MBA毕业生薪资居于行业领先水平
2018年7月3日北京消息——Graduate Management Admission Council（GMAC）于6月19日发布了《2018年GMAC企业招聘调查报告》。该报告显示2018年有81%的受访企业计划雇用MBA毕业生，MBA就业前景依旧强劲。
在全球所有受访者中，52%的企业计划在本年度提高MBA毕业生的起薪。在全球范围内，相比行业直聘和本科毕业生的招聘情况，MBA毕业生的工资依然居于领先水平。
数据进一步表明，2018年，85%的受访美国企业和64%的欧洲企业计划招聘今年的MBA毕业生；该比例与2017年相比均略有下降。亚太地区对MBA人才的需求持续强劲，2018年有90%的受访亚太企业计划雇用MBA毕业生，这一比例与去年相同。
GMAC总裁兼首席执行官Sangeet Chowfla表示：“过去几年里，我们发现MBA和商科管理专业硕士毕业生招聘情况处于积极态势。这些毕业生不仅获得了居于行业领先水平的工资，其起薪还在不断提高。计划招聘这些毕业生的欧美企业在数量上有小幅下降，这也反映出我们观察到的全球经济增长情况，以及当前最主要的政治因素与学生流动问题。在亚太地区，企业对MBA毕业生的雇用意愿依然强劲。总体而言，我们发现MBA就业状况整体强劲，但不同区域的就业情况也在发生变化。”
调查还发现，美国企业雇用国际商学院毕业生的意愿在今年有所下降。2018年期间，47%的企业计划或愿意雇用国际人才，这一比例在2017年为55%。相比之下，2018年计划或愿意雇用国际人才的欧洲雇主比例为65%，这一比例与2017年的64%基本持平。
Chowfla表示：“美国雇主雇用国际毕业生的倾向有所减弱，这很可能与签证及移民政策的变化有关。尽管H1-B签证政策暂未变动，人们潜意识里仍认为该政策在近期可能会有所变化，部分雇主可能正在观望接下来的形势。美国的就业市场目前表现稳健，企业需要持续评估自己的前景，以及如何招聘杰出人才填补其岗位空缺。”
其他主要调查结果
数据分析领域的毕业生备受需求
2018年，71%的受访企业计划在数据分析岗位招聘今年的商学院毕业生。该岗位对商学院毕业生的要求仅次于商务拓展岗位（74%），高于市场营销（70%）和金融类（69%）岗位。
本次调查首次收集并分析了数据分析领域硕士毕业生的招聘趋势。2018年，52%的受访企业计划雇用数据分析领域的硕士毕业生，2017年这一比例仅为35%。调查发现，62%的亚洲企业表示计划招聘数据分析领域的硕士毕业生，招聘需求最为强劲。近半数的欧洲雇主（50%）和拉美雇主（47%）也有类似计划。
雇主教育支持正在兴起
本次调查数据显示，61%的美国企业为员工教育和人才培养提供经济支持。在这些企业中，相较于五年前的调查结果，约有66%的企业增加了在员工教育和人才培养方面的预算。
今年的调查还加入了询问企业是否提供学生贷款偿还援助的选项。这项福利作为企业吸引和留住顶尖人才的有效手段之一，被福布斯评为“2017年最热门的员工福利”。调查发现，9%的美国企业目前在员工待遇方案中包含这项福利。
实习助力求职成功
调查发现，2018年大部分企业计划招收MBA学生前来实习。亚太和美国地区的企业最为重视设置针对MBA学生的实习岗位，分别有65%和62%的企业计划安排此岗位。实习岗位依然是许多商学院毕业生获得求职成功的途径之一。实习岗位帮助毕业生有机会了解公司文化和预期，助于其获得正式职位。
管理学、会计学和金融学硕士毕业生的招聘趋势
· 2018年，在美国以外的地区，大约有73%的亚太企业、72%的欧洲企业和69%的拉美企业计划招聘管理学硕士（Master in Management）人才。而仅有39%的美国企业有此招聘计划。
· 44%的欧洲企业、43%的美国企业、40%的拉美企业以及37%的亚太企业计划在2018年雇用近期毕业的会计学硕士毕业生（Master of Accountancy）。按地区统计，拉美企业的计划招聘率相比2017年25%的实际雇用率出现了最大程度的增长。欧洲企业的招聘比例和2017年相比持稳定状态，亚太企业的比例则有明显下降。
· 2018年，67%的拉美企业计划招聘金融学硕士（Master of Finance）人才，该意愿比例在世界各区中占比最高。57%的欧洲企业在今年仍有计划招聘金融学硕士毕业生，该比例与去年持平。亚太企业和美国企业的招聘意愿与去年相比略有下降。
GMAC自2001年起，联合问卷调查合作伙伴以及MBA就业服务与雇主联盟（MBA CSEA）开展“企业招聘调查”，至今已发布了17份调查报告。该调查呈现了当前企业对MBA和商科管理专业硕士毕业生的需求，以及不同行业及世界各地区的招聘实践与趋势。今年的企业招聘调查于2018年2月和3月期间进行，获得了全球96所商学院研究生部就业服务办公室的参与和配合，收到了全球42个国家1,066家企业的回复。这些企业均与参与调查的商学院存在直接合作。
除此之外，今年7月，GMAC还将发布一份关于企业对人才技能需求的报告。
如需下载企业招聘调查报告全文，请访问：gmac.com/corporaterecruiters。如需获取相关图表，请访问GMAC 新闻中心。
关于GMAC：
Graduate Management Admission Council (GMAC) 是由全球领先商学院组成的非营利性组织。我们于 1953 年成立，致力于为商学院和申请学生创造解决方案，以帮助他们更好地发现、评估和联系彼此。我们代表学校和商科管理类研究生教育群体，指导学生的高等教育申请求学之路，确保每一个人才都被发现，并得到重视。
GMAC为业界提供世界一流的研究、专业发展机会以及评估服务，并旨在推动文理学科的招生工作。GMAC所拥有并管理的Graduate Management Admission Test® (GMAT®)考试是被全球项目最为广泛采用的评估方法之一，目前全球7,000多个商科及管理专业研究生项目所采用该项考试。GMAC还拥有其它评估测试，包括在印度和南非地区的商科管理类研究生课程入学考试 NMAT by GMAC™，以及专门为全球EMBA项目设计的Executive Assessment。我们汇集了研究生教育资源和信息的旗舰门户网站（www.mba.com），每年接收1400万人次访问，并具有学校搜索匹配功能以及商科管理类研究生招生搜索服务，从而更好地将申请学生和商学院相匹配。
GMAC总部位于美国，并在伦敦、印度和香港设有办事处。如想了解GMAC更多信息，请访问www.gmac.com。
关于MBA CSEA：MBA就业服务与雇主联盟（MBA CSEA）是一个由毕业生职业生涯管理专业人员及雇主组成的全球性联盟，成员超过800名。该组织是工具提供、关系建立以及提供支持性信息和服务的全球领导者，为毕业生职业发展规划部门和雇主带去持续性的成功。有关MBA CSEA的更多信息，请访问：www.mbacsea.org。
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