浅论信息化时代人与单位的关系

浅论信息化时代人与单位的关系

18年初,一段收费站工作人员的的抱怨“我今年36了,我把青春都给了收费站,我现在啥也不会”成了无数人热议的话题,众人恍然大悟:原来体制内的人端的也是随时都可能被打破的瓷饭碗。

有道是阳光下无新鲜事,相似的场景一再上演,只是人们一再选择遗忘。这批人今天嘲笑收费站的人无能,他们或许忘了,一个月左右前,他们还在讨论以死明志的中兴程序员。一年前还是这批人,那时他们在讨论华为清退35岁以上员工。对于这些“社会精英”的悲惨遭遇,同为社会精英的他们心有戚戚焉。

正如汽车时代导致马车夫失业一样,历史上每一次新技术的普及都会制造大量的失业人口,已经到来的信息化时代也是如此。人们猛然发现,2年前热炒的互联网+早就被抛到了九霄云外,如今区块链才是当下的宠儿,人们张嘴闭嘴就得是“去中心化”、“分布式数据库”、“共同维护”、“不可篡改”、“可追溯”云云,否则你都不敢出门,出了门也不敢跟别人打招呼。人们还来不及感叹“互联网颠覆又了xx行业”的时候,喉舌媒体就告诉你,区块链将颠覆互联网。继缺钱、没对象之后,区块链也成了制造焦虑的一大来源。每个人都在问自己:我还在犹豫什么?我不会已经被时代的列车甩在身后了吧?

以信息化为标志的新技术变革的巨浪与收费站“被下岗”的工作人员、纵身一跃的中兴程序员、被清退的35岁华为员工之间到底有何联系?信息化时代的上班族和其所在工作单位的关系是否会发生变化?这些都是每个已经,或即将走上工作岗位的人必须面对的问题。

一、信息化时代是个体崛起的时代

信息化时代首先是个体崛起的时代,这个时代将造就大批“个人名牌”,一个人的名字就是金字招牌,其地位如同驰名商标。雾满拦江、欧成效、李笑来、陈立飞(微信公号:spenser)都是这个时代崛起的名人这些人集资源、财富、学识、意见领袖于一身,他们已经不再需要依靠所谓的“工作单位”来获取收入。相反,工作单位要求着这些人,希望争取到与他们的合作机会。换言之,他们自己成了一个“工作单位”。

二、信息化时代将极大解放人力资源

如前所述,信息化时代的到来和新技术的普及将造就大批失业人口,依靠出卖时间来换取收入的人将无疑成为信息化时代的“穷人”,个体与工作单位的关系将不会像现在这般紧密。网络上类似的文章铺天盖地,诸如“你的死工资正在拖垮你”、“工作是财富自由路上最大的陷阱”、“有些人天生不适合打工”等,这些文章如手术刀般锋利,直指事物的核心和本质。连以情感咨询为主业的布尔费墨也在分答上告诉网友“辞职是发财的第一步”,称工作单位就像你的家一样,每天上班面对同样的人,干同样的事,偶尔还与同事搞团建、出游、聚餐等,久而久之就消磨了人的进取心。信息化时代再也没有所谓的“好工作”,甚至工作中的培训也成了鸡肋,因为培训的内容都与本职工作有关,无法实现一个人全面的发展。而信息化时代将会把人从单位的束缚中解放出来,这些被解放出来的人将有充分的时间、精力去实现个人的全面发展,如参加写作社群,认真思考每天写作的主题等,督促自己思考、进步。

三、信息化时代可实现人与单位的合作双赢

传统意义上的工作,是通过出卖时间换取收入,且付出与收益严重不成比例。而在个体崛起的信息化时代,个体可以与多个市场主体合作,如欧成效在分答、功夫财经、小密圈开设专栏;雾满拦江在全国各主要城市开设“心学讲武堂”课程,并开设“拦江书院”招募“院士”等,还在喜马拉雅开设“职场36计”课程,更有传闻说薛兆丰老师靠在得到上讲经济学已获百万收入。这些都是崛起的个体与市场主体充分合作的双赢结果。

四、信息化时代将重塑人的性格

90后的民宿经营者“罗尼”在2012年进入职场,此人在自己的微信公号中向其读者透露,工作后不久她发现自己不适合混职场,比如不会讲漂亮话等,她觉得职场这条路走的太艰难了。后来其痛下决心辞职创业,如今月入50万(每月,不是每年),令自诩大面积低单价是唯一赚钱的炒房流派的欧成效惊叹不已,欧在“水库90后”这篇文章中再次提到此人的传奇经历。如果这位网名“罗尼”的上班族为了生存继续在工作岗位上耗时间,那么她既得不到财富,也得不到成就感,还要去迎合自己并不喜欢的同事和领导,每天都生活在苦闷之中。如今她离开了牢笼重获自由,收获了志同道合的同事和和革命般的友谊,以及令欧成效都惊叹的成就。漫漫人生路,为何不让自己活得快乐点呢?本人从没见过这位网名“罗尼”的人,但我敢断定,辞职后的罗尼与辞职前的她一定判若两人,现在的她再也不用讨好别人,一定活得快乐潇洒。欧的好友、同为水库大佬的Dittojeff一针见血地指出,要是世上的每个人都理解你,那你得活得多平庸?

总之,信息化时代的我们要对新事物保持开放的心态,认真研究一切新生事物。我们这代人错过了房地产和股市的造富神话,我们一定不能再错过信息化的造富时代。

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