职场事(1)：部门人事变动

办公室里涌动着一般不安，虽然表面上风平浪静，人人云淡风轻，但心底下都在潜流一股难以名状的悸动。

他，原任部门负责人，分公司人事部已按上方的授意与他谈话，即将履新，奔往的将是一方边锤小城的市场开拓。他内心里一也是对新岗位思索，一边又不时习惯的跳出原岗位的职责，因为人事还未公开宣布，上方也暂未明授他工作的下步进程，他只在原座上等待，有时忍不住对部门工作讨论插两句，但又恐接替者的误会便止住嘴。

她，拟任部门负责人，将挑起这个形同上方的大管家及参谋的部门重任。上方的重托，新队伍的牵头，公司上上下下、里里外外的协调沟通和迎来送往，这些都将与之前的专业性部门负责人迥然不同，心自得到任命的消息那天便一直忐忑不定，这几天不停找部门的各位谈话，了解各岗位工作职责和现状。

她，部门室主任之一，另外一位90后室主任趁五一休年假出国潇洒去了，而她能成为历任负责人的心腹，自然不会在此时拎不清。在旧领导处展颜欢笑，在新领导处曲意逢迎，要做好部门的长青树，肯定要适应各色领导的管理风格。

他，号称部门的定海神针，自入司以来，十多年未换过部门，未换过岗位，寡言谨行，兢兢业业，工作业绩稳定，小有出彩，虽低调内敛，却很受周边的人信赖。这几天新领导总找他，想在部门试行智慧办公，再在全公司推广。他按照领导要求，出了一份份方案。他不参与部门内同事私下对领导人事调整的议论，但也不时侧耳聆听，以恐漏了重要讯息。

她，是部门的老员工了，原则性强，是安排在部门负责公司党群工会，她的编制属于部门架构下的员工，而岗位工作又需向上方直接汇报，想把工作向新领导汇报，而又显然不属领导的主要工作职责，不尴不尬地，让她也内心躁动不安起来。

其他的人也一样，表面不紧不慢地如常完成日常工作，但没了之前的劲头，都是在揣测新领导的脾性和风格，不敢太使力，以免与领导初衷相去太远，整个办公室都是观望的眼神。

下午，大家都收到了人事部门的调整通知，犹如悬在空中的靴子落地，办公室内出现了一阵小小的骚动，各人的语调扬了起来，看到新领导进来，又戛然而止地埋头忙了起来……