D27如何高效学习-幸福玩家27th线下

今天天气很舒服，春天终于来了。比天气更让我兴奋的是，今天我们迎来了幸福玩家的第27次线下活动。
这次活动的场地是在张江传奇广场的IC咖啡馆，非常适合做workshop。

本次活动的主题是如何高效学习，小伙伴们一早就赶来参加活动，为大家点赞。10点钟，在温暖香气扑鼻的IC咖啡气味中，我们的活动正式开始啦。

图片发自App

先是破冰环境，大家围成一个圈，彼此介绍认识。有点像要跳草裙舞人们，坦诚分享彼此的故事。小伙伴们，有学生，有职场新人，也有资深的达人。

第一个先是我自己的分享，主题是早起那点事，分为两小部分。
第一部分是我的故事，主要分享了我是如何发心动念开始早起，早起带给我的巨大收获。
第二部分是我们的故事，分享了早起团如何一点点从无到有，长起来的。
我们还要继续长下去，做的更好。

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第二个分享是今天的大菜，资深的管理者兰斌带来的如何高效学习。
兰斌是我的mentor，相互也很熟悉。但今天的分享还是带给我很多的收获，小伙伴们也听得非常专注。全程无尿点，带给我很多新的视角。
今天先分享一个点，SOS。此SOS非求救的SOS，但确实学习的不二法门。

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Study：

这一块就是我们日常的学习。通过各种各样的渠道，对于我们很多人来说也很熟悉了。
我们从小就接受各种各样的教育。我觉得关键是找到最适合的学习方式。
比如最近学习育儿，发觉听音频就是很好的方式。特别是听那些这个领域内最牛的人的分享。我目前就是每天在车上必听张怡筠博士的育儿课，收获也是杠杠的。一起看了《每个孩子都能守规矩》就给儿子制定了一些规则，当时执行下来却效果不好。甚至是反效果，儿子更加哭闹不止了。后来直到听了张博士的亲子情商课程，才一下子恍然大悟，知道了规矩是需要的。当先要安抚好情绪，直到了ABC处理法。
只有情绪稳定了，一切才有效果。
所以我觉得学习就是要围绕一个主题，广泛涉猎，深入研究。

Operation：

比学习更重要的是operation，就是实际的操作。公司的头都叫CEO首席执行官，而不是首席学习官。可见执行的重要。
虽然我们在第一步学习了很多，但到真实的环境中，可能往往会傻了眼。简单的按书上的去做，适得其反的比比皆是。如何在千变万化的环境中，更灵活的运用学到的知识，才显得更加重要。
比如你看了10本早起的书，不一定能早起，但和早起团一起实践就比较容易。
比如你看了100本育儿的书，也不一定真的会育儿，只有在实践中不断反思复盘，才能真正成为好的父母。
比如你看了1000本管理的书，真的就会管理了吗。实际的情况比书上的复杂太多了，只有在其中磨练，才能真正掌握精髓。

不过正如兰斌说的，这也真是实操的魅力之处。这个时候，我们也需要更好的心态，敢于持续的尝试。最终能做到，运用之妙存乎于心。

Share：

真正的学习，不仅仅在于学和用，还要我们最终能成为老司机，去分享给更多的人。
这其实是面对一个更加多变和复杂的世界。因为share的对象可能各不相同，如何用最适合的方式传递给对方。如何复杂的东西讲得让对方理解，喜欢，着迷。这又是更高层次的修炼了。而最好的学习，也正是交给别人。

SOS，正式一个从简单的学，到撸起袖子干，最终能传道授业解惑的过程。

当然这个SOS，是围绕一个主题和目标的，这就是objective。比如我育儿的目标就是儿子能快乐健康的成长。具体就是有好的情商，良好沟通能力，爱学习。

用OSOS,最终创建自己的认知系统，自己的知识体系。
想想就很美好，你觉得呢。

2.27于上海