我的团队属性之正直

半夜十二点的时候我问了老板一个关于面试的问题:今天下午面试了一个助理,各个方面都非常满意,满意到准备给一个P5的职位对应薪资,但是晚上背调了一下,发现有高压线问题,我在做去留决定的时候犹豫了,寻求老板的意见?

老板一点钟回复我,并且叫我起来好好聊一聊

背景是:他昨天晚上会议开到凌晨三点半,今天早上7点钟跟我一起到天津,满满一整天的工作,现在要跟我当面聊这个问题

先让我把自己的想法讲一下,然后斩钉截铁的告诉我,这人我们不要

我们就这个事件的各种可能性进行讨论后,得出一致的结论,这个人我们不要

任何事情都要看起心动念,凡是碰到诚信问题、碰到严重违规问题的事件,我应该透过现象看本质,追根究底,以及后续的影响。

继而谈到团队的味道,我带一个小团队,7个人的团队,团队成员性格各异,能力也各有长短,但是我慢慢发现,他们会用我处理问题的方式去处理他们各自归属战区的问题

刚刚毕业人前说话小心翼翼的丽洁变得气场强大,已经可以挺直腰板对话团队Leader

脾气急躁容易冲动的高强变得会在发生冲突的沟通中,用和表情包化解火药的味道

下班就回家的佳媛变得主动晚上加班,直到搞定所有明天开会需要的数据

等等……

我们的小队伍现在看来已经有自己的味道,这个味道是团队的灵魂的味道,是我的味道

团队的人员会不停的更替,架构也会更新,但是团队的味道就像土壤,让新的种子落进去也会有同样艳丽的花朵

当然也存在不理想的团队环境,就像我上面犯得错误:容忍诚信污点,那我们的团队可能会因此加入一些不诚信的味道,这要坚定的say no!

今天晚上的谈话让我受益匪浅,真正的明白正直的意义,虽然不能增加生命的长度也无法增加生命的宽度,但是可以给生命添一抹色彩

心如规矩,志如尺衡,平静如水,正直如绳——严遵

共勉!

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