5个影响员工积极培训的因素－随训通

员工的培养与塑造，加快了企业发展，也留住了人才。那么积极培训就可以帮助企业。

1、培训重要性的意识不高 培训对于员工来讲，它的重要性以及影响力，都不是第一位。更多的时候，绩效、人脉以及关系会更加重要。

2、培训太无趣 说起培训，人们的第一印象是那种时长几个小时以上、内容枯燥无趣的场景。随训通，移动微学习平台，一个随时随地培训的系统。可以让培训轻松起来，企业把培训资料创建成为简短的、不超过10分钟的微课程，这样员工就可以通过手机在路上、家里或者咖啡馆学习培训知识。

3、错误的时间和地点有的时候，参加公司的培训，就要放下别的工作，或者因为其他事情，不能参加等各种原因，导致积极性降低。

4、培训质量不高 大部分的培训，每个人自身的理解情况和个人能力会不太一样，所以讲师要照顾到一些人重复讲解的话，其他人就会有情绪甚至反感，这样就导致培训质量下降。

5、缺乏互动了解 培训结束后，员工是否真的学会、有没有什么疑问、是否需要更多相关的案例分析等等，缺乏系统的反馈和有针对性的跟进。

想提高员工培训积极性？试试随训通吧。

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