你想把自己的时间卖个高价吗？

让我下决心一定要改变的最后一根稻草，是在前几年我升职那年，公布奖金的下午。

我升职的前一年疯狂的累，做了好几个很大的项目，自然对升职后的新工资和奖金充满了期待。但最终在老板房间看到的数字让我非常的失望愤怒。当时我的脸一定拉得很长很难看，因为我清晰地记得老板不好意思的一直解释：“真的很对不起，我们部门今年的deal不多，所以奖金池缩水了20%.......我已经很努力帮你争取了...你看你综合下来比去年多了10%呢！已经很好啦！”

同团队几个兄弟都对奖金不满意，所以大家下午“罢工”去喝酒了。站在初春还有点冷的IFC顶层露天酒吧，大家七嘴八舌的抱怨说笑着，我的心里无比清晰：我所获得的收入已经配不上我的付出了。如果我想要更高的回报，我就不应该再在这里待太久了。

升职之后我见了很多前辈和猎头，也面试了一些同行业公司，拿到了一个不错的offer，收入大概高30%左右。我和一位前辈聊要不要换公司的时候，他很犀利的说：

“Runa，请你想一下你高出30%的收入，是用什么换来的？高出50%甚至更多的工作时间！这解决了你的终极问题吗？”

一语惊醒梦中人，我发现我根本没想清楚。最后我没有换工作，但是清晰地理清了以下几点思路：

1。在大公司拿薪水的问题在哪里？

对工资不满意，而怪公司和老板是没用的，每个员工的收入都由公司薪酬体系和市场环境决定。尤其是一些国际大公司，对薪酬都有严格复杂的计算公式，上下波动都被严格控制。

而且拥有稳定的薪水没有什么不对，除非它阻碍了你用自己的能力赚取你所应得的金钱。问题是，稳定的薪水这个概念往往就会阻碍你赚到更多：

用自己的时间换金钱，这个做法有什么问题呢？因为你的时间是有限的。而你如果想要成功，就永远不应该为你的收入设定一个上限。

2。按时间赚钱 vs 按结果赚钱

我们大部分人都是按单位时间赚钱的打工者，喜欢拿固定的月薪来得到每月按时进账的安全感，但他们不知道自己要为这份安全感付出代价，那个代价就是财富。

基于安全感而活，就是基于恐惧而活。

有一些人则喜欢根据他们产出的结果来获得报酬，一般是获利的百分比，而不是较高的薪水。当然他们的收入是没有每月进账保证的，可是他们为什么需要保证呢？他们相信自己的价值，也相信自己有能力发挥出自己值得的价值。

例如同样是专业服务业，那些还没有成为事务所合伙人，因此无法分享营业利润的律师、会计师和财务顾问，顶多只能过体面的生活。

我最终意识到：

自己创业也好，拿佣金工作、拿固定比例的公司收益或者是股权也好，总之一定要为自己创造一个情形，让我可以根据成果来获得酬劳。只有这样才能够突破“卖时间换收入”的天花板，进入没有上限的无限可能。

之后的故事大家都知道了，我放弃了转换工作的想法，转而努力去寻找能够让我有机会“按成果论英雄”的方向。到现在我都无比感谢那位犀利的点出问题所在的前辈，让一叶障目的我跳出了“寻找更高工资”的认知局限。

现在我把当年的思考过程写出来分享，也希望对朋友们有所启发。记住：

你的时间是有限的。而你如果想要成功，就永远不应该为你的收入设定一个上限。

要跳出"把单位时间卖出更高价"的认知局限，为自己创造根据成果来获得酬劳的机会。