#每天三件事# 21/100 践行2017.6.2

1、完成晨跑10公里（1小时内完成，7点半跑完）。

2、学习今日更新专栏订阅内容做好笔记（3小时内完成），完成安全生产法及相关法律知识2节课内容学习并完成该节试题（1个半小时内完成）（重要）。

3、完成工作上的份内事项：内业：上报监理周简报及施工日报；及时记录监理日记；签检验批3份（2小时内完成）外业：熟悉1号出入口图纸及巡视1、2号出入口了解施工情况（重要）。

4、阅读《把时间当朋友》2小时并在阅读中写下看法与感受。

小确幸：看李笑来老师的《把时间当朋友》体会到，在看抽象事物时，应让其具体化，所有的抽象事物都是由具体事物归纳总结而来的。

得到收获：

1、学习熊逸老师的《熊逸书院》10.4/儒家的致命伤

今日思考：既然人性善，那么恶是从里来的，坏人又是从哪里来的？

我的回复：如果我是孟子，我会从人的后天习惯、教育、家庭环境等方面来反驳性恶论。

2、学习薛兆丰老师的《北大经济学课》第60讲/产权保护之二：责任原则

个人总结：

（1）财产权的保护原于交易费用的多少来决定用财产原则，还是责任原则。

（2）由于交易费用过高时，财产原则无法执行时，应采用责任原则的赔偿，由第三方进行评估确认违约或侵权的赔偿标准。

今日思考：如果船停靠在码头上又破坏了码头的设施，那么船主是否需要对码并没有的主人做出赔偿？

我的回复：

船主应当赔偿，船主享有紧急避险权，同时该权力不对抗他人的基本权力，所以船主应进行赔偿，赔偿的多少，取决于采用财产原则还是责任原则。

3、学习罗永浩的《创业干货日记》第14篇/选人才时，人品是必要因素吗？

学习本章应知道以下四个方面

（1）人品不应该成为加分项，人品是基本条款，人品达标的情况下，工作能力是加分项。

（2）一个人的性格差异与人不同不代表一个人的表观差，创业者或人力资源部招人时，应求同存异，只需价值观与公司一致，人品达标即可，要注意人的个体差异性。

（3）创业者和人力资源部门应知道为赚钱而来是正当理由，只需保证人品没问题，把事情能做好，与创业者的理想主义和追求有共鸣。

（4）聪明人倾向选择公平正义。

个人总结：（1）对某个专业领域而言，专业技能是必要的，人品是最基本的素质，最基本的素质不能成为加分项，否则为出现大量无能力有素质的废材，无法给公司带来增值，公司不是福利院，公司需赚钱盈利。

（2）只同理想、梦想从不谈钱的创业者或老板，都不是什么好的领导者，都是在耍流氓。

（3）满脑子阴谋论不一定智商高，多半聪明人追求公正公平而非要耍手段取胜。

得到第28天记。