入职商业机构学到的几条

进入一份新的工作，工作内容相似，而老板的背景有了变化，整个机构的风格都完全不同。

以前的机构老板，是学术背景，考虑的是怎么节省钱，怎么样去挖掘对他的研究有用的素材。新机构的老板，是企业家，考虑的是怎么样得到更多的利润，怎么服务好我们的客户。

效率先行

在这三周以来，负责人L挂在嘴边的，就是效率，效率。L说，没有了效率，天时地利人和，就失了天时。在我磨磨蹭蹭地想要寻找一些有创意的点子和素材，被指导说，先完成再修改。我的拖延癌，遭到了非常强烈的挑战。太习惯了在截止日期前，拼命赶工，还常常比截止日期超过一点时间，才能完成。前面长长的一段时间，都是在准备。而现在，对时间的观念，做事的方式，都有了不一样的要求。我认可时间节点的重要性，因此，学习着做出改变。在和朋友聊在设计公司工作，

口碑。品牌意识。朋友圈营销。

负责人跟我们分享，他做的第一个项目，做出后分享出来，其他几个客户要求做一模一样的，合作一次之后，又期望做更多的项目。客户总会有亲近的朋友，如果做得好，他就会愿意推荐你给其他朋友。经营好朋友圈，从把每一次活动分享出来开始，非常重要。有的客户会主动联系你，这是非常好的机会。

不要传播负面能量。

我在和同事聊到某个客户不太好相处，被负责人听到了。非常果断和强烈地提醒我，这是不好的，对团队会造成不良影响，有些同事还没有和那位客户直接接触，这些话就会让同事带着偏见去和客户相处。

在今天和朋友的相处中，我也意识到我透露了另一位朋友不开心的事，这也是在朋友里传播负面能量的例子。

即时反馈。

在我与拖延癌纠结的时候，仍然没有办法即时完成规定日期的工作。而我以为不说，就可以不挨骂。拖到被催的时候，事情已经变得非常紧急了。他是这样说的，当你没有给我反馈的时候，我以为事情到了你那里是非常顺利的，你出现问题不能解决，应该即时与我联系。你没有办法的事，我会有其他办法解决。

时间比钱重要。

每个人工作的重点不一样，有些简单的工作，可以尽量交给实习生去做，把自己的时间空出来，去思考更重要的事。这一点，与之前很有不同，之前会要求怎么样能够省钱就怎么做，花自己员工的时间就不算浪费。