不共苦，凭什么同享福

一

春节前的最后一天，公司的群里起了内讧。原因是营销部未拿到工资和佣金，也没有任何过节福利。

看到群里十几条一模一样讯息的时候，我刚走出超市，迎面的太阳光，让我有些蒙圈。

虽然截至那一刻，我也没有拿到一分钱，但我对这种极端的做法，在短短的几十秒内，由蒙圈上升为愤怒。

不是我有多高尚，高尚到可以只干活不拿工资。也不是我多有钱，有钱到不需要工资，更不是我多有责任心，无私到可以与企业共进退。只是早晨刚听说一个领导被讨债的堵到办公室一天只吃了一碗泡面的事情，那时深感领导不易。

仅仅因为没有发工资集体策乱，不顾公司的形象，造成恶劣影响，到底是失了谁的颜面？

且不说公司没有发工资是因为时间没到，即便公司因为特殊原因晚发几天，值当这样做吗？

2016年是极其困难的一年，各行各业都面临着巨大的压力。尤其房地产行业，尤其在5线小城，更是苦苦支撑。在我们封盘一年的情况下，公司没有拖欠过工资，已经是难能可贵了。

公司赚钱的时候，总会给大家好的福利，公司亏损的时候，也没让员工承担，为何有些时候，员工总是抱怨？抱怨公司制度不好，抱怨公司领导不行，抱怨其他部门配合不好，从没有为企业贡献过什