D179 (Ben6.08） 烦恼即菩提，选择改变命运 [沉淀-精进1000天]

【Bentley,思享会阅读成长分享05】2017年6月8日 烦恼即菩提，选择改变命运

学习内容：古典《超级个体》一周文章“各种人生选择题”

学习感悟：

6月4日生死即涅盘，烦恼即菩提。

这二句话，人人都会说，但能够真正理解其中道理之人，却并不多见。往往成为高谈理论，忽视实践的空解脱人，作为疏散放逸的护身符。

夫生死，是生灭法，有生必有灭也。涅盘者，梵语，此翻不生不灭。前者有生灭，后者无生灭，犹同水火，岂得相同。生死即涅盘者，其相虽不相同，其体性原不异也。生死之体，依于真如，涅盘之体，亦依于真如，真如唯一，那得异，故云：生死即涅盘也。荆溪大师云：即，体不二之义。

烦恼即菩提者，烦恼，不觉之念也。菩提，智觉之照也。同是一念耳。但烦恼是染觉的一念，菩提是净觉的一念，两者何尝异。烦恼依真如体上而起，菩提亦依真如之体，以均以真如为体，故云：烦恼即菩提也。

真修实践之士，悟此二句，为尊重己灵，不辜负此人人本具之佛性，而精进于道业，终脱三界樊笼，证得涅盘，享真常法乐。彼空解脱人，拾此二句，作口实禅。疏散放逸，自诩为不着相而肆行忌惮，因兹长沦生死，枉受身心幻苦，岂不哀哉！

仔细体会了下，我的理解。

生死即涅槃：生死者有生有死，涅槃者无生死。生死是我等凡人境界，生死有区分。涅槃则是圣者境界，不生不灭，无生无死，则生即是死，死亦是生。

烦恼即菩提：烦恼和菩提是“觉”的两面，染觉就是想的比较多，净觉就是没有想什么，活在当下也。

用烦恼即菩提，选择改变命运做开篇语。有几层意思呢？

第一层，你有了烦恼，就有转化为菩提的机会，这是好事情。

第二层，选择就是命运的岔路口，由此，选择好了，自然就有改变命运的机遇，而实际上，选择本就是改变命运。

第三层，帮你厘清选择，是为我们“揭示背后的思考方式”。方法论，当未来还要有选择的时候，自己就可以通过背后的思考方式的调整自行来解决问题了。

6月5日ABZ计划

今天的选择题：你是要一直选择一个自己热爱的事业做到底？还是先在一个地方踏踏实实做2年呢？

先让我们看看生涯从产生到现在经历了3个阶段。

第一阶段像做火车，职业稳定清晰的。买好票，一直做到底，结束。

第二阶段像其次，要用GPS定位。

第三阶段像一个游乐场，不停的有新的东西，不停的人排队去玩，所以我们自己也要像逛游乐场一样去选择工作。

至此，我们知道了一个ABZ计划模型。何谓ABZ计划模型呢？

lA计划：现在做的，做到极致。

lB计划：做A计划同时，培养一个爱好，这个爱好可能在未来几年后变成你的新的生涯阶梯。

lZ计划：最后退路。什么都没有的时候，可以躲到那里去。

至此，相信你也会选择了吧！

这背后的原理，我认为是自身提出交换的价值以及对现在、未来、退路的立体架构。

6月6日做喜欢的还是暂时做好现在的

选择题：转型做自己爱好的事情，还是先暂时做好现在的事情呢？

这里提到了要考虑好三个问题：

1.你的爱好是消费型爱好还是生产型爱好？追剧是消费型爱好，写剧评就是生产型爱好。

2.你参与到该领域进行竞争，有多大把握赢？

3.你要转型到这个爱好，现在的水平匹配你的薪酬，足够养活你吗？

问完自己，你就可以决定了。这背后的原理，我认为是价值。

6月7日为什么能力差，薪酬却比我高

选择题：碰到一个能力差却比自己薪酬高的，要选择A.离开；B再观察下机会；C.先呆着，着手找下家。

这里澄清一个误解，我们的薪酬不是和我们能力成正比，而是“高价值产出*不可替代性”2个方面共同决定。

高价值产出基于我们的能力；

不可替代性基于供求关系。

同时，我们再看对方时候，不仅仅看能力、供求关系，还要看人际关系等（或者可以归入到能力的一部分，而我们往往是没有把人际关系放入到能力那里面的。），综合考虑自身溢价，然后做出决定。

同时，做决定有个重要的方法：卡位。这个需要大家自身去体会了。

这在生涯中是有限资源的问题，什么是有限资源：不工作，能坚持几个月让老婆孩子、父母等过上和之前差不多的生活？现在离开，有多大把握能立即找到工作？相似的岗位愿意给你高出现在多少的薪酬呢？

当我们看清了形势，清晰知道了我们的资源就可以做出决定了。

这背后的考量除了价值之外，还要有审时度势的去看现在自己的价值、可以对外交换的价值，以及卡准位置。

6月8日用沉船问题解决转行困境

今天用沉船问题来面对转行选择。什么是沉船问题呢？

在茫茫大海上，你乘坐的这艘船正缓慢的下沉，你是选择停下来补船呢？还是跳到海里游向另外一条船呢？这个时候要问三个问题：

1.看自己乘坐的这艘船还能不能补？

2.看另外一条船真的靠谱吗？是不是海市蜃楼？

3.评价现在自己的体力、时间、精力能足够游过去吗？

面对生涯这个无涯大海以及正在缓慢下沉的船，我们要首先立足脚下，可以延续现有的；看外面，那个行业和岗位是我有竞争力的吗？要到达那里，需要时间、精力、金钱够用吗？

借此，我们就可以制定ABZ计划来应对当前困局了。

这段背后的原理还是在于价值，评估现在的溢价，新行业或岗位的价值和提升，以及现在自己需要的资源是否足够。

综合这4天的文章，就是一个如何转行的生涯路径：

        1.ABZ计划是模型

        2.兴趣和爱好是缘起

       3.卡位是伺机而动的策略

       4.沉船问题是入口程序。

缘起兴趣和爱好，（才有了第二或第三选择）沉船问题是入口，考量清楚做(ABZ)计划，计划实施靠卡位。

践行：

        1.任何事物，都要有交换价值。基于自身价值，看市场上的交换价值，适时卡位，是跳转的关键。

        2.形成自己现在、未来、退路的立体增值体系。

                                                      Bentley2017年6月8日星期四

PS（若有不解，可简信给我。若真想转行还是想不明白可以找我咨询哦）

附导图