妈的劳累,还是妈妈的抱怨和控制,都是系统运转的结果。


是这个系统,让妈妈承担了这样一个角色。这个角色,又限制了她的行为。

 

虽然身处关系中的自己也很痛苦,很想改变,但因为系统运转的需要,他们自己也很难改变。




二、什么是关系的互补:

关系中,人和人之间的行为和角色就像是一个拼图,是他们把彼此塑造成了现在的样子,来完成系统这个大拼图。


“天下皆知美之为美,斯恶矣;皆知善之为善,斯不善矣。”

像阴阳,美丑,彼此对立,矛盾统一。



三、3种不健康的互补关系:


1.越能干越能干,越不能干越不能干

在家里或者团队里,一些人变得特别能干,而另一些人就会变得特别不能干。


比如打扫卫生,照顾的你不能自理!

比如带孩子找工作,家人着急张罗,孩子自己就不找了



2.通过问题维持平衡

系统通过把某个人变成一个有问题的人,来维持系统的平衡。


例子:有一天,有个高三的学生跟陈海贤说:“如果不是我生病了,我就看不到已经分居的爸妈一起为我奔波。为了看到他们在一起,我宁可自己病着。”


如果系统运转不灵了,孩子就会通过让自己生病,来让系统继续运转。这也是一种互补,无奈的互补。



3.角色错乱

常常发生在家庭成员之间,角色的错乱。


例子:爸爸指责妈妈,妈妈会伤心,而妈妈一伤心,儿子就会跑过去安慰妈妈、保护妈妈。

他来保护妈妈的时候,妈妈的情绪又会深重地影响儿子,让儿子的问题加重。儿子问题一加重,爸爸更加上火,更加容易指责妈妈。


这样的互动模式,就固定了三个角色:指责者、安慰者和受害者,让三个人都没法动弹。




四、不健康互补的弊端以及改变的阻力


人是有很多可能性的。而互补最大的特点,是通过固定这些角色,抹杀了人更多的可能性。这会让关系中的每个人,都失去改变和成长的机会。


你要思考:为什么你会在这样的角色和位置?而你,是否一定要承担那个角色?


对于关系来说,改变不仅仅意味着改变某一个行为,你知道从改变某个行为开始,你就在重塑一个系统。


当你有所改变的时候,这个系统会产生一定的混乱,你会受到很多阻力。


但是最终,这个系统会从混乱,达到重新的平衡,一种有更多可能性、更多弹性的平衡,一种更利于系统中每个人自我发展的平衡。


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