大学生实习如何快速掌握公司Goal

实习生该掌握的8大要素,你掌握了没?

北方LOL选手普遍下降,南方的小伙伴们快趁热打铁,把他们一锅端....

与其输的这么惨!不妨来跟我学学实习阶段怎么快速提升,拿稳自己的饭碗,别急,干货马上分享

前方高能。。只讲干货 好记心不如烂笔头,释放墨汁吧!

(1)做事的目的

很多大学生刚出校园,离开了校园的襁褓,离开了自己心爱的专业老师或者各种选修课老师,瞬间找不到方向

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此时你应该明确,自己的目标是什么,最好是写一个十字框架。能达成什么目标,时间是多长、目前能做得事儿有哪些、专业对口和不对口的工作是否跟自己兴趣爱好相符,毕竟兴趣是生活和工作的起源,毅力是这份工作的执行时间,梦想是工作最后所要达成的工作目标。

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类似于酱紫的“十字”判断还有许多!

那么自己的第一份工作怎么样扮演自己在公司中的角色呢?

你要知道,自己来公司的目的,也就是做事的目的。是做一个乖乖好学者,还是一个部门打杂,还是一个专业度极高的工程师。那还是一个只会吹牛没本事儿行业小白,自以为懂的很多,其实啥也不懂;还是一个工作狂,眼疾手快的完成手中的工作,完美的交付给领导。

这些其实都可以,只要能让你得到提升并得到领导的赏识就行,只要能转正,什么手段都可以用。当然不能贿赂等恶劣手段。

刚出社会的实习生,大多数企业和公司看中的是你的学习能力,是否是潜力股,是否将领导布置的工作执行妥当,这里一般老手用10分钟的事情完成的事儿可能新手要1个小时甚至更久。这时候你应该表现的是谦卑,不懂的问题总结在笔记本上,找个空闲时间问下带你的哥哥姐姐们。然后将这些问题一一克服过后,你就明确的接下来的工作该怎么进行,先重后轻,明确该工作的目的及最终指向的成果,这样工作效率会大大提升。当然问问题的次数也会大大减少。小白明确做事的目的对未来的发展和职业规划是一个很好的开头,做好了开头后事儿还会难吗?

(2)工作任务

一般新手的工作任务都是从你的上级那里分配下来的,这里大多数小白会思考这份工作的该怎么执行,而不会去分析,此工作的工作要求与工作目的,不会去追述次工作内容。

这有什么办法呢?我就是新手啊,我就不会掌握工作任务的目的啊!

来来来,教你怎么明确工作任务重心

这里有个小技巧,额...算是吧!

学会怎么用阿拉伯数字1、2、3、4、5...和怎么打勾就行了!

小白我还是不懂啊,惭愧

简单的说就是,上级发布任务的时候讲能完成不能完成的都列个123,不能完成的要及时向老手求助,一般不要直接反馈给上级,那样确实不好。

然后将这些内容用便签的形式分解到这个月、这个周、每一天完成的小事件上。啊?这我能吗?

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小编告诉你!不能分析一个月就一个周、没有一周就一天。然后你的工作就是,早上9点之前把今天的想法捋一遍,能不能实现那是另外回事!然后将今天的工作目的写在最前面,然后将今天完成工作事项挨个写下来,完成一个勾一个,完成两个勾两个...这样在向上级汇报任务的时候就能说个123,随时汇报工作进度,并且领导或者上级还会觉得你思路清晰,是一块不错的料,bingo!

(3)组织分工

关于这一项,对于“初出茅庐”的各位小鲜肉们!可使不得,为什么呢?

一个部门组织或者一个团队成立,必定是为公司发展任务所创造的。启动,必然会有各种规定章程的约束,使得各个成员之间相互合作又各负其责。任务来临时,项目负责人接着就下达到各个部门,然后将任务有效额分切给各个部门,而部门负责人又会将单个任务分解在组织成员上,顾称组织之为分工。

啊?那是上级领导的事儿,我就只管执行就是了呀!

no!

这时候,你应该了解部门组织的总体任务目标,自己在此次任务中所占的比例,在

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谈及任务其他工作时,你也要“胸有成竹”,就是有底子。当上级问到不是你负责但又是你所在部门范围内的工作重点时,你也能顺理成章的说出个123。这能体现你的主人翁意识,是否对自己的工作了解透彻又有独到的见解等。想掌握公司的工作目标与把握当前的工作进度,你必须会组织分工。

(4)工作切入点

去打了趟酱油,回到正题上!

有了前面的准备,这次,你找到从哪里切入了吗?

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切入点可以从自身角度出发,先问自己几个问题,我能将我所学用以此项工作中吗?能,有能达到什么样的结果;不能,我可以通过哪些渠道... 这些解决好之后,我们便可以开始制定工作计划。

可以从任务本身性质出发。不能达到工作的深度,那可以先从广度开始。首先,它所涉及的领域有哪些,哪些是自己较为熟知的,哪些又是遥不可及的等等。分析完之后,再不停的汲取相关的知识,找到一个命中点然后深挖下去,这样,你对工作任务的了解又深了一个档次,然后不断的行成工作储蓄,你就会找到那个切入点,并且工作效率大大提升。

(5)工作进程

给心爱的工作把好了脉,该怎么医?

哎!今天又没按时完成工作,又得加班了....

这让我想起了一个段子,一个公司老板说,不加班的公司就不可能有创作和造化。然而,下头的员工在17:30之前都懒懒散散,然后下班就开始认真工作...这不是造孽吗?

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能让员工自愿加班的公司才是nice公司,高效率的公司加班次数更是偏少。所以工作进程在任务进行期间格外重要。对实习生而言,把握工作的进程,能让自己早下班,回家多看书也是一项不错的技能。环环相扣,其效益只想最终的工作结果,其源头指向你的工作逻辑思维,get一个工作时间上把控技能也是不错的,用高效率的上午全身心的投入到工作中去,下午有大量的时间够你折腾!合理的分配时间,让你摸着这份工作的来龙去脉。

(6)工具和方法

老爸、老妈又打电话来说,幺幺诶,学个技术活儿吧!铁饭碗。

可是苦逼的实习生一方面要面对学校的毕业论文设计,又要不停的奔波学校与公司之间。这个痛,此时,谁能懂。

工具,工具原指工作时所需用的器具,后引申为为达到、完成或促进某一事物的手段。简单的说就是,协助你走向巅峰!

那什么样的工具适合自己,用什么方法才能将工具与工作融合到一起呢!答案就是,实践是检验真理的唯一标准。对,练习一万小时,你就会成为天才。

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但我们大可不必成为天才,但要成为掌握成为天才道路上的工具和方法。一旦踏入实习的轨道中,就要义无反顾的去扩大自己的知识面,未来的领域会更加细分,需要的就是自学能力强而又不断掌握工作技能的人。比如,大学你用Word写毕业论文,而现在你用它写项目策划方案,这就是进步。同一个工具在设计师的手里它就是艺术,也许在工程师严重它就是下载还要付费的软件。掌握工具重要,掌握怎么样使用更重要,你会用了吗?

(7)工作资源

工作资源?啥是啊,压根儿就没接触过....

可以这样理解,所有能“利用”到工作中去的东西。额...

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工作资源大体分为外部资源和内部资源,受多中因素影响资源可细分到各个领域。实习生要掌握的就是如何利用好现有的资源将工作做到完美,小大一个打印机。也许刚到一个新公司,你就是个打杂,不怕,利用好资源是大事儿,实习期间把打印机用的滚瓜烂熟不也是一个技能吗?别小看在打印工作总结与报告的时候,卡壳啦!开会前没交报表可不是小事儿哦!

其他如人脉、市场、公司oa系统等什么杂七杂八的,能汲取就汲取吧!学会如何使用这些资源你立升值又进一步啦!

(8)工作结果

完胜收官,在老板发布新的任务之前做好自身的计划表,记住别给自己定太死,给自己留条后路,不然,结局就是你的工作没有按期完成,等着被老板批斗吧!

加油吧!实习生

文章由  Soga 原创撰写  欢迎各位前来指导与吐槽

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