科比布莱特-真正的热爱,总是驱人奋进。

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真正的热爱,驱人奋进,成就事业

昨天斯卡颁奖的日子,科比布莱恩特凭着他监制的作品“亲爱的篮球”获得了奥斯卡最佳短片,网友调侃科比从成功第从CCTV5跨越到CCTV6。

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两年前生涯的最后一场比赛,在斯坦普斯球馆,科比用最熟悉的方式,个人得分60分,帮助球队最后逆转获胜。最后对着上万名观众,电视机前的无数球迷,喊出那一句“曼巴 out”,至今印象深刻,让人无比动容。

而今天,科比用电影短片的方式,再次回到聚光灯下,用视觉化的形式把对篮球的热爱展示给更多人。把篮球场上的成功复制到了电影圈。

成功背后的因素很多,机遇,天赋,环境,努力都很重要。科比的努力在联盟也是出了名,那句“洛杉矶4点钟的太阳”依然被人们津津乐道,每年夏天都能听到他又去请教哪位前辈某项篮球技术。不断精益球技,让科比得以把天赋淋漓尽致地发挥出来。

成名前的刻苦容易,成名后则依然努力,甚至不敢有丝毫懈怠,这点不容易。是什么支撑着支撑科比日复一日刻苦锻炼?

在我看来,是真挚的热爱,那股对篮球发自内心的热爱。这份热爱在短片“亲爱的篮球”被淋漓尽致地表现出来,动画中的小科比在他很小的时候,迷上篮球,如痴如醉,抱着篮球甜蜜入睡。

因为热爱,不计其数地投入时间和精力,雕琢球艺,让科比成为一个拥有丰富得分手段的锋线。在20年征战岁月,他当然也有手感不佳的时候,但他能够调整自己,他有别的手段方式来得分,这正是黑曼巴的可怕之处。

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科比无疑是幸福的,也是幸运的,能够以热爱为职业,并最后绽放。

现实中,无数伟大企业的诞生,都源于创始人心中的热爱,无数创业维艰的时刻,我想是处于对事业的那份热爱让创业们咬咬牙坚持了下来。有时候,再科学的分析,严谨的规划,出色的技术背景经,如果团队没有热爱的话,我想顶多可以维持一家体面的公司,但肯定造就不了伟大的企业。

真正的热爱,是外人眼中的累,而你乐在其中。

是外人看来的不必要,而你却依旧如初。

“你有什么爱好?”是陌生人之间最喜欢问的问题之一,包括在简历上都有兴趣爱好一栏。这个问题,你的答案是什么呢?

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旅游,听歌,看电影,亦或是吃鸡,打王者荣耀?

记得某人说过,这些都不能称之为热爱,充其量是一个兴趣吧。

是的,旅游,听歌,这样的活动,试问谁不喜欢呢?

光享受,不付出,只能称之为兴趣,娱乐,不能和热爱混为一谈。

一直觉得,工作的价值,除了金钱物质,也应该有精神层面的。

不知道你是否有过这种体验,就是明明工作已经符合领导要求的了,是你自己自发地觉得还可以更好,于是一稿二稿继续修改。工作中的全身心投入,发挥出极高的效率和价值,时间转眼即逝你无所感知,心理学上的“心流状态”也最多发生在工作中,而非吃喝玩乐。

身边就有个同事,她非常热爱做PPT,极大的兴趣让她积累了许多PPT制作心得,同事请教她,她也非常乐意分享,领导通常有PPT要做,都会放心的交给她。

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有好几次,部门总结的PPT都已经完稿了,我们其他都是都已经觉得很好了,但第二说更新了,因为某张图加了个阴影效果效果更好什么的。为此,她还特地用PS处理了一下。

这些修改,在你我看来也许会觉得“何必呢,你是处女座么。”

但是她就是很在意,并且不会觉得加班把图美化一下是多么累的一件事,反而是挺享受的。

也许,付出,并享受,才称得上热爱。

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《亲爱的篮球》可以自行百度哈。

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