写在2010-8-27 。高兴

来新公司已经快一个月了。我是8-2号入职的。

我来了，便走了一个flex工程师，弱肉强食的规则就是这样。

当然职场上就是这样，员工如果不胜任一份工作，对自己、对公司都是压力。

我很随和的和以前的那个程序员交接着。他也很随和。

做技术的，可能都是这样，走 也要坦然的走。

 

当然交接很简单，

1是项目刚开始没有多久一个月，需求讨论了，项目没有具体做多少

2他也不经常来，来了一会就走。

 

一周后他走了，我便开始了我的正规日程。

air的flie 和sqllite数据库的操作是我以前没有接触过的

在交接的那周里看了不少这方面的例子和资料。

 

这里的同事都很好，主管也很开朗。

项目组里后台开发一名 设计一名 研发一名 主管一人 运维一名

前台开发一人。 人够吗？

兵不在多而在精！

后台的人也在做flash的开发 而且曾去日本工作过一年，会日语是肯定的了。

设计的水平也是我遇到的比较高的了。运维曾是同济大学的，去德国留学回来的。

我？哈哈。我觉得我也不简单。

曾是 阳光易德的 交互部主管，曾开发过中兴手机的flash，曾给高通CDMA写过flashDemo

并收到美国高通的总部的表扬的邮件。开发过flex ，经历过flash的从flash5 到现在的flash cs5的变迁

经历了as1 as2 as3的阶段。我坚持下来了。

对设计模式有研究，并在项目中得以应用。

 

今天是约定好交一个版本出来的日子。

最近比较头疼的就是这个。可能主管和其他同事觉得没有什么了。

但是作为一个新员工，肯定都想表现下自己的。

压力都是自己给的。看着时间一天天的临近。

air的问题不断。最恶心的是：这台机器有问题。家里的机器上就没有问题。

恶心的是我在寻找解决方案上花了n多时间后，发现是电脑环境的问题。

 

性能优化也是必须面对的。

从延迟实例化 到 移除侦听这些。

上午我主动找到主管提交自己的工作进度。

 

结果还算是满意。

 

 

我会继续努力。

后天就是自己的生日。

明天是超哥的婚庆酒席。

 

感谢我的父母

养育我 照顾我

 感谢我的老婆

对我工作的支持

 

 

Naiking会越来越好的 o(∩_∩)o