行业调查之求职篇

有些只是你认为这个工作是怎么怎么样的，但是实际并非如此。在智联招聘上投简历的时候，选择职业和行业的时候很纠结，因为真的不了解

其实看到这段话我是崩溃的，国外的职业规划可能从小学就开始做，但我们的职业规划很可能从大学毕业开始，所以不知道如何做是正常的。

一些光鲜靓丽的职业，比如金融、银行、国企等，看起来可能光鲜亮丽，但实际上内部环境复杂，竞争激烈，制度封闭，但如果不是身在其中可能不能了解其中的奥妙。

从求职的角度如何去了解一个行业呢？据调查薪资其实可以以逻辑递进的顺序由大到小的排列，行业前景 -> 个人适配程度 -> 团队适配度->薪资待遇

其中行业前景比如行业是否是有发展前景的行业，比如煤炭，钢铁等等显然不是有发展潜力的行业了。而互联网相关的行业，比如金融、医疗、教育、电商等等，都应该是比较有竞争力的行业；个人适配度是指的你是否适合这样的工作，比如外向坐不住的就不应该当程序员等等；团队适配度指的是有没有老大带、小伙伴们给不给力，其实看高大上的门面没用，关键还是看公司有没有小伙伴一起玩，有没有老大带；薪资待遇就是待遇了。

到什么地方找呢？其实地方很多了，最好的方法是直接问人，找到该行业或公司的人来问；如果实在找不到人可以借助与一些媒体。比如知乎、脉脉等等，此外行业论坛，比如程序员有专门的csdn，segmentfault；教育行业的有专门的媒体芥末堆，等等。这些都可以帮助你查到必要的信息。甚至你直接在知乎上就能私信给大牛，他们都是愿意来回答你的问题的。