被HR支配的
恐惧
记忆
时间
柳紫嫣，中南财经政法大学中文系2017级毕业生，再过一个月就会是深圳华为的员工了。谈起找到这份几乎是人人羡慕的工作offer时的感受，眼前开朗的女生笑着说“只有被hr支配的恐怖！”
所谓面试，可能就是我们将头发梳成大人模样，穿上一身黑色的正装，挺胸提臀，吸气凝神，等待面试官的逐一检验。
每当面对这样的场景，柳紫嫣总会深切的感受到一种自己被当做一棵白菜被顾客挑拣时的无奈。并且在她看来，这种无奈和不安只有走进面试场，坐在面试官的对面，才能真正地感同身受。
“好，简单介绍一下自己”。
几乎所有的面试故事都是这样开始的。一个月的面试下来，给她印象最深的大概就是自我介绍的环节了。在生活中，我们没有像这样全面、认真、正式地介绍自己的习惯，甚至，在部分人的观念中，这是一种比较羞耻的行为。作为婉约派的传人，我们在推销自己的时候并不是十分的成功，但是习惯不是导致这种现象的唯一原因，最重要的是我们准备得不够充分以及不够了解自己。
柳紫嫣曾经在半天内进行过3次自我介绍。虽然都是自我介绍，HR提出的问题也比较常规，但是她的回答在自己看来都有些底气不足。“尤其是被问到‘你最擅长的是什么’这样的问题时，我整个人都懵住了。虽然当场也圆滑地混了过去，但是面试结束后却真的会心有余悸。”
在此之前，柳紫嫣从未考虑过这个问题。
大学期间，她学习的是一门被称为“万金油”的专业，提到中文，大多数人都会联想到“老师”、“写作”、“小说”，“如果非要从中挑出一个我擅长的领域，可能只有写作。”但是她又知道自己在这方面的天赋和基础都十分薄弱，大学期间也没有认真地学习各类写作，相较于财会、法律的应届生，来自中文的她欠缺必要的专业性。
其实如何提升专业技能是应届生的一大难题，如果能把“专业性”进一步提升，就可能会成为自己的“不可替代性”，那么应届生的竞争力就能获得大大地提升。
在她看来，“专业技能”只是准备工作的一个方面，学习成绩、社团经历、社会实习实践、科研项目以及一些荣誉奖励也都是我们需要准备的东西。这是一个周期较长的过程，是大学前三年的积淀。这些实践和经验会内化到简历和思维中，为面试求职提供助力。最重要的是，这些经历会让求职的学生更加自信。
任何一样东西，你渴望拥有它，它就盛开。一旦你拥有它，它就凋谢。
在等待面试的过程中，柳紫嫣常会看到喃喃自语或者踱来踱去的同学，他们或者紧张或者焦虑，还有一些人的眼中透露着不自信。因为缺少足够的信心，这些人在面试中的表现往往也是不尽人意的，思维混乱或者说话打结，都会给面试官留下不好的印象。
准备不足是缺乏自信的直接原因。这种准备不仅仅是在校期间学习、活动的积累，而且包括对面试环节以及应聘企业的了解。“其实网上真的有很多课余借鉴的信息，大家可以多去看看，同时学校组织的相关求职的活动讲座也很有帮助的！”
想要准备一次成功的面试，除了上述两个方面的准备之外，还有一点就是心态的准备。
面试是一次推荐自我的营销，我们需要懂得包装自己。这个过程和女生化妆的原理相似：美白、遮瑕、修容、高光。但是无论我们涂抹了多少种化妆品，都是以自己的这张脸为基础。面试也是如此。在面对HR的“刁难”时，我们可以迂回婉转、扬长避短，但是千万不要过分夸大自己，更不要虚构不存在的“事实”。专业的面试官都是身经百战的“老司机”，我们的投机心理很容易弄巧成拙、窘状百出。但是，稍加修饰的“实话实说”可以为提高我们的印象分。
“做好受挫、反复受挫以及多次受挫的心理准备。”除非足够优秀，大多数的求职应届生都会有多次被拒绝的惨痛经历。与HR的周旋、与企业的相持，就像是一场单恋大作战。于女生而言，恋上“中”字开头的央企，就像是爱上只爱男人的男人，性别倾向十分明显。而相中世界五百强的私企，又像是爱上一个不回家的男人，多轮面试之后，身心俱疲，但却迟迟不提签约。总之，这是一场竞争残酷的持久战：性别歧视、学历压制、专业设限······具有较好的身体素质和心理素质的人才能吃下这场硬仗。
“这些都贵在坚持和应变，付出努力之后，该来的总会到来，如果最后能拿到一个心仪的offer，就算晚一点也真的没关系。”
柳紫嫣以《高老头》的结尾作为分享的结束语：
拉斯蒂涅一个人在公墓内向高处走了几步，远眺巴黎，只见巴黎蜿蜒曲折地躺在塞纳河两岸，慢慢地亮起灯火。他的欲火炎炎的眼睛停在王杜姆广场和安伐里特宫的弯窿之间，那便是他不胜向往的上流社会的区域。面对这个热闹的蜂房，他射了一眼，好象恨不得把其中的甘蜜一日吸尽。同时他气概非凡地说了句：
“现在咱们俩来拼一拼吧！”
边学
做边
