钟南山35岁被父亲的叹息敲醒：35岁以后干什么，才是更值得我们思考的事！

今天这篇文章来自赵晓璃，她是财务出身，在企业做了十年直到财务经理，32岁那一年，她进行了第一次职业转型，成为了一名专业级别的资深职业生涯规划师，共出了四本专业书籍，2019年的《从极简到极致：在擅长的领域做个厉害的人》更是被评为财管类十大经典好书。

她的文章多是结合真实职场咨询案例而来，条理清晰，注重实用性和落地方法，不论你需要专业的职业咨询师帮助指导，还是通过阅读文章反思自己找到出路，你都能在她的文章里找到答案。

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《钟南山35岁被父亲的叹息敲醒：35以后干什么，才是更值得我们思考的事！》

文|赵晓璃

来源微信公众号|璃语职美人

1

武汉肺炎期间，钟南山院士84岁高龄依然挂帅，奔赴武汉救助病患，很多人都被他的言行所感动。
也许在你的印象里，类似钟南山这样的人物，应该就是传说中的学霸、父母眼里的好儿子、老师眼里的好学生、领导眼里的好员工——总之，就是从小到大一贯优秀吧？
但事实上，钟南山在一次采访中表示，35岁之前的他庸庸碌碌、一事无成，甚至受到了优秀的父亲的嫌弃，而父亲那句“35岁，真可怕”的叹息，才激起了他奋发的决心和勇气。
说起来，钟南山出身于一个医学世家：父亲钟世藩是著名儿科专家，母亲廖月琴是如今中山大学肿瘤医院的创始人之一。
在父母的潜移默化之下，钟南山立志成为一名医生，但始终被父母成功的光环笼罩，自己显得有些平平无奇。
1955年，钟南山考入北京医学院，毕业后从事的工作并非医疗战线的一线岗位，受当时时代的影响，文革期间钟南山被打成“反动学术权威的后代”，于是，从1960年到1970年，钟南山的职业生涯可谓“颠沛流离”：先后当过教研员、工人、校报编辑等等。
直到1971年，他才从北京调回广州，进了广州当时的第四人民医院，才算真正接触医学行业，但问题在于，他的专业已荒废多年，而且也跟不上与时俱进的医学领域科研新技术，当时的他，算是半个“门外汉”了，从事临床工作初期也是频频犯错——那一年，他刚好35岁。

有一天，钟南山与父亲闲聊，父亲突然若有所思地问他： “南山，今年你多大了？ ”
钟南山说了一句，35了。
父亲叹了口气，思索片刻便沉重地哀叹： “35了，真可怕啊。 ”
根据钟南山的回忆，他的父亲觉得35岁可怕是感觉钟南山和其他医务人员比起来，起点低了，即便和父亲年轻时候相比，也是逊色多了。

钟南山院士在一次访谈节目中说道，他的父亲是1932年从协和毕业的，毕业的时候，他的父亲就已经是名比较优秀的大夫了，他觉得和一个好医生相比的话，钟南山还差的太远......
这对于钟南山而言是一个刺激，这个刺激重新唤醒了他工作更强烈的追求，想要把失去的时间赶回来。
正是父亲那句“35岁真可怕”的叹息让钟南山领悟到了“35岁危机”，如鲠在喉、如芒在背，他认识到如果再不努力拼搏，不仅辜负了父亲的期待，更是一种对自己人生不负责的体现，于是他愈发勤勉努力，终于有了如今不可撼动的医学地位。

2

也有很多人说，不能武断地用年龄将人一棒子打死； 但是一个不争的事实就是，“35岁危机”的实质，并不是这个年龄的限制，而是在家庭和社会的双重压力下，个人很难再像20来岁的年轻人那般放开手脚勇往无前，而如果一个人再固步自封自怨自艾，随着时代滚滚的车轮，真的会面临被淘汰被裁员的尴尬境地！
过去的2019年，互联网行业一度出现了裁员风暴，比如著名的甲骨文公司，在2019年的5月7日，宣布撤销中国区研发中心（CDC），裁员900人。
“我们要工作，孩子要吃饭，为何下如此狠手？！”一时间，甲骨文里曾经风光无限的工程师，成为声讨公司恶行的一员。
事件一出，舆论哗然。
很多普通人想不明白的是，按说甲骨文的裁员福利算是很优渥了，为何这些人还要放下自尊和体面，和公司撕破脸皮抗议呢？
这句声讨的背后，是一种类似孩童般“你要为我负责”的心理依赖感，以及大难临头时一种深深的无力感！
事实上，不论怎样的选择，包括你今天选择什么样的职业，未来选择什么样的另一半，都是选择。

既然是选择，都存在一定的风险。
那么在选择的一开始，你就要学会评估自己想要什么？愿意承担什么样的风险？以及具备怎样的能力去承担什么样的风险？等等。
从我经手的无数职业咨询案例来分析，说句颇为扎心的话，很多人会遭遇“35岁危机”，多半是错在： 没有事业上进心，独立性差，抗风险能力弱！
人无远虑必有近忧。

如果你不早做准备和打算，等到变故到来的时候却各种抱怨，只能说明：

• 你后悔自己曾经做出的这份选择，说明你的判断能力或存在问题；

• 你无法接受这样的事实，说明你的生存能力弱，或者你的心态还不够成熟；

• 你不曾有职业规划的意识和行动，说明你对工作可能存在相当大的误会，要知道，企业不是养老院，谁都无法为谁的一生负责！

正如董明珠在一次公开演讲中说的那样——
“当你的家人数落你没出息的时候，没有人会可怜你！当你的父母生病没钱医治的时候，没有人会可怜你！当你被你的竞争对手打败的时候，没有人会可怜你！当你心爱的另一半抛弃你的时候，没有人会可怜你！当你30岁40岁还没有什么成就的时候，没有人会可怜你！”

3

对于35岁上下的普通人而言，我们更是要好好思考下，未来到底该如何做？
1、立志这件事，尽快完成；
人常说“有志之人立长志，无志之人常立志”。
在职业生涯发展中，如果一个人缺乏志向，说白了就是没有长远目标和规划，自然容易受外界刺激的影响，常常做出自以为正确的决策，到头来后悔不已！
在立志这个层面，最关键的要搞清楚你内心的价值排序。
比如，你认为是家庭重要，还是事业重要？
如果在你的价值排序中，家庭优于事业，我建议你还是要尽快选定自己的发展领域，同时安排好自己的时间，做好阶段性规划；同时不要忘记了多学习多充电，如果可能，最好不要与社会脱节。

我早些年带过的一个学员冉冉（化名），当时就是采纳了我的这些建议，在30多岁成功实现了职业转型。
那个时候，冉冉和很多人一样迷茫，在明确了内心的价值诉求之后，冉冉发现，原来自己骨子里还是很注重家庭生活的，但同时，她也希望自己能够实现独立，不去依靠任何人。

• 冉冉学的是会计专业，但对这个专业不感兴趣，和很多人一样，她觉得自己前面30多年很失败，我建议她停止悔恨尽快立志，如果不想往会计发展，赶紧寻找其他方向。

冉冉想往英语教育领域发展，一来是自己上学时对英语感兴趣，二来考虑到自己结婚生孩子，也可以教孩子英语。
那么，对于一个非英语专业背景的冉冉而言，如果往英语领域转型呢？

2、选择合适的平台；
对于冉冉而言，当时正打算和男友结婚，不论精力还是时间上，都无法再通过考研进行专业的切换。
在这个背景下，我建议冉冉立足现实，如果非英语专业出身而又不打算考研，那就趁早打消去正规学校发展的念头。
排除了正规学校，其实冉冉可以考虑培训学校。
因为培训学校的优点在于，不讲究出身门第，不讲究门路和业务以外的繁文缛节，所以如果你是非英语专业但英文很棒，在培训学校里是具备立足的可能性的。
3、补足对应的知识和能力；
还有一个现实因素必须考虑的是，冉冉可能没有教学经验，但是据我所知，英语教学类工作主要看两条： 你自己英语要好； 你要会教。
通常来说，如果你没有教学经验，那么就要从自身英语水平入手。
英语要好到什么程度？
这是个比较概念，需要看时间和空间。
4、选择适合的地域；
如果是在三线城市，英语专八就够了；可如果在一线城市，专八并没有什么优势，所以——

• 要么用时间弥补，比如考研；

• 要么用空间换时间，比如，不要选择一线城市竞争。

5、勤勉为王；

如果你无法让自己的英语形成相对优势，或者不愿意放弃大城市，那么只能从“勤勉”这一条入手，去提升相应的能力——

• 你可以做市场（可能要出去讲座，可能要写文案），需要较强的表达说服能力；

• 你可以做销售（给学生打电话，邀约试听然后卖课），需要耐心、毅力和较好的沟通能力；

• 你可以做教务或班主任（做些课程辅助性工作，比如，通知上课时间，做好学员的服务工作，等等），需要认真、细致，有较强的服务意识和能力，等等。

6、积极实践积累经验，不要与社会脱节；
事实上，35岁从来不意味着约束和限制，即便从零开始，你都可以选择从能胜任的岗位做起，脚踏实地进行积累。

4

最后一点，保持职业的持续性和成长性很重要。
按照舒伯的生涯理论，每个人的职业生涯差不多可以分为成长、试探、建立、保持和衰退五个阶段；后来，舒伯又提出一个更为广阔的新观念——生活广度、生活空间的生涯发展观（生涯彩虹图），如下：

在这张图中，在每一个阶段对每一个投入程度是用涂颜色来表示，颜色面积越多表示该角色投入的程度越多，空白越多表示该角色投入的程度越少。
从图上不难看出，绝大多数人在35岁上下承担着工作者和持家者两大职能，而这一阶段职业生涯的重点任务就是——
将能力、阅历和经验等各方面逐渐提升上来、探索未来的发展机会、寻求适当的晋升或发展途径。

正如钟南山父亲当年叹息的那样：“35了，真可怕啊。”
这里的“可怕”，不是单指年龄的可怕；
最可怕的莫过于，一个人在这个年龄还没有一份靠谱的职业规划，还没有形成独立生存的能力，以及，缺乏斗志和必要的事业心！
如果说钟南山前面30多年一无所成有时代的原因，但他依然通过后面多年的勤奋赢得了一定的社会声望，那么今天的你我，又有什么理由止步不前呢？！
以上。

作者简介：
赵晓璃，资深职业生涯规划师、职场作家、领英中国中国专栏作者、36氪特邀作者，脉脉、荔枝等多家平台认证职场讲师，“璃语职美人”公众号创始人。累积咨询时长5000+小时，擅长发掘每个人身上的优势及特点，以人为本，视角广阔，文章专业性强，通俗易懂，已帮助数千名读者走出职业迷茫，渐渐找到了自己的奋斗目标及方向。
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