Android 还可以走多久？
最近，有人问我这么一个问题：
「萧哥，我做 Android 开发两年多时间了，但是最近总是很焦虑，看着人工智能越来越火，很担心 Android 要不行了，想问下，我现在要转行么？Android 还可以走多久？」
这个问题我觉得还蛮有代表性的，今天就姑且给大家谈谈这个话题。
毫无疑问，人工智能是下个十年要进入的时代，而且现在已经有蓄势待发的意思，但是人工智能跟 Android 开发完全不冲突，人工智能它是一门技术与科学，它可以应用于各行各业，方方面面，同样，它也可以应用于手机端，这两年也有不少手机厂商推出了 AI 芯片，以后人工智能在手机上的应用会有很大潜力。
那有人可能会担心，未来 Android 会不会如当初的塞班一样很快就被取代呢？这个担心是多余的，正是由于有了诺基亚的前车之鉴，现在各大互联网公司危机意识都很强，想再出现一例诺基亚这样的事情是很难了，再说了，Android 和 iPhone 的背后要知道那可是 Google 和 Apple 啊，这两家富可敌国的科技公司，想要被颠覆那基本就是做梦，现在想要出现第三个操作系统那得经过 Google 和 Apple 的允许才行，所以，未来五到十年，甚至更长，手机将永远会是 Android 和 iPhone 的天下，而随着科技的发展，未来取代手机的绝对不是另外一种手机，而可能会是新的载体，如眼镜、手表之类的。
而整个手机市场，Android 将在未来很长一段时间的份额都会是主流，那么就会永远有 Android 开发的需求，Android 开发因此就不会被淘汰，只不过，当人人都拥有一部智能手机的时候，那么移动市场增量就没那么快了，当你的爷爷奶奶倍都拥有一部智能手机的时候，智能手机的增长也就基本到头了，现在看看全球智能设备的总量，已经基本是缓慢增长的状态了，想对应的，一些移动开发的岗位也会逐渐减少，而且对 Android 开发的要求也就越来越高，那些技术不过关，一些靠复制粘贴混日子的开发者，终将被淘汰，而那些有真正技术实力的人，会得到更好的职位与待遇，从这个方面来说，其实会是好事。
所以，那些正在从事 Android 开发的开发者们，甚至包括 iOS 开发者，不应该那么焦虑，不用急于想着转行，你们应该稳固提升自己的技术，让自己成为行业专家，未来一定会有更好的回报，真正有实力的移动开发者之后会更吃香，而那些混日子的会越来越难以生存。
而如果你业余时间想多学习点，让自己紧跟潮流的话，那么可以试着学点人工智能相关的技术，未来人工智能在移动端的应用一样有不小的想象力，等时机成熟，也许你会赶上技术的第二春。
学习小技巧
坚持在技术交流群内出题或者为他人答疑解惑：
-
可以让人保持思考，长久的坚持出题并不是一件非常简单的事情；
- 针对问题讨论，每个人经历不同，其他人的回答很可能会触及到你的盲点，帮助你得到新的认知，得到一些新的认知是难能可贵的。
加入技术交流群中，以这样的方式参与到这样的一场头脑风暴又能持续学习的活动中。
通过什么样的方式呢？
当然是最大的程序员交流圈，github了。
这里推荐一个github
每工作日更新一道 Android 面试题，小聚成河，大聚成江，坚持下来的都是时代的铸就者，共勉之！有想法的朋友可以关注一下。
程序员职业发展规划
接下来就来聊聊程序员的职业规划。
1.为什么职业规划很重要？
在回答这个问题之前，我得先给大家解释下为什么职业规划很重要，我就简单的举个例子，我想大部分人职业生涯的初期，跳槽、换工作大都是为了薪资，哪个方向赚的多，我去干哪个，哪家公司给开的价高，福利待遇好，那我就去那家公司。所以，为什么很多 IT 人频繁的跳槽，我不认为为了钱工作这是错误的价值观，毕竟工作就是为了赚钱养家，过的更好嘛，但是等你经历之后，你会发现，职业生涯的初期，确实跳槽涨薪很快，但是到了中后期之后，你会发现，跳槽再也没有前期涨幅那么巨大了，而且自己在频繁的跳槽过程中，很多技能与业务的能力也没能积累起来，导致很多人在 30 岁左右，就会焦虑感很重，不知道自己未来的路何去何从。
相反的是，有一些人，自己走的每一步都有规划，他们一样也想赚的更多，但是他们眼里不单单只盯着薪资这一个选项，他们会综合衡量薪资待遇、技能积累以及未来发展等多个方面，所以，很多时候，你会看到很多人在职场中厚积薄发，甚至焕发职场第二春。
这本质上其实都是因为有没有职业规划导致的，所以说，职业规划非常重要。
2.程序员的职业规划有哪几种？
每个行业职业规划都不一样，下面我来说下程序员的职业规划有哪几种。
- 技术专家、架构师
对于很多程序员来说，一般第一印象是以后想成为技术大牛、架构师，所以单纯的技术方向是不少人的选择。
选择这条路的优势是，可以深耕在技术领域，不用过多的关心其他无关的领域，不用操心业务，不背产品指标。但是同时也有一些需要提前做好准备的，因为编程领域的技术更新迭代很快，需要你怀揣对技术的热情，持续不断的学习。
据说，每一个程序员都有一个架构师的梦想。
这个方向很多技术人第一印象选择的方向，这里我稍微给想走纯技术道路的人一点建议吧，技术虽然更新变化很快，我们时刻保持对新技术、新框架的学习与追逐这本没错，我也很支持这种心态，但是我见到不少人一味的追求「新」，看到新出了一门编程语言、框架就想着转行，其实这是本末倒置的做法，我建议任何时候都要先精一门，在精一门的基础上，再去适当的追新，赶趋势，这才是增加自身竞争力的正确姿势，否则，朝三暮四，看似什么都会一点，但是却没有一门深耕的，到后期只会让你的焦虑感越来越大。
- CTO（技术总监）
如果说架构师跟 CTO 的区别，那就是，大部分 CTO 都是架构师，但架构师不一定能做 CTO。虽然 CTO 大多也都是有着很深的技术造诣，但是本质上 CTO 其实是有点偏业务、偏管理的，主要职责有团队管理、开发流程、公司战略、业务增长以及各类技术疑难问题的解决，可以说是一个比较全方位的发展方向，而且很多 CTO 都是一些公司的合伙人，所以 CTO 不只是纯管理，还有技术相关，应该说 CTO 是技术 + 管理类型的，但是管理的比重偏大。
想往这个方向发展的同学，除了技术领域的深耕之外，还应该在平时的工作中多多参与业务、产品，学会带团队，很多处理问题的方式与技巧都需要多多关注。
- 产品经理
如果你不想走技术路线，而且对管理也没多大兴趣，那么不妨考虑转到产品经理，尤其是移动互联网时代之后，产品经理的角色越来越重要。技术人应该不少跟产品经理打交道，但是总是恨产品经理那需求的频繁更改，天马星空的想法等，所以有不少技术人转行做了产品经理。
技术人转岗产品经理有很大优势，比如因为懂技术，自己提的需求会很清楚能不能实现，而且技术人大多对数据比较敏感，所以很多需求会以数据来说话，这个方向最有说服力的莫过于神一般存在的微信产品总监「张小龙」。但是技术人做产品经理也有软肋的，比如会经常以技术思维来思考产品，这个缺点如果不克服会有很多阻力。
所以，不想走技术路线，对产品感兴趣的技术人不妨考虑下产品经理，进而往产品总监的方向发展，而且这个方向对女生也比较友好，尤其是做开发的女生不妨重点关注下这个方向。
3.总结
除了以上几个主流方向之外，还有不少其他方向也都可以考虑，比如我见不少技术人转做运营、增长、数据等很多方向，因为技术人有着很高的逻辑与分析能力，所以从事其他方面多少都有些优势。
所以，在你工作一段时间之后，最好在 3 年以后，你应该花点时间思考下，给自己一个未来的规划，想想自己对什么是真正的感兴趣，什么方向才真正的适合自己，进而给自己定位，然后朝着自己定位的方向去学习，去努力，只有这样才能让你在职业生涯的中期不至于迷茫，不至于觉得心里没底。
最后，我想提醒大家的是，提前规划职业固然重要，但是职业规划不是一成不变的，因为可能每个人在职业的每个阶段都会接触不同的领域，自己也会有不同的认知，自己的思维也会有所变化，所以，很可能会发现自己更适合的方向也说不定，不过无论如何，我们要做的就是不断学习，不断提升自己，更早的关注职业规划，更早的给自己制定一份更适合自己的职业蓝图。
移动开发进阶学习路线
先看不同级别移动开者需要掌握哪些技能：
想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效，所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。（以下是一小部分，获取更多其他精讲进阶架构视频资料可以关注【我的主页】或者【简信我】获取免费领取方式）
当你有了学习线路，学习哪些内容，也知道以后的路怎么走了，理论看多了总要实践的。
以下是今天给大家分享的一些独家干货：
【Android开发核心知识点笔记】
【Android思维脑图（技能树）】
【Android核心高级技术PDF文档，BAT大厂面试真题解析】
【Android高级架构视频学习资源】
Android精讲视频领取学习后更加是如虎添翼！进军BATJ大厂等（备战）！现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！
【Android进阶学习视频】、【全套Android面试秘籍】可以 加我wx：X1524478394 免费获取！