又会有一些年轻的新面孔出现在我们团队里面。每次面试这些应届生都会想到自己刚毕业那会面试的情况。大学本科研究生教育这些年确实在进步，或者说由于互联网络的发展，现在的学生相比我那会更了解企业需求。
 
现在还记得自己本科毕业的时候因为什么都不懂，居然投过网络公司软件architecture职位，呵呵。也记得自己研究生毕业面试华为的时候，由于面试比较出色，那位毕业于清华的面试官亲自送我去电梯口的情景。
 
这里就本人和公司同事面试的情况，给低年级的同学或者还在找工作的同学些许建议，这里只是针对研发岗位。
1. 在面试前花一些时间研究一下你所投公司以及职位的信息。比如公司有哪些产品，这些产品主要有哪些功能；再比如这个职位的具体职责和工作内容等等。
 
2. 根据所投职位的具体要求，做相应的准备。同学们学校所学的和公司要求的往往不是很匹配，根据职位要求做相应的学习和准备，会给面试官带来很好的印象。这些都是要提早几个月准备的，面试其实也是一种考试。
 
3. 我们知道任何东西都需要包装，但是简历不要过分夸大。简历中所写的项目经历，所承担的职责，大都会被问到的，如果是一位负责的面试官。
 
4. 大部分面试官都会比较喜欢实干的应聘者。如果应聘者能够清清楚楚的解释过去所承担的项目任务，对所作的设计以及所写的代码能够非常清晰的表述并解释出来，我想面试就应该成功了一大半。往往很多求职的同学，简历上的项目经验非常丰富，但是一问到项目的关键技术及实现，就一点都不清楚了，甚至连概念都没有。其实我们不看重你有非常多的项目经验，我们看重你是否扎实的参与过一个项目，做好自己的工作并充分理解这个项目。能做好一个项目就足够了。
 
5. 着装，最好正式，如果有可能。一般公司的总经理会比较在意。比如我们公司。也许一个好的着装能够给你带来好运。:)