为什么你工作六年，还不如一个应届生

大徐09年大学毕业。细细算来，他已经在职场中摸爬滚打了至少6个年头。在这6年里，大徐分别为四家公司工作过，有传统制造型企业，有服务业，也有创业型的互联网公司。工作经历和工作经验都不可谓不丰富。

然而大徐并没有像很多人以为的那样，凭借多年的社会阅历和丰富的工作经验，在职场中左右逢源，得心应手，混得有模有样。事实上，即使已经工作了多年，大徐在工作上还是没有什么起色，他常说：“这些年，工资的增长速度还赶不上物价的增长。这么一算，现在混得还不如刚毕业那会儿呢。”

没意思。大徐说。

如果一个既没有资源，又没有背景的人踏入社会，只是为了让自己不至于饿死，每天赶同一班公交上班，每天做着差不多的事情，毫无实质上的改变，一晃就是五六年。而另外一些人，他们有资源，有关系，一毕业，甚至一生下来就注定会和别人不一样。每个人起跑线参差不齐，人生从来就毫无公平可言。比起出身，再多工作经验也没用，大徐又说。

都说职场中，工作经验比什么都重要。比起大学专业，文化程度，诸多企业在用人和制定待遇标准的时候，最看重的恐怕还是一个人的工作经验。可为什么我们的大徐，一个智商不低，人品还行，关键还有“多年工作经验”的好青年，在职场里却混得毫无起色呢？

因为很多人所谓的“工作经验”，充其量只是“工作年限”罢了。工作年限和工作经验，压根就是两件事情。前者只是客观的，被动的工作时间的堆砌；而后者才是在工作中主动的学习，消化，总结和专注的过程。

这个看似明显的事实，却被许许多多的人所忽视。人们总把工作年限（或者工作时间）和工作经验看做是同一个东西，然后被这样的问题所困扰：为什么我有那么多年的“工作经验”，工资却还不如一个工作一两年的职场新人，甚至还不如个应届毕业生！然后再得出一个荒谬的结论：肯定是因为人家有背景，有关系，而我没有。所以自己再努力也没有意义。于是就可以心安理得地浑浑噩噩下去。

时间具有欺骗性。它总给人一种错觉：时间在一个人身上流淌地越久，就会留下越多的积淀，而这个人也会得到更多的经验。所以才经常有人说，姜还是老的辣。

而事实上，“姜还是老的辣”的“老”，并不是说年纪大，工作年限长，而是指真正专注，主动学习、积累的时间长。所以事实上，一个人即使工作了十几年，假如他只是在工作中浑浑噩噩，没有自己的积累，他的工作经验依旧接近于零。举一个极端点的例子，一台机器可以连续工作几十年不停息，但是我们很难承认，这台机器有几十年的工作经验。

还记得你的英语学习经历吗？中国学生在毕业之后都有这个共通的感觉：从小就开始学英语，到大学毕业，学了整整十多年的英语。可还是学不好，还是不会说，听不懂，读不懂。

而另外一些人，他们只学了两三年英语，却学得很棒，口语地道，连英文原版书都啃得下来。为什么？并非他们在英语上比你更有天赋，而是他们专注地学习英文的时间比你多得多！你看上去是学了十几年，经验更多，而实际上，你真正去学习英语的时间并不多。这就是一切症结的源头。

职场中也一样。你工作了多年，却不如一个新人，并不是别人更有背景和关系。而是，你一直在职场里混日子，并且把多年浑浑噩噩的混日子错当成了“工作经验”。

混日子和工作经验，从来就是两码事。

真正的“工作经验”是，在工作之前，先确定自己大致的职业方向；在工作之初，给自己制定短期的，现实可行的职业规划；在工作之时，发现自己的核心竞争力，并且在自己的核心领域中专注和日复一日地积累。

所谓职场人之间的差距，很大程度上都是工作经验的差距；而工作经验上的差距，不在于工作年限，只在于专注和积累的程度。积累的力量，比每一个人想象中都要大得可怕。

不要再把你的浑浑噩噩当成是工作经验了，停止混日子，从今天起开始积累你自己的工作经验吧！