读《改变提问》

1.解决难题的最好办法是先提出更好的问题，而不是局限在找出解决难题的方法上。如果没有提出最佳问题，是无法找到最佳答案。当我们遇到坎儿，很自然的就会去寻找答案和解决方案，而非去审视自己的问题，找到最佳的问题，从而达到最佳的方案。比如，古代游牧民族社会的隐含问题是：我们怎样才能找到水源？而这个问题变为：我们怎样才能把水源引到身边以后，它带来了农业，包括灌溉的发明、蓄水、掘井、耕作，最终导致城市的出现，人类生存方式发生了巨变。所以，我们要善于通过提问来审视自己是如何处理周边的一切事物的。如果我们精细推敲自己所提出的问题，并不断练习和发展这种技能，将会大大改善办事结果。

2.提问思维和答案思维的差异在于：后者注重的是找到正确的答案，并且证明这些答案是正确的，其隐含的行为模式是我怎样才能证明自己是对的；如果是一位主管和负责人是答案思维的话，则会变成，领导者都是对的，别人只要做到证明领导者是正确的就行了。而提问思想则转向平等、沟通交流，更能找准解决困难和分岐的办法；提问实质上在设定我们的行为，并决定可能的结果。毎个问题都会将思维带向不同的方向，而各个方向又会对优先重点、日常行为和达成目标的策略产生不同的影响。

3.选择地图。

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几乎在我们人生中的每一个时刻，都会面临着在学习者道路和评判者道路之间作出选择。后者往往让我们陷入泥潭。而前者会让我们看到新的可能性。