身处职场，需要提高哪些综合性的能力

职场当中，要想常处于不败之地，具有非同一般的核心竞争力，要么像关羽，提刀上战场无人能敌，要么像诸葛亮，运筹帷幄于城中，便可震慑四方。

总之，不是有硬技术，就是有软实力。

作为普罗大众的我们，想要在职场中登山而上，可以提升哪些方面的能力呢？

1.战略思维能力

百度上战略思维是：“指思维主体（个人或集团）对关系事物全局的、长远的、根本性的重大问题的谋划（分析、综合、判断、预见和决策）的思维过程。”

简单来说，就是有全面的思维、长远的眼光、能抓住问题的本质。

还记得两个年轻人去市场上买土豆的故事吗？

一个人每次去市场只解决老板提出的问题，而另一个人却一次性的问好了价格、重量等情况，还带回来了一个土豆给老板查验质量。

这就是不同的思维导致不同的办事效率。

不论是看人待事，还是做职业规划，战略性思维都是必不可少的。

2.捕捉信息的能力

捕捉信息的能力主要分为两点：一是与人沟通时能获取他人需求点，二是阅读时能抓住重点。

与人沟通，重在倾听，学会提问。交流完之后，总结重点，提出疑点，周而复始，可以迅速提高自己的沟通能力。做销售的人尤其需要提升这部分的能力。

现在网络信息发达，我们每天接触的信息量庞大，但留下印象的寥寥。阅读时有获取信息的能力，在后期用到是可以顺利提取。另外，能够迅速筛选出有效信息，可以大大的提高工作效率。

3.将昨天清零的能力

无论是思维还是行动，一定要积极，大胆尝试，敢于犯错。

在克服困难的过程中才能成长，不要被尴尬、不好意思等情绪耽误了后续的决定。

对于人：矛盾不记于心，待人从容大度，也是善待自己。

对于事：经得起犯错，也能愈挫愈勇，积极改变。

不执著于过去，要有和过去和解的心态。过去的时光已经一去不复返，重要的是以后的路怎么走。

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